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摘要：在新时期，企业要想很好地发展下去，就要不断完善思想政治工作，因地制宜，并根据自身的实际情况，找到符合发展的政治工作教育模式。本文笔者对企业思想政治工作进行了分析和探讨。
关键词：企业；思想政治；工作；问题；对策
前言
企业在中国特色社会主义事业发展中具有举足轻重的地位。新形势下如何做好企业思想政治工作，保证企业健康可持续发展，需要我们认真研究和思考。
一、企业思想政治工作面临的挑战
（一）随着我国经济体制深刻改革、社会框架变动，利益关系和分配方式日益多样化，引发人们思想观念、思维方式、价值取向、行为准则的多样化，职工个体意识普遍增强，群体意识减弱，更加注重自我价值的实现。团队合作意识逐渐单薄，个体思绪的强化势必影响着企业发展进程。
（二）为适应新形势求发展，企业自身进行产业化升级和结构调整，部门或局部之间利益调整，分配收入拉大，引起职工的高度关注，利益碰撞使一些热点、难点、焦点问题增多，企业长期发展和职工短期利益满足之间的矛盾不断增大，大量企业员工思想认识问题和企业发展遇到的实际问题亟需解决。
2 思想政治工作在企业管理中的作用
2.1 思想政治工作是企业健全规章制度的保证
在企业管理中切实可行的规章制度是提高企业服务质量，保证企业可持续发展的基础。企业在整个发展过程中需定期对企业的制度进行改善，使其能与企业的发展保持联系。现如今，在社会的可持续发展中，企业在加快现代化建设步伐之外，也将思想政治工作纳入其中，实施科学管理的发展趋势。此外，在思想政治工作的指引下企业健全各项规章制度能够保持思想的领先性，能够体现企业的民主性，能够让企业员工自觉遵守，共同维护。与此同时，企业在管理的过程中，实施科学、合理的规章制度需要员工的维护与遵守，但是想要从本质上做到这些，则需要依托思想政治工作，在思想政治工作的基础上保证员工形成正确的人生观与世界观，才能避免员工出现拜金主义与享乐主义，才能从本质上提升企业的有效发展与进步。
2.2 思想政治工作能够提升企业竞争力，建立现代化制度
近年来，在我国市场经济体制从计划经济逐渐转移到市场经济。在经济体制发生转变的整个过程之中，要积极强调思想政治工作所带来的影响力，使企业在融入思想政治工作的基础上实现经济增长方式的改变，实现企业员工思想上的觉悟，实现企业理论发展的统一。另外，思想政治工作能够提升企业在市场中的竞争力，帮助企业把握好发展机遇，解决发展过程中所遇到的阻力。在思想政治工作的指引下，企业管理逐渐建立现代化制度，逐渐朝着可持续发展方向前进。
2.3 思想政治功能有助于创建和谐的企业环境
在社会发展复杂多变的情况下，人们的社会化程度得到提高，企业在发展的过程中构建科学合理的管理形态的彰显尤其重要。此外，在企业管理中积极融入思想政治工作也逐渐成为了当前最为主要的内容。众所周知，企业管理人员的行政管理工作是一项比较复杂的工作，需要依托思想政治工作作为发展基础，通过将企业员工的思想认识以及自身利益进行有机整合中，才能保证企业在行政管理上得到良好的发展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆此外，在受到社会利益的驱动下，企业要想建立有效的利益机制，需要加强思想政治工作的方式和方法，提高思想政治工作的重要性，在通过硬性管理模式中解决企业管理中所出现的实际问题，特别是道德问题、思想问题，创建和谐的企业环境。
2.4 思想政治工作能够充分调动企业员工的积极性
思想政治工作发展、运用的前提是“以人为本”，企业管理在联系思想政治工作的基础上，要贴近实际，积极做好人的工作。从整体角度分析，企业思想政治工作是为企业的发展所服务的，在思想政治工作的指引下，员工的积极性能够得到提高，并且能够形成比较优秀的企业文化，使其形成良好的凝聚力以及情感交流的发展模式。在思想决定行为的社会中，形成良好的政治思想觉悟，能够从本质上提升员工的主观能动性，能够帮助企业形成良好的学习分为，方便对企业管理工作进行科学、有效的开展。此外，在比较复杂的社会影响下，企业员工的思想会受到影响，不仅能够形成正确的思想认识，并且能够全身心的投入到企业工作中。
3 创新思想政治工作与企业管理发展的对策
3.1 积极增强企业思想政治工作的有效性
在市场经济条件下，人的思想观念发生本质的改变，要想从本质上改善思想政治工作与客体之间的关系，则需要进一步增强民主观念，改进工作方式，改善企业管理中的组织化以及主角化，保证在思想政治工作的影响下使企业营造和谐的关系，从而达到平等、沟通的基本目的。
3.2 企业思想政治工作需要进一步进行创新发展
在改革开放的深入发展中，社会经济矛盾突出，企业要想适应这一社会变化，则需要在思想政治工作的指引下实现自身的改革。对于当前思想政治工作要进行理性的扬弃，并且要对制约企业思想政治工作发展的东西进行摒弃，将具有生命性、思想性的东西进行继承与发扬。此外，无论从观念还是内容、方法上，均需要进行改革与创新，只有如此，才能从根本上保证企业思想政治工作得到强有力的发挥，才能进一步增强企业的凝聚力，提升员工的积极性，才能推动企业得到可持续发展与进步。
3.3使企业思想政治与企业文化相融合。
1）借助企业文化的推动力。企业文化的激励作用与凝聚力都是企业文化做为推动力对于企业思想政治工作开展的重要组成部分。企业文化将为国有企业思想政治工作注入更多的活力，企业文化和国有企业思想政治工作的融合不仅解决当前思想政治工作中所面临的各项难题和挑战，更是创新工作办法。同时，企业文化可以培养职工的爱岗敬业精神，丰富建设企业思想政治工作的手段，提升企业的企业文化建设水平，有效把握先进文化的发展方向，为企业思想政治建设提供源源不断的动力。
2）借助企业文化的创新力。创新是能够吸引人们眼球的方法，也是企业在思想政治工作中不可或缺的方法。借助企业文化的创新，让企业文化不拘一格，让更多更好的点子应运而生是一个企业长盛不衰的命脉。创新不局限于科技，其实还有很多方方面面。比如，对事的创新，对物的创新等等。好比一个优秀的人因创意非凡作为员工的学习榜样，一个办公室的创新设计让员工时刻想到自己的工作使命。但凡是能够行之有效的方法在此之前又未被尝试过，便都可称之为创新。但是这种创新是应该能够对企业思想政治工作起到正面影响的创新。并且再基于企业文化的底蕴可以与企业思想政治工作完美的融合。
3.4党建思想政治工作方法的创新。
企业党建思想政治工作在实践的过程中，应该不断的累积先进经验，以此为企业党建思想政治工作方法的创新提供可靠的参考。企业党建思想政治工作方法的创新应该不断的吸收一些技术含量高的科学技术，科学的应用信息技术、网络技术等先进的手段，对企业党建思想政治工作进行改进。企业党建思想政治工作方法的创新主要从以下几个方面进行：其一，文明创建的创新，将文化理念融入到企业党建思想政治工作，以文明建设创建丰富多彩的企业文化，以此提高企业的品味，创建一流的文明企业；其二，思想政治工作的创新，企业党建思想政治工作的创新应该摒弃传统“假大空”的做法，始终坚持从实际出发、以人为本，深入到企业职工群众内部，重点解决职工群众关注的焦点、难点、热点问题，成新城西的为职工办实事，全面的发挥党建思想政治工作在增强企业向心力和战斗力、创建和谐企业等方面的作用。
结语
新形势下，企业思想政治工作要优化机制，合理应对新形势下企业思想政治工作多样性、复杂性、艰巨性。针对当前国内外极速变化的形势，企业思想政治工作的推动和加强，还需进一步的研究和探索，只有坚持不断创新，与时俱进，才能不断登上新的高度，开创新的工作局面。
参考文献：
[1]田凯.现代企业制度下的新型党建工作探析[J].东方企业文化.2013（06）.
[2]张英斌.郭永利.企业思想政治工作面临的问题及对策[J].经济师，2012（15）.
论文作者:夏应雷
论文发表刊物:《基层建设》2015年22期供稿
论文发表时间:2016/3/21
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