摘要：近年来，我国经济得到快速发展，工厂生产经营和生活用电需求量越来越高，供电企业面临的压力和需要承担的责任逐年加大。在日常工作中，如果供电企业忽视思想政治工作，不重视员工思想政治素质的培养，会影响到员工工作的积极性和工作状态，甚至影响到企业的生产经营和正常运转。强化企业政工工作不仅是企业员工自身素质提高的需要，也是供电企业科学发展的需要。
关键词：供电企业；政工工作；创新；新举措
1、政工工作在电力企业中的重要性
政治教育对社会的发展有非常重要的作用,这种重要作用的表现不仅仅在人员素质的提高上面还对企业的发展方面都能产生非常重要的影响。而且在现在社会的发展过程中,人们的生活方式和经济关系都有一定的变化,这种变化导致企业所处的环境和形式也出现了变化。现行变化的过程中就需要涉及相应的思想政治教育,使得企业能够得到更良好的发展。而且在供电企业来说,在众多的发展要素中,人员问题占据的地位是非常大的,这也在根本的角度上决定了对相应工作人员进行思想教育的重要性,只有这样才能促进人们在进行供电企业的相关工作时得到更好的发展,使得人们的思想更加符合社会的发展需求。在现在社会的发展过程中对社会上电力企业进行相应的政治工作是非常有必要的。但是如何能做好相应的政治工作也是一个值得研究的问题,从现在供电企业的发展来说要想使得自身的政治工作有一定的提升还需要构建一个符合社会发展的政治建设队伍,只有这样才能在很大的程度上实现相应的供电企业政治工作。总的来说开展相应政治工作的目的在于对供电企业的相应人员提出一个规定,使得这些人员能够坚持以人为本,并对自身企业的相应文化进行合理的培养,从一定的角度上提高员工对企业的满意程度,使得员工自身的潜力得到最大效果的发挥。
2、供电企业政工工作存在的问题
2.1政工队伍综合素质有待提高
在供电企业政工工作进行过程中，因为其整体的素质和人员的配置有着很高的要求，不仅仅需要员工的超高工作能力，还需要政工队伍能够拥有语言和写作方面的能力。但是，就目前我国电力企业的开展工作情况能够看出，政工队伍的综合素质无法达到企业内部的要求，在整个工作过程中，政工队伍并没有对各部门的工作进行协调，再加上工作人员的素质有限，很难加最先进的思想理念融入到企业之中，这也制约了企业内部政工工作的发展，影响了供电企业自身的进步。
2.2企业政工工作内容单一
在供电企业开展政工工作的过程中，其中比较关键的问题和内容就是政工工作相对比较单一的情况，在很多供电企业开展政工工作的时候，大部分企业关注的都是员工的理论知识掌握情况。而在实际的工作开展和实施阶段，其所涉及到的内容相对枯燥性比较强，这也影响了员工在实际工作中的积极性，对于自己职位上的工作，完全丧失了兴趣，也缺乏了积极性。所以在这样背景的影响下，供电相关的单位内部，想要实施政工的工作内容，还需要关注到这一部门员工的素质，避免出现内容单一，影响员工心理的现象。但是目前的工作中，内容的单一也影响了企业内部的革新，造成了政工相关的工作仅仅表现在形式上，最终的效果也不尽人意。
2.3社会经济环境发生改变
自从改革开放以来，背景我国的经济体系与社会环境均发生了一系列改变，同时人们的思想认识也不断变化。背景随着全球经济一体化进程越来越快，由于受到西方思想理论的影响，我国文化体系及市场经济也开始进入一个崭新的阶段，背景从一定程度上来看对于促进文化交流提供了重要作用，背景当前我国文化市场俨然一派繁荣景象。背景然而从思想及行为的角度上来看，其中也存在很多低级的观念和思想，背景这些思想观念对国人的思想观念造成了不利影响，社会经济环境变迁速度大大加快，这对企业政工工作的顺利展开是极为不利的。
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3、电力企业创新政工工作的措施
3.1加强政工队伍建设
电力企业中的政工队伍须由高素质的人员组成这样在制定一系列有关公司员工问题时会秉持公平公正的态度。政工队伍的建设即政工人员素质的提高。高素质不仅仅指高学历还包括学习以及协调能力。单纯的高学历与当前飞速发达的社会已经不相适应,因此在工作的同时要深入学习目前国家的新政策以及科学发展观的经验这样才能始终保持先进性夯实理论基础。一个企业的核心不是领导者,而是处于基层工作的员工因此员工工作的积极性在企业中起着关键作用。
3.2改进政工工作的方法
建立信息技术网络传播与传统方式结合。科技信息化时代,只依靠传统的政工工作理念和方法已经不适应现在电力企业员工的政治工作需求,必须结合实际情况推进改进政工工作方法。利用网络技术在企业内部开展网络政工工作,建立网络政工系统。利用企业的局域网,将企业的最新思想内容通过网路平台及时的传达给员工,员工可以通过网络平台阅读一些相关的内容。在网络系统平台上及时的将企业的最新动态、政治工作目标等内容传达给浏览网站的员工。传统工作方法结合现代信息技术手段,针对企业员工的个体社会背景、对问题的任职理解、知识水平层次等的不同展开政工工作,对不同的员工采用因材施教的方式,实现良好教育,提高供电企业思想政治教育工作的效率。
3.3促进工作方法的创新
在企业各项工作中，背景工作方法的创新是员工得到进步的重要手段。背景随着近年来社会的发展，现在人们的心理素质、思维方式都发生了很大变化，在外国文化的冲击和影响下，我国思想政治工作也受到了一定影响，背景这种情况下如果不能对传统政工工作方法进行创新，背景我们将永远不能在工作上实现突破，因此打造全新的思政工作模式非常重要。背景在创新思政工作方法的过程中，引入现代科学技术成果，利用新科技展开创新。例如利用多媒体技术、网络技术等新手段，使得抽象的工作变得形象化、具体化。
3.4健全企业工作机制
电力行业不同于其他行业根据当前电力企业的现状我们应建立健全工作机制来保证电力企业政工工作的顺利开展。员工经济权益保障机制。在不断优化企业管理的同时应充分注重职工与企业的关系。我们应该彻底改变传统的员工雇佣关系,建立一种平等的关系,即企业的利益与员工的待遇息息相关的关系。只有在员工的工作是为自己的利益服务的情况下员工的工作激情才会真正激发出来,这对于企业的整体效益的提升有很重要的作用。
结束语
新时期下,我国企业的政工工作必须要适应企业发展的需要,企业在迎来发展壮大机遇的同时也应当勇敢地面对企业政工工作面临的各种难题和严峻的挑战,不断加强企业政工队伍的建设提高政工人员的政治思想素质和业务素质不断提高政工工作的科技技术含量。健全政工工作的管理体系在以人为本的基础上以实事求是的态度开展企业的政工工作。只有这样企业的生产经营活动的目标才能够真正实现,企业才能更好地发展和壮大。
参考文献
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论文作者:张红玉
论文发表刊物:《基层建设》2019年第15期
论文发表时间:2019/8/5
标签：政工论文; 工作论文; 企业论文; 员工论文; 供电企业论文; 背景论文; 电力企业论文; 《基层建设》2019年第15期论文;