摘要：随着社会的建设与经济的发展，切实做好党建思想政治工作已经成为党员工作的重点内容，尤其是在经济、技术高速发展的今天，所有党员更应该创新思想政治工作的思想，提高思想政治工作的科学技术水平，为国家建设、企业发展提供强大的精神动力。本文就党建思想政治工作的创新策略进行探讨。
关键词：党建；思想政治；创新
1创新企业党建思想政治工作的意义分析
企业党建思想政治工作的创新，能够进一步的提高企业思想政治工作的科技含量、文化含量；促进学习型组织建设、企业文化建设，实现思想政治工作与企业的和谐发展，并得到最佳的效果；不断的发展和完善企业的思想政治建设工作，进行系统、科学的思想政治工作研究；不断的健全企业职工队伍的思想道德知识结构，全面的提高企业职工队伍的综合素质；显著的提高思想政治工作的服务职能，对于解决职工关心的难点、热点问题，提高企业的经济效益以及综合市场竞争力具有非常重要的作用。由此可见企业党建思想政治工作创新的重要性。
2党建思想政治工作的创新策略
2.1企业党建思想政治工作体制、机制的创新
新时期党建工作要做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众。因此，创新企业项目党建思想政治工作首先要以改革的精神加强和改进党的基层组织建设，建立健全组织网络体系，保证党组织的作用到位。一要突出管理机制创新，作到管理目标逐层分解，管理责任逐级落实；其次，突出运作机制创新，就是要建章立制，规范和改进党建思想政治工作的运作；再次，创新激励和保障机制，就是在以人为本理念指导下，保证思想政治工作的硬件建设到位，将物质激励和精神激励统一起来，调动人们的积极性、主动性和创造性；最后，创新评估机制，就是要坚持科学规范的程序，开展多形式、多层次、多方面的综合性评估。企业各级党委要切实担负起思想政治工作的领导责任，加强工作指导，完善工作格局，强化队伍建设，解决实际问题，不断提高思想政治工作水平。
2.2党建思想政治工作内容的创新
企业党建思想政治工作在继承与弘扬优良传统的前提下，必须对党建思想政治工作的内容进行改进与创新，只有这样，才能够相应实践的呼唤以及顺应时代的发展需求，做到与时俱进。因此，针对当在不同时期的工作重点，企业党建工作应该把握重点、找准位置、把握优势、集中力量的进行开拓创新，以此提高党建思想政治工作水平，显著的提高党思想政治工作的渗透力与感召力。通过强化党风建设，始终保持党和职工群众的密切关系，全心全意的为职工群众办好事、办实事，能够显著的提高党的战斗力与凝聚力。同时，还应该发挥自身疏导的作用，党建思想政治工作人员深入到职工群众内部，聆听职工群众的诉求，切身的感受职工群众的生活困难，多角度、多渠道、有针对性的解决职工的思想问题和生活问题，以此为企业营造一个奋进、团结、和谐、安定的思想政治环境。
2.3企业文化环境创新
创新企业政治思想工作，需要有一个良好的文化环境，就需要加强普及企业文化的基础知识。为了让企业职工对企业文化的含义有深刻的理解，要在多方面多角度进行思想宣传教育工作。例如，组织各种形式的党建活动，开展多项企业文化交流探讨会议。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆这样可以促使职工们树立企业文化发展的良好意识，从而可以充分调动职工工作的积极性，还有利于提高职工的综合文化素质。创建良好的文化环境，推动企业文化发展，重在实际行动。因此，要加强企业在行动方面的建设，为打造出具有特色的企业文化而努力。提高职工的综合文化素质，可以考虑多开展一些有利于企业发展的文化活动，加大对企业文化方面的培养力度，在新时期下，有利于提升企业文化精神。创建良好的文化环境，有利于推动文化发展。创新党建思想政治工作，在新时代文化背景下，开设说服教育与开展丰富多彩、各种各样的活动相结合的新形式。并且可以根据不同的对象，选用不一样的新方法，改变思想政治工作的形式，提高职工的欲望和兴趣，更加具有吸引力、号召力和感染力。
2.4企业党建思想政治工作方法创新
企业党建思想政治工作方法创新就是要求思想政治工作在新形势下自觉地把马克思主义的立场、观点、方法与时代特征相结合，与企业具体实际相结合，在继承和发扬思想政治工作优良传统的同时，努力探索思想政治工作的新手段、新途径和新载体。一要注意吸收一切优秀的科技成果，增强思想政治工作的科技含量，运用信息技术、网络技术等现代化手段，占领信息传递的制高点，改进企业项目党组织发挥作用的实现形式。二要善于发现和解决与思想问题相关的实际问题，如外阜施工，单身生活、野外作业等等，改进企业项目党组织领导和工作方式方法。三要寓灌输引导和渗透之中，思想政治工作者要善于动之以情，晓之以理营造民主开明的工作气氛。四要鼓励项目员工开展自我教育，让项目员工在自我评价、自我约束生活中，达到自我要求、自我调整的境界。现代企业价值观的一个最突出的特征就是坚持以人为本，以关心人、爱护人、发展人的人本思想为导向。因此，企业要切实加强工程建设企业基层党建思想政治工作，积极搭建工程项目各参与方开展党建思想政治工作的平台，努力扩大覆盖面，使党组织建到哪里，思想政治工作就要落实到那里；要积极建立企业文化阵地、心理辅导站，利用相关传媒特别是互联网、手机等载体，以人为本，不断拓宽思想政治工作的渠道。
2.5党建思想政治工作领导班子建设的创新
领导班子建设加强和创新是做好党建思想政治工作的关键，抓好领导班子建设应该从以下两个方面入手：一方面，领导班子建设融入到企业生产中，加强领导班子的政治理论学习，重点学习与掌握构建中国特色社会主义理论、构建和谐社会理论、科学发展观等理论武装自己的头脑，能够显著的提高企业领导班子的理论水平，然后将领导班子建设融入到企业生产中，还能够锻炼和提高领导班子知识联系实际的工作能力，保证企业的队伍稳定以及生产安全能力；另一方面，加强党风建设，领导班子作为企业的形象窗户，应该为职工群众做好模范带头作用，因此，领导班子应该树立良好的政治形象，在工作中自觉的按照党的政策、路线、方针以及上级的要求办事，始终保持言行的一致性以及行效的一致性，坚决做到令行禁止；同时树立良好的开拓进取形象，积极主动的学习和接纳新事物，当工作中出现新问题时，应该积极主动的探索和研究，然后采取有效的措施将问题解决，不断的创新和改进工作局面。
3结束语
综上所述，党建思想政治工作在现代企业的发展中起着具足轻重的作用。企业党建思想政治工作必须围绕着企业的中心走，强化党建思想政治工作观念，进行思路的创新、组织形式以及党建活动方式的创新，创建一个良好的文化环境，为企业的可持续健康发展开拓新的道路。强壮的企业背后有着强有力的党建思想政治工作作为依靠，这样才能推动企业的进步，也有利于社会国家的稳定发展。
参考文献：
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论文作者:李雪娇
论文发表刊物:《电力设备》2018年第8期
论文发表时间:2018/8/13
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