摘要：习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。想要将企业做大做强，党建工作是不可跨越的鸿沟，在新形势下，不断优化党建工作，不仅能够提升企业的形象与质量，还能跟进改革开放的脚步、推进社会文明和谐进步。
关键词：电力企业；党建工作；政治建设
一、新形势下电力企业党建工作的现存问题
随着经济时代的到来，利益成为了人们的首要追逐的目标，员工们为了尽快达成任务与业绩，公司忙于引进各种先进技术与器械，从而渐渐忽略了思想文化的重要性，放松了对员工们进行企业文化的熏陶和党组织精神的培养。发电厂过去依靠“人员化”管理，也就是“人管人”制度。但是这种管理制度存在着很大的漏洞与不足，管理层人员滥用职权或分配不公等容易引起员工之间的不合与猜忌，不仅影响企业内部和谐，还会导致公司的运营和收益问题。在新形势下，企业的管理应按照“制度管人管事”原则进行管理，用更为规范和标准的制度来约束和管理下层员工，保证公平、公正、公开，提升员工素质并促进公司发展创新。如今的党组织宣传活动都是以讲座或者开会形式完成，照本宣读，过程乏味无趣不能引起员工的注意与兴趣，甚至产生反效果。企业花费金钱、时间、精力进行宣讲和培训却得不到良好反馈，由此浪费了许多珍贵资源，得不偿失。
二、落实党建工作的措施
坚定不移坚持党的领导，将政治建设摆在首位。把坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和统一领导，作为党的政治建设的首要任务，严明政治纪律和政治规矩，教育引导广大党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。以党章为根本遵循，严肃认真开展党内政治生活，严格执行“三会一课”、党员民主评议等党的组织生活基本制度，不断推动基层组织活动方式创新，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性；发展积极健康的党内政治文化，营造风清气正的良好政治生态。
给予党建活动高度重视，培养高素质党员。为党建工作顺利发展，企业上层人员应起到领头羊作用，积极展开党支部活动，不断发展优秀人才与先锋党员。利用经济效益提供党建工作资金上的支持，对于思想文化建设的开展起到了推动作用，还能推进党建活动的发展。同时经济效益可为企业吸引更多优秀党员人才，助力企业党建活动的开展与创新。重点提升员工的学习习惯与能力，培养高素质人才。推广团队学习方式:将有决心有觉悟的优秀党员任命为组长，党组织安排每月的学习进度，由组长带领身边员工同上进、同学习，并在每次学习后进行考核。如此，不仅可以带动学习氛围，还能增进员工们的和谐共处，为公司的利益发展带来强大推动力。
完善党支部组织管理制度，建立培训基地。党组织的管理规范化、制度化、全面化是完善党支部管理层建设的有效措施。积极展开党风建设活动，创立企业文化。积极组织企业全体工作人员进行党支部的各种活动，如:在讲座或大型晚会上表演可体现党精神的文娱类节目;进行分组团体学习，交流思想，分享成果，互相监督与鼓励;将身边表现优良、勤奋上进的党员进行提拔与实质性奖励，并作为公司的表率，讲述自己的思想觉悟，以达到激励作用。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在信息化时代，党建工作的与时俱进也非常重要。开通网络培训通道，开设微信公众号推文，随时更新党支部消息，并让员工上交党支部会议的听后感，对优秀文章予以表彰，对表现优异的员工予以一定鼓励。在新形势下，企业想要不断发展，其企业文化是为根本，通过对党精神的学习和不同企业的追求与领导方针，统一思想，创立其企业文化必不可少。如此，企业才能克服困难，同心前进，创造未来。
积极开展理论学习，进一步坚定党的理想与信念。为了进一步提升党员干部的思想政治水平，就必须坚持主动开展各项思想政治教育活动，通过不断强化党员干部的学习意识并确立明确的政治立场，以此来让其主动接受党的先进思想，从而确保党组织的青春与活力。在党员干部的教育过程中，应该突出理想信念教育的作用，通过强化为人们服务的大局观念以及引导党员干部深入了解职工需求，坚定自身理想与信念的同时也要做好组织内部的模仿带头作用，以实际行动影响和感召每一位职工，帮助他们也树立正确的人生观与价值观念，切实解决好部门之间以及个人与部门之间的矛盾冲突问题，进而促进企业思想政治水平的全面提升。习近平总书记指出，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。公司始终把党的政治建设摆在首位，以政治建设来引领党的建设，引领各项工作，党建工作与各项工作有机融入结合，职工对公司思想观念、组织观念、行为观念、价值观念、标识观念等党建文化建设认同稳步提升。
完善思政教育的内容，不断创新教育方法。结合现阶段电厂党员干部的思想政治素养的培养现状来看，大多数的思想政治教育工作开展过程中都普遍存在素材较为陈旧，内容缺乏创意以及教育方法落后的问题，这不但不符合党和国家对于思政教育工作的要求与规范性，其同样也会影响企业的整体发展水平。结合思政教育方法的应用策略来看，其应该向着更加灵活多变的方向发展，除了常规的座谈会教育之外，还可以通过微博、微信等信息平台来开展现代化的教育传播工作，通过积极创新思想政治素养的教育内容与教育方法，从而帮助党员干部更为深入的密切联系群众，了解职工的具体问题并谋求解决方式，进而提升党员干部队伍的建设水平，为促进电厂综合生产效率的全面提升创设条件。
强化监督管理机制，时刻保持党员干部的清廉作风。党风廉政建设不但是保持党的先进性的关键，其同样是党员干部学习与注意的重点之一。为了进一步加强党员干部的思想政治素养，就必须建立更加完善的监督管理机制，通过管理机制的监管与约束来强化党员干部的党风廉政建设工作，时刻保持干部的清廉作风，从而在制度方面给予其更多的激励与保障。为了实现这个目标，一方面应该完善上级监督管理的预警机制，对于可能存在问题的党员干部要给予适当的警告与约束，确保思想政治教育工作开展的顺利性。另外一个方面应该不断健全群众的监督管理机制，通过疏通干部监督渠道并充分发挥群众监督的力量，进而有效监督党员干部的政治行为，提升党风廉政建设的整体水平。
三、结语
党建工作在企业的发展过程中是基本的、根本的、关键的。在新形势下，不断创新、不断改良、不断进步是企业蓬勃发展的重要环节。只有企业给予高度重视，对管理制度进行不断优化，创新党支部组织活动，才能提升整体员工的综合素质，树立良好的企业形象，为公司带来更大的利益与更好地发展前景。
参考文献
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[2]张丽萍.浅谈加强国企党建工作与业务工作的有机结合 [J].内蒙古宣传思想文化工作,2018,(6): 30-31.
论文作者:钟军
论文发表刊物:《基层建设》2019年第11期
论文发表时间:2019/8/28
标签：党员干部论文; 党支部论文; 党建工作论文; 政治论文; 企业论文; 思想政治论文; 员工论文; 《基层建设》2019年第11期论文;