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摘要：党政工团工作，对于油田企业的发展而言，具有重要的价值和意义。不仅有利于发挥党政工团工作的核心作用，促进油田企业得到可持续的发展，而且也有利于做好油田企业的内部管理，从而提高油田企业的市场竞争力。由此可见，加强油田企业党政工团建设非常重要。然而，油田企业党政工团在建设过程中仍然存在不少的问题，进一步阻碍着党政工团所发挥的作用，因此，本文就从油田企业党政工团在建设过程中存在的问题入手，探讨油田企业如何采取合理的措施来加强党政工团的建设。
关键词：油田企业；党政工团；意义
前言
二十一世纪的现代社会已经进入到全面发展阶段，受到多个方面因素的影响，我国的国民经济发展速度得到进一步提升，在这一过程中，油田企业作为我国国民经济的重要组成部分，为我国国民经济的发展发挥着积极的促进作用。油田企业不仅是中国共产党巩固阶级基础的重要阵地，是工人聚集的地方，而且也是青年团体在国民经济建设过程中发挥作用的主要场地，是相关政府机关机构给与一定帮助作用的企业形式，由此可见，党政工团工作在油田企业发展过程中有着显著地作用。在油田企业的内部管理中，加强党政工团建设，具有非常重要的意义。
一、党政工团在建设过程中存在的问题浅析
在新的发展时期下带来新的发展因素，有积极的促进因素，也有消极的阻碍因素，在油田当前所面临的严峻形式下，党政工团建设力度不足是主要挑战之一，由于受到经营压力等多方面因素的影响，党政工团建设过程中存在不少的问题，对企业的整体发展造成一定的影响，因此，这一章节主要探讨的内容就是油田企业党政工团建设过程中存在的问题，通过明确这一方面的内容，从而为后续对策的提出奠定基础。
（一）重视程度不够，人员工作能力不强
油田企业党政工团在建设过程中，存在的第一个问题就是重视程度不够，人员工作能力不强，从而影响了企业的党政工团建设。首先，领导者、管理者在一个企业决策制定、措施采取、管理开展等方面的活动落实中发挥着直接的影响作用，因此，如果一个企业的领导者没有从意识层面上认识到党政工团建设的重要性，那么，在实际的党政工团建设过程中，各项建设措施也无法有效落实，进一步导致党政工团无法得到良好的建设。其次，工作人员能力的高低直接影响着工作开展质量的优劣，因此，在企业党政工团建设过程中，相关工作人员存在工作能力不足的问题，无法结合当前的形势及企业的发展满足党政工团加强建设的要求，从而在很大程度上制约了党政工团的建设质量。
（二）党政工团建设方法单一，管理不一致
党政工团在建设过程中存在的第二个问题就是方法单一，管理不一致，从而党政工团建设效果不明显。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆要想加强油田企业党政工团的建设，灵活有效的建设方法和策略在这一过程中是不可或缺的，但是在实际的发展过程中，相对不接地气的建设方法较为单一化，无法满足油田企业党政工团建设的实际需求。除此之外，油田企业的规模较大，在油田企业党政工团建设过程中还存在管理不一致的问题，党、政、工、团这四个部分未建立统一的管理制度，各说各话个办个事，导致党、政、工、团这四个部分在实际工作中处于交叉、重复等缺少全局性统筹的状态，从而影响了整体的进步与发展。
二、油田企业加强党政工团建设的策略探究
加强油田企业的党政工团建设，对于企业的整体发展而言，能够充分调动党、政、工、团的作用，从而促进油田企业在激烈的市场竞争环境下得到长远性的进步与发展。那么，如何在油田企业的发展过程中加强党政工团的建设呢？这一章节主要探讨的内容就是油田企业加强党政工团建设的措施，通过以下几个方面策略的提出，希望可以为实际活动的有效开展提供一些借鉴意见，从而促进油田企业得到更好的发展。
（一）重视党政工团的建设，提高工作人员的工作能力
加强党政工团建设采取的第一个措施就是重视党政工团的建设，提高工作人员的业务能力，从而为党政工团的建设奠定良好的基础。首先，油田企业的领导者要从意识层面真正认识到加强党政工团建设会给油田企业的发展带来哪些方面的意义，同时还需要认识到现阶段企业存在的不足之处，在此基础上制定合理的措施并能得以有效落实，以此来促进党政工团能够得到良好有序的的建设。其次是工作人员能力的高低，直接影响着油田企业党政工团的建设，需要提高工作人员的工作能力，针对这一方面所能采取的措施，一是要提高人员准入门槛，二是要定期开展培训学习、优秀经验借鉴等活动，以此来解决人员方面能力不足的问题。三是结合企业的经营状况制定公平合理的党政工团效能考核体系，激励督促工作人员的业务水平进一步提升。
（二）坚持“以人为本”为导向，保持创新视角加强党政工团建设
油田企业加强党政工团建设，所能采取的第二个措施就是坚持“以人为本”为导向，保持创新视角依此促进整体的进步与发展。为了加强油田企业党政工团的建设，需要统筹开展内部管理活动来实现这一目标，而管理活动的开展首先就需要坚持“以人为本”为导向，因为只有“以人为本”作为管理活动开展的导向，才能构建人性化的管理，才能在坚持具体问题具体分析的原则上去诱发工作人员主动去思考日常工作的困难点，激发员工在充分发挥自主性的基础上去予以改善，从而促进油田企业的党政工团得到良好的建设。其次，为了解决油田企业党政工团建设方法单一化这一问题，最有效的途径就是从创新视角出发，更新油田企业党政工团建设方法，并且建立油田特色的党政工团工作的新模式，从而促进企业得到更好的发展。
（三）抓班组建设，开展层级式工作
加强党政工团建设采取的第三个措施就是抓班组建设，开展层级式工作，从而促进油田企业得到更好的发展。要想在油田企业党政工团中加强班组建设，首先需要建立一套完善的规章制度，在规章制度的作用下，明确班组内的工作职责与任务，在此基础上进行班组的科学管理，从而为党政工团的建设打下基础。其次，开展职工的思想政治工作，充分发挥党组织的保证作用以及工会组织的参与作用，从而促进整体的进步与发展。除此之外，在油田企业党政工团的建设过程中，开展全面的层级式工作，建立党政工团工作服务的标准化，以此来加强油田企业党政工团的建设。
结束语
油田企业是我国国民经济的重要组成部分，在油田企业的发展过程中，加强油田企业党政工团建设，不仅有利于促进油田企业内部得到良好的管理，而且也有利于提高油田企业的外部竞争力，从而促使油田企业在激烈的市场竞争环境下得到更好的发展。为此，本文就从油田企业党政工团在建设过程中存在的问题入手，在此基础上提出了上述几个有关油田企业加强党政工团建设的策略，希望通过上述论点的探讨，促进整体的进步与发展。
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论文作者:王新勇
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2017年第31期
论文发表时间:2018/4/5
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