摘要：电力企业在国民经济发展的进程中具有非常重要的作用，其改革也深受关注，因此电企政工干部务必做好群众工作。基于此，本文对影响电企政工干部开展群众工作的因素作了分析，并指出相关对策予以讨论。
关键词：电力企业群众工作意义问题措施
电力企业职工群众作为电力企业生产与发展的主体，直接影响着电力企业的可持续发展，因此，做好电力企业的群众工作，成为了构建和谐社会的基础。文章就对如何做好电力企业群众工作进行简要的探讨，以期为创建和谐电力企业、促进电力企业的可持续稳定发展提供帮助。
一、群众工作的实际内容
群众工作就是指上级对下级职工的指派实施工作，又叫做群众路线，实质是指始终坚持从群众角度出发考虑开展其他工作。政工干部务必坚持将理论实践到群众职工当中，把为人民群众谋福祉作为一名合格的政工干部最基本的要求和政工干部最基础的工作职能。其职责是对职工群众团体加强宣传并高效组织一切活动，帮助其认识到自己的切实利益，与周围群众团结一致，为自身实际利益所奋斗。群众职工的工作积极性被调动后，再经政工干部有机调配，整合力量优化配置，把所有精力都放到电企发展改革的工作当中去，为企业更稳更长远的发展提供保障。
二、电力企业群众工作存在的问题
2.1群众工作机制要与时俱进
当前，少数群众工作的政工干部在工作中仍停留在传统模式上，在联系和服务群众等环节上，制度还不够具体和完善，执行的制度也有所欠缺，难以适应电力企业改革发展新要求，在很大程度上制约了群众工作的有效开展。
2.2干群关系不和谐致使职工群众产生逆反心理
电力企业的干群关系总体来说还是比较好的，但也有一些不和谐的现象。其中影响干群关系最突出、最根本的问题，还是干部作风问题。干部脱离了群众，养成了形式主义、官僚主义，甚至个别党员干部腐败堕落，这严重影响了党在群众中的形象，造成了干群关系紧张，引起员工群众反感，甚至产生对立。干群关系的不和谐，使员工群众产生逆反心理，导致员工群众遇事不相信政工干部，甚至干部要求做的，员工不愿做；干部禁止做的，员工偏要做；单位出了问题，员工幸灾乐祸。这给企业的和谐稳定带来严重影响。
2.3职工群众个体差异化明显
随着电力企业改革的深入发展，促使了企业内部产业结构的不断变化，使得企业内部利益均衡方面的变化，最终导致了电力企业职工群众个体差异性不断扩大。职工群众个体差异化的逐步明显，使得职工群众的工作态度发生变化，企业内部的职工群众诉求大量出现，其种类和差异也越来越大，导致企业不能正常运行，给群众工作的开展造成了一定的困难。
三、电力企业做好群众工作的途径
3.1努力提高自身素质
政工干部自身素质的提高，这是做好群众工作的根本途径。因为政工干部自身素质的提高是处理各项群众工作的基础。政工干部素质的提高，主要包括以下几个方面：
1.较高的综合素质。群众工作的处理具有极大的复杂性，这就要求政工干部有能力处理所面临的各种群众问题，并且能够保障工作效率。这些都对政工干部的综合素质提出来更为严格的要求，政工干部在加强已有能力的基础上，要对自身提出更多新的要求，这样可以更加全面地提升政工干部的各项素质，有利于政工干部更好、更全面的处理电力企业中面临的各项问题。
2.良好的工作作风。政工干部要提高自己的学习能力，不断地提升自己的工作能力，使自身的工作能力在处理群众工作的实践中得到更快的发展，这是做好群众工作的基础。同时，就是要保障良好的工作作风。首先，要有上进的工作作风。其次，要有实事求是的工作作风。最后，要保持基本的原则性。
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3.2提高创新性
1.要有新思想观念。电力企业政工干部的工作应该以整个企业的共同目标为核心。在处理群众工作的过程中，政工干部要充分解放思想，创新观念。在指导工作的时候，要强调在加强的基础上进行创新。与此同时，政工干部要学习各个方面的知识，使自身在掌握自身知识的同时，也能够掌握生产管理知识。
2.要加强工作方式上的创新。在保持思想观念进行创新的基础之上，要增强工作方式的多样性，根据实际要求来寻找解决群众工作问题的新的方法。努力群众工作和其它日常工作结合起来。要保证企业的政工工作与管理工作的同步进行，提高政工干部工作效率。
三、电力企业的保障服务工作
电力资源在人们生活中投入使用后，由于电能资源的安全、清洁、方便性，让人们的生活发生了很大的变化，也在人民生活水平方面有了很大的提高，如今，电力资源的需求量越来越多，在群众路线的引导下，还要加强电力企业的保障服务工作，从而确保电力企业的进一步完善。
首先，电力企业的工作人员要以良好的态度对待工作。其中党员干部要树立为民服务的观念，用党员干部的作风来影响其他的员工。因而在电力企业员工工作期间，员工要以谦虚的工作态度来听取群众的意见，从群众中学然后运用到群众中去。其次，电力企业的工作人员还要具备专业技能，扎实的专业技能能确保工作的质量和效率。因此，电力企业要注重员工的专业技能培训，同时还要加强员工的技能管理，从而提升电力企业的经济效益。
四、电力企业实施群众路线的措施
4.1电力企业党组织要加强学习，提升思想认识
思想决定行为，行为导致结果，在电力企业工作中，首先，电力企业党组织最好要群众路线的理论建设工作，不断的学习讲话精神，从理论上认识党组织与群众的紧密关系，并深入了解人民群众的需求，用讲话精神来指导党组织的工作。其次，工作人员在学习讲话精神的同时还要提高个人认识，积极参加工作活动，起到带头作用，并坚持为人民服务的思想认识。
4.2要从群众中学习，激发党组织工作人员的工作热情
解决群众的切身利益问题是电力企业实施群众路线教育的主要任务，工作人员在解决群众需求的同时能够积累工作经验。在了解群众需求的问题方面，需要党组织工作人员与群众多接触，然后听取群众的意见，不断的改进，从而增强党组织与群众之间的关系。首先，工作人员可以走进群众的生活中，走进基层人民的生活环境中；同时，还可以将群众请进电力企业的工作环境中，让更多的工作人员听取来自群众中的需求和问题，有利于促进电力企业的发展。其次，工作人员还要与群众深入的交流。通过面对面的交流能够深入关注群众内心深处的需求与期望，进而能更加全面的为人民群众服务。
4.3电力企业发展要将群众路线引入企业文化中
由于群众路线工作与电力企业的发展工作紧密相关，将群众路线引进电力企业的文化发展中，能够促使电力企业营造良好的服务群众的氛围，同时，也能让电力企业的员工更好的理解服务群众的重要性，以及企业长远发展所具备的条件。此外，将群众路线引入企业文化中，有利于电力企业从基层了解群众的需求，快速掌握群众需求的变化，从而不断的调整服务方式，在满足群众需求的同时，电力企业的发展能够保持长久性。
结束语：
综上所述，我国正处于市场经济转型的环境中，进而使得电力企业面临越来越大的竞争和考验，因此，电力企业要想保持强劲的竞争力，就必须重视企业群众工作，群众是电力企业的重要组成部分，充分发挥企业群众力量，注重培养领导和职工之间的感情沟通，提高职工群众的综合素质，有效促进电力企业职工群众工作的开展，为提升电力企业综合效益做出贡献，对电力企业的可持续发展具有重大的意义。
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[3]江燕.关于加强电力企业群众工作的思考[J].赤子，2014（11）.
论文作者:于磊
论文发表刊物:《电力设备》2018年第36期
论文发表时间:2019/6/11
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