摘要：在推进企业民主管理过程中，若能发挥工会的促进作用，可使企业民主管理效果更加显著，提高管理效率及质量。因此，为确保企业民主管理的有效推进，更好地适应新时代市场经济发展中的形势变化，则需要发挥出工会的作用，有针对性地开展民主管理工作，确保企业在经营过程中良好、可持续的发展。
关键词：工会；企业民主管理；关键作用
1工会民主管理的基本形式和原则
1.1工会民主管理的基本形式
工会是代表广大职工的机构，在我国的社会劳动关系中具有明显的维护与代表职能，工会通过履行自身的职责能够帮助广大职工维护自身的合法权益，促进社会和谐进步。在工会开展管理工作的过程中应当充分发挥自身民主的价值，充分了解需要承担的责任，发挥出民主管理应有的作用。工会是党和群众联系的桥梁，在党的领导下，工会组织需要积极与企业职工进行沟通，解决职工心理和生活方面的问题，关注职工的民主权力行使，切实保证劳动者的合法权益。当前，各个企业都在深入进行体制机制的改革，职工具有知情权和参与权，企业的发展也需要职工的支持，为此工会应当成分发挥自身的价值，助推企业发展，营造和谐的企业氛围。
1.2工会民主管理的原则
工会民主管理首先应当遵循科学决策的原则，保证企业的产业结构调整、人事管理，技术研发以及生产经营活动合理有序的进行。工会应当组织职工积极参与到企业发展的过程中，充分发表个人的见解，决策者综合考虑各方意见能够保证各项决策的科学合理。同时，民主管理应当坚持以人为本。企业的生产经营活动离不开职工队伍，因此需要充分调动职工的积极性，落实以人为本的原则，增强职工的凝聚力，充分发挥出职工的个人价值，帮助企业实现更全面的发展。另外，工会与职工代表大会属于不同的组织机构，应当合理划分具体事权，明确管理的标准和模式，实现相互促进和相互制衡，以劳动者的个人利益为中心，科学处理按生产要素分配和按劳分配的关系。
2工会在推进企业民主管理中的作用分析
在了解民主管理对促进企业发展重要性的基础上，应关注工会职能作用的发挥，推进企业在长期实践中不断完善自身民主管理。在企业民主管理中，工会所发挥的作用包括以下几方面：
2.1夯实民主管理基础，提高员工民主意识
工会在企业民主管理中承担重要责任，并发挥监督作用，可在相关领导组织支持下，高效地完成民主管理工作，并在实践中夯实民主管理基础、提高企业员工民主意识。具体表现为：第一，在工会支持下，通过对企业员工合法诉求及企业长远发展要求的综合考虑，明确管理人员职责范围，强化员工责任意识、主人翁意识，从而为企业民主管理工作的有效开展打下基础，不断改善企业民主管理的执行状况；第二，在企业民主管理推进中，通过工会职能作用的发挥，可确立正确的舆论导向，并扩大舆论阵地，通过多种渠道及形式来宣传国家法律法规，引导企业员工更多关注民主管理知识，不断提高民主管理意识，积极地参与到企业的管理活动中，从而提升企业发展过程中的民主管理效果。
2.2为增强民主管理效果提供有效保障
工会参与企业民主管理工作时，可通过完善制度、拓宽渠道等形式为推进企业民主管理活动、增强管理效果提供有效保障。具体表现为：第一，在工会支持下，可通过对企业职工代表大会制度的建立与完善，为企业在中心发展规划、重大改革方案、财务预决算、年度工作计划、工作总结、人才培养及培训教育计划等方面的决策提供支持和有效参考，并使企业员工能够充分地参与到其中，帮助企业在民主决策中取得更好的成果；第二，工会可通过对平等协商制度、舆论宣传等要素的整合利用，为企业民主管理活动的推进提供必要支持，且在工会的创新理念、专业理论知识的帮助作用下，可以丰富企业民主管理推进方式，提升民主管理工作潜在应用价值。
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2.3其它方面的作用
第一，工会参与下的企业民主管理工作，可通过对形势变化情况、制度完善情况、企业发展状况、员工合法权益保障情况等方面综合考虑，健全民主管理机制，为相关管理工作的开展提供科学指导，使民主管理在企业生产经营中的正确促进作用效果更加明显，并能帮助企业员工在实践中找到归属感和参与感，主动为企业的更好发展提供支持，促使企业发展与民主管理工作双向推进，形成良性循环。第二，工会在企业推进民主管理活动中充分发挥职能作用，也能达到创新管理方式的目的。且在信息技术支持下，可以优化企业民主管理方式，为管理工作提供技术保障，确保现代企业民主管理科学性。同时，在工会作用下，员工与企业之间可以建立起良好协作关系，推动企业战略部署高效实施，充分发挥不同岗位上员工的职能作用。工会参与还能细化企业民主管理内容，促进工作发展、推进效率提高、科学管理决策等方面的个性化要求。除此之外，在企业民主管理工作中，工会参与和发挥作用，也能为相应管理工作的延续性、专业性等提供保障，丰富企业在未来发展中民主管理工作的经验。
3促进工会在企业民主管理推进中充分发挥作用的有效措施
3.1建立完备的民主管理制度
工会民主管理涉及面比较广政策性强，职工关注程度较高，工作开展的过程具有一定的难度，因此需要结合自身情况，建立完善的工会民主管理制度，依据实际执行的效果不断进行调整和改善，重点解决实际工作中经常出现的各类问题。在构建制度的过程中应当充分尊重职工的意愿，发挥其主观能动性，保证民主管理工作有策略、有步骤、有创新的开展，不断丰富管理内容，提高管理效果。平煤总医院工会在开展民主管理的过程中会定期举办民主对话、职工代表巡视、民主咨询、工会主席接待日等民主类型的活动，利用微信等媒体征集群众的意见，在实际工作中逐步完善民主管理体系，依据党的政策方针解决职工的困难以及问题，鼓励职工积极参与到管理过程中。在构建完善的制度后加强执行和监督，领导成员需要积极分析职工的意见，不断调整工作方式，确保民主管理水平持续提高。
3.2加强民主协商
劳动法将民主协商列为一项基本制度，这也明确了工会在企业管理中的地位。工会与企业属于平等关系，在企业的发展以及日常管理的过程中具有不可替代的作用。工会通过参与到企业管理之中能够及时将员工的诉求反映至企业，最大程度保障员工的合法权益。平等协商是工会民主管理需要遵循的基本原则，为此工会应当建立起相应的协商机制，充分发挥自身的作用，为员工创造和谐民主的协商条件，使底层员工能够通过协商的渠道解决自身的问题，发表意见和想法，打破管理层与底层之间的障碍，使员工能够与企业领导人员平等进行对话。
3.3加强民主监督
当前，市场经济体制逐步深入，企业为追求经济效益最大化忽视了员工的主体地位，一些职工的合法权益受到侵害，这种情况必然会导致企业的日常经营出现一系列的问题。工会是企业与职工之间连接的桥梁，相关人员应当积极开展多种形式的民主管理，维护广大职工的基本权益，促进企业信息公开透明，实现企业内部的民主监督。工会管理人员应当明确自身的职责，坚定立场，加强学习，提高自身的职业素质，切实保证职工的基本利益，增强员工对企业的认同感，实现员工与企业之间的协调发展。
结语
综上所述，工会的参与和发挥作用，可使企业民主管理更加高效、科学，并提高企业内部凝聚力，帮助实现长远发展目标。因此，在提升企业民主管理水平、优化企业管理方式过程中，应重视工会职能作用的充分发挥，进而将有效的民主管理工作落实到位，增加企业经营过程中的竞争优势，促使企业保持良好科学的发展状态。
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论文作者:杨剑,何花
论文发表刊物:《基层建设》2019年第25期
论文发表时间:2019/12/6
标签：民主管理论文; 工会论文; 企业论文; 民主论文; 职工论文; 管理工作论文; 员工论文; 《基层建设》2019年第25期论文;