摘要：伴随社会经济发展以及科技进步，建设综合实力是企业发展的关键，在习总书记指导下，强化了国企中心思想道德建设，为使我国民族伟大复兴尽快实现，国企工作者不仅要立足于当前，还需要与时俱进，在文化建设中将主人翁作用充分发挥出来，建设好企业文化，这也体现了对我党号召的充分响应。所以建设良好的企业文化需要基于党指导思想，并将党的指导作用充分发挥出来，进而使企业软文化实力得到提升。
关键词：利用；企业党建工作；提升；文化软实力；思路构建
引言
对于企业整体发展来说，企业的灵魂就是文化软实力，在企业经营发展过程中每一项工作的顺利开展，都建立在企业文化有效指导的基础上。在企业的生产过程中，要保证各个部门的员工能够思想统一，员工的思想意味着企业的价值观与精神文明态度，同样也意味着企业秉承何种产生经营理念，该理念需匹配企业经营发展方向，需符合经济市场发展规律。一个企业的市场竞争力与综合实力是会受到企业文化影响的，现阶段，企业发展建设过程中要对企业文化投入高度的重视，这是企业提升核心竞争力的主要任务之一，与此同时还要重视企业党建工作的建设力度，只有让员工保持一致的思想，才能够顺利开展企业文化建设与完善，以此才能实现企业软实力的大幅提升。
1 提升文化软实力的意义
自我国迈入技术发展的新纪元以来，市场经济体制得到了快速发展，大多数企业为了能够更好的适应竞争越演越烈的市场，持续强化自身的软实力。在当前经济多元化的基础上，优秀的企业文化可以大幅增加其在国际市场中的竞争力。不仅如此，在对企业文化软实力进行强化的时候不能忽视党建工作的重要性，二者相辅相成，共同促进彼此的发展，一荣俱荣，一损俱损。所以现代企业需要加强党建工作，推动企业软实力的建设。随着市场竞争的不断加剧，企业对文化软实力认识程度也不断加深。党建工作作为企业思想文化建设的重要内容之一，在某种意义上也对企业软实力的强化具有深远的影响。
2 利用企业党建工作提升文化软实力的思路构建
2.1 强调党组织队伍的特殊性使企业文化软实力得到提升
企业在建设文化软实力过程中，要强化思想建设，逐渐发展成为组织合力，为使在建设期间党员的作用得到充分发挥，应确保各位党员在思想政治上均需要秉持鉴定信念，如果党员思想处于迷茫状态，或出现摇摆不定现象，这可能与其对理论的理解和认识模糊不清相关，也可能与其实际生活中的不积极上进和不思进取相关。针对这种情况，企业党务委员会要制定相关的要求与标准，严格考察每一支部成员的实际状态，并以此为依据使其能够与党组织队伍成员之间的现实状态达到最大化的结合。
2.2 构建良好党建工作氛围使企业文化软实力得到提升
良性的企业党委工作对企业的生产经营具有一定的促进作用，企业党委工作是企业经营发展中一项非常重要的工作。
企业日常经营过程中要注重企业文化宣传与企业党建工作报道，正面积极地宣传企业文化与企业形象，这样才能无形中构建企业内部良好的工作氛围，从而有效提升企业文化软实力建设力度。企业党委在工作中要坚持“求真务实”、“争创效益”的工作思想，以多样化的工作形式贴近企业生产，与企业基层建立和谐、坚实的沟通关系，与员工保持良好的沟通，这样才能实现以企业生产经营为核心的生产任务目标提升。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆提高党建与思想政治工作宣传力度，通过大范围的宣传引导使企业领导干部深刻认识到党建与思想政治工作的重要性、党建与思想政治工作队伍建设的重要性，使企业员工意识到新背景下的企业发展是建立在制度化党建与思想政治工作队伍基础上的，从而使员工和领导发现自身的价值和岗位职责。与此同时，还需要党委能够切实了解员工的工作需求、生产情况、产品效益以及生产进度等等。党建与思想政治工作需要得到有效的考评才能提升工作人员的热情，激励每一个党建与思想政治工作人员尽可能的完成本职工作。制定与党建与思想政治工作人员职位相关的职责规范，在工作季度结束后由群众进行民主测评与考核。在坚持争创效益的同时也要注重产品的生产质量与员工的作业安全。及时发现员工工作过程中的优秀事例，并定期举办活动对优秀员工给予一定的奖励，以此树立一线基层优秀员工形象。
另外，党委要注重企业和谐精神家园的创造与共建。为党建与思想政治工作提供条件与空间。党建与思想政治工作得以正常进行需要一定的经费作支持，党建与思想政治活动得以正常开展需要一定的空间作背景，为了更好的建设与完善企业党建与思想政治工作人员队伍，就要在各个方面保证党建与思想政治工作人员的待遇。同时要对有真才实学的员工破格提拔，以优化队伍建设为主组建综合型党建与思想政治工作队伍。这项举措不仅能够凝聚员工思想，更重要的是可以提升企业内部的向心力，也是党建工作文化思想得到具体落实的见证，最主要的是大幅度提升了企业文化软实力，推进了企业长期可持续发展步伐。
2.3 充分发挥党组织自身特性，提升文化软实力
企业在建设文化软实力过程中，要强化思想建设，逐渐发展成为组织合力，为使在建设期间党员的作用得到充分发挥，应确保各位党员在思想政治上均需要秉持鉴定信念，如果党员思想处于迷茫状态，或出现摇摆不定现象，这可能与其对理论的理解和认识模糊不清相关，也可能与其实际生活中的不积极上进和不思进取相关。对于此党委提出了相关要求，要求各支部以自身实际情况为依据，并与党员队伍的现实状态相结合，首先通过相关制度，如中心组学习制度、三会一课制度等，将理论结合实际开展教育工作，不仅要做到及时补充所欠缺的内容，还需要处理好学与思之间的关系，强调活学活用，通过创新方式实现相辅相成的目的，强化党员群众之间的沟通和交流，为党员群众观念和思想的形成提供帮助。其次通过谈心活动强调文化软实力建设，党委应遵循因人施教的工作原则，从所有企业职工的角度出发，不仅要紧抓生产任务，而且不能忽视职工思想动态变化，通过举办活动的方式使职工观念得到强化，职工情绪得到理顺，同时也使职工疑虑得到消除，帮助职工排忧解难。再次，将党员发展任务落实，党委应以党员发展程序和细则为依据，坚持党建信念，严格控制进口关，在党员队伍中吸收不仅有突出成绩表现且有优良作风的同志，同时还应该吸引工作踏实以及受广大职工群众好评的同志，为党员队伍增添新鲜血液。最后，利用主题教育活动的创办引导党员形成顽强拼搏、勇于吃苦的精神以及爱岗敬业、乐于奉献的品质，使其在工作中将党员本身特性充分体现出来，为职工群众做榜样。
3 结语
综上所述，企业的党建工作状况与企业文化软实力的提升息息相关。因此，在对企业文化软实力进行建设的时候，必须要将关注的重点更多的放在党建工作中，通过党建工作有效的促进企业文化软实力的提升。在实际的工作过程中，企业可以利用优秀的党组织队伍建设来向职工传播成关心团结、勤俭自强、敬业奉献、创新发展的企业文化理念，从而使员工树立起科学的价值观，能够主动积极的履行自身所负有的责任，为建设出优秀的企业文化、形成良好的企业形象共同努力。
参考文献:
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论文作者:秦立娜
论文发表刊物:《当代电力文化》2019年第10期
论文发表时间:2019/9/25
标签：企业论文; 企业文化论文; 实力论文; 党建工作论文; 党建论文; 党员论文; 员工论文; 《当代电力文化》2019年第10期论文;