摘要：随着我国市场经济的深入化发展，电力企业之间的市场竞争也日益加剧，广大职工群众作为电力企业的主体，只有做好对其的相关工作，才能使电力企业在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。而工会组织是员工因为共同利益而自发组成的社会团体，是电力企业与群众工作者间的重要联系枢纽，其作用更是至关重要。本文以工会组织在电力企业群众工作中的任务以及作用展开论述，希望为同行带来一定的借鉴。
关键词：工会组织；电力企业群众工作；任务与作用；探讨
一、开展基层群众工作对电力企业发展的重要意义
1、做好基层群众工作是建设电力公司内部和谐体系的重要根本
电力企业作为我国基础建设单位的重要组成部分，每天都在和千千万万的用户沟通，电力公司内部是否和谐更关系着我国各个行业的用电需要。无论是企业和职工之间还是人和人之间都能做到和谐相处，只有这样才能够建设好电力单位内部和谐，所以，做好基层群众工作是建设电力单位内部和谐发展的重要根本。
2、做好基层群众工作是电力单位持续高效发展的重要前提
如果说企业是整体，那么基层群众就是构成企业整体的重要部分，而企业未来发展需要全部基层群众团结努力，只有将群众工作做好，坚定信念，才能紧紧围绕着企业的中心思想，为企业发展贡献力量，企业才能够得到持续稳定的发展。电力企业是服务广大民众的重要机构，背负着服务群众，确保供电质量安全的重担，电力企业想要得到更好的发展，首先要解决好与广大群众人民的关系，真正做到服务于人民；同时，广大人民也是电力企业的最终用户，只有真正做好基层群众工作才可以提升电力单位的生产力，推动企业持续发展，所以，做好基层群众中作是维持电力企业发展的重要前提。
二、工会组织在电力企业中的任务
1、电力企业所招收的基层员工有一大部分均是由工会组织所招进企业，关于员工如何在企业快速适应岗位并进入工作状态，就需要工会组织与人力部门互相合作来组织新进员工的岗位培训，以提高群众员工本身的技术水平和道德水平，在为基层员工培养适合其发展的技能的同时使其更快速融入本职工作，为电力企业的更快发展奠定坚实的基础。
2、工会组织是由人民群众为维护本身的利益而出现的群体组织，它在企业与员工中不是旁观者，而更多的是作为参与决策者，才能更好的维护广大群众工作者的利益。积极参与进入电力企业的决策制定，协助电力企业管理层制定相关的规划，对于一些针对群众工作者的不合理规定，比如一些电力企业针对女性工作者的福利、权益等不足问题，工会组织会就问题提出异议，并针对问题提出相应解决措施，用以维护群众工作者的合法权益。
3、对于工会组织来讲，工会组织的根本在于群众，对于群众的民主管理，工会组织需要加强。工会组织管理者可以在群众员工中挑选一些优秀员工作为员工的小队长，记录普通职员的心理状况并向工会反应员工对于企业的合理要求，以便工会组织对于员工的动态了解，及时解决员工的心理问题以及生活上的问题，并向企业反映并为其争取员工的合理要求，提高员工的利益，促使员工更努力的工作。
4、近年来，随着电力企业的快速发展，电力企业的内部技术已日趋完善，却仍然存在问题，造成电力企业的安全事故发生。电力企业存在一定的危险性，而基层群众员工因为技术水平的不到位且对于安全操作规范的不够重视，极易引发安全事故，工会企业应该时刻关注员工的安全工作并经常进行安全教育，让群众员工学会在电力企业工作时的安全操作以及危险防范措施，为员工的人身安全负责。
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三、工会在电力企业群众工作中的重要作用
1、加快电力企业在文化方面的建设
近年来，电力企业工会组织开展的各种活动，劳动竞赛、技术比武、“进企业、访职工、办实事、促发展”、“春送岗位”、“夏送清凉”、“金秋助学”和“冬送温暖”等各项品牌活动，涵盖了职工文明、进步和可持续发展的需求。同时还积极开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，着力抓好岗位练兵和技术比武，深入开展企业文化、职工文化建设，努力培养知识型、技能型、创新型职工队伍，更好地服务发展。另外，发挥工会“大学校”作用，坚持用中国特色社会主义理论体系武装职工，用社会主义核心价值体系教育职工，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。加强对职工群众特别是青年职工的人文关怀和心理疏导，引导他们以正面积极、理性客观的心态，面对生活工作中的困难和挫折。
2、加速电力企业的民主化管理进程
通过多种多样的工会活动，有利于职工的集思广益，进而为企业的长远发展贡献出自己的智慧和力量。鉴于民主管理所具有的优势化特性，应用此种方式有利于职工积极性的充分调动与发挥，进而在企业内部形成一种良性的竞争化氛围。工会还从熟悉工资集体协商业务的专兼职职员中选拔工会干部，与政府劳动保障部门及司法部门干部，熟悉有关劳动关系法规政策和工资集体协商知识的律师、社会工作者组成工资集体协商指导队伍。并且为了努力提高工会干部及工资集体协商指导员的能力和水平，专门举办培训班、座谈会、交流走访等多措并举，有效地提高工资集体协商指导员的整体素质，促进指导员队伍作用的发挥，推进了本级工会工资集体协商工作的开展。
3、维护电力企业中职工群众的根本利益
工会组织在建立最初也是以维护职工的根本利益为出发点的。好的工会组织，不但是维护职工利益的坚强后盾，更能对电力企业中存在的相关矛盾予以最大化的调解，增强员工团结度，最终实现企业的长远发展与稳定。要求工会干部深入基层调研，围绕职工关心的难点热点问题，展开调查研究，形成调查报告，提出对策和建议。并要求工会干部下基层调研时间不得少于每年两个月。并建立为职工办实事制度，每年不得少于五件，而且还要接收群众监督。建立困难职工帮扶制度，对困难职工及其子女进行帮扶工作。建立法律援助、心理辅导、劳动争议协调处理办法，为职工提供多样服务。
4、努力使电力企业成为和谐化企业
工会应积极加强在广大职工群众中的团结力度，开展并实现职工群众的共建与共享，进而使电力企业向着和谐企业这一主题方向发展并稳步推进。要确保电力企业向和谐企业发展，即使不能消除企业中的所有存在矛盾，但可以尽量减小矛盾次数或数量，基于这一层面，企业必须把“促进企业发展、维护职工利益”这一内容作为指导工会工作的核心思想，在解决矛盾的过程中养成善于总结的习惯，并不断探索新方法，经过不断摸索，进而大大的拉近与和谐企业之间的距离。借助企业工会开展的一系列活动，在经济技术创新层面举办相关竞赛，进而对活动主题予以深化，为企业职工建功立业提供机会，借助相关的多样化活动掀起广大职工群众学劳模以及相互交流感悟的热潮。例如某些电力企业举行的相关劳动技能知识竞赛活动——“创建世界一流电网”，极大地激发了职工的劳动热情，有效地提高了其在实际工作中的动力与兴趣，也使其充分认识到改革在电力企业中的重要意义，进而能够以极大的激情和动力投入到日常工作之中，也使企业内部活力满满，加速了和谐企业的进程。
总结
综上所述，工会组织是一个团体，在电力企业运行发展中起着重要作用，需要正确认识到工会组织在电力企业中的地位，更好的发挥其效用，保障群众职工的合法权益，促使电力企业稳定和谐发展。
参考文献：
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[2]郑莉莉.浅谈工会组织在电力企业群众工作中起到作用[J].商业文化月刊，2016（6）
[3]韦萍.工会在电力企业发展中发挥的作用[J].科技资讯，2015，（32）
论文作者:霍思歧
论文发表刊物:《电力设备》2018年第32期
论文发表时间:2019/5/17
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