张静
郑州市市政工程总公司 河南郑州 450000
摘要：选用自编《社会主义核心价值体系调查问卷》，从社会主义核心价值体系中价值取向、社会归属感等方面对812名企业职工进行调查。结果发现：社会主义核心价值体系对当前企业职工思想行为的影响是积极的、有效的，但是由于思想认识等方面的制约，社会主义核心价值体系的作用还亟需挖掘潜力。通过分析，从以人为本、知行合一、和谐发展三个方面提出建议，使社会主义核心价值体系能够发挥思想政治工作的巨大作用，促进企业职工思想行为的进一步提高。
关键词：社会主义核心价值体系；企业职工；思想行为；影响研究
党的十六届六中全会第一次提出建设社会主义核心价值体系的战略任务。党的“十七大”首次将“建设社会主义核心价值体系”纳入报告。党的“十八大”提出社会主义核心价值体系是兴国之魂，决定着中国特色社会主义发展方向。党的“十九大”提出必须坚持马克思主义，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，培育和践行社会主义核心价值观，不断增强意识形态领域主导权和话语权[1]。
本文通过对企业职工进行调查，了解社会主义核心价值体系对企业职工思想行为的影响现状，分析社会主义核心价值体系对企业职工思想行为影响因素，提出符合实际的社会主义核心价值体系对提升企业职工思想行为影响的方式方法。
1 研究对象与方法
1.1 研究对象
选取部分国有企业职工为研究对象，共发放问卷850份，剔除回答不完整的问卷后有效问卷812份，有效回收率为95.53%。其中男性564人，女性248人；学历层次为大学以上的408名，大专的372名，大专以下的32名。
1.2 研究方法
1.2.1 研究工具
选用自编《社会主义核心价值体系调查问卷》，含6个题目，从价值取向、社会归属感等方面进行调查。经两次小范围测试修改后，已达到本次问卷调查的要求。
1.2.2 实施与数据处理
本次问卷调查由专门培训过的人员亲自组织测试，在企业工会的协助下进行团体施测，先由主试宣读指导语和注意事项，施测后问卷当场收回。采用百分比方法进行数据统计。
2 调查结果与分析
2.1 在“您经常通过各种渠道（新闻联播，报纸，网络等）了解或关注国家大事吗？”中，选择“经常”的占69.27%，选择“偶尔”的占28.95%，选择“很少”的占1.78%。说明大部分企业职工能够及时获取国家的重大事件，能够充分感受到社会主义核心价值体系的巨大价值，能够增强企业职工的自豪感、使命感和责任感。
2.2 在“您了解社会主义核心价值体系吗？”中，选择“精通”的占10.76%，选择“知道”的占45.96%，选择“模糊”的占43.28%，选择“不知道”的占0%。说明对社会主义核心价值体系有清楚认识的企业职工有一半以上，但是还有很多企业职工对于社会主义核心价值体系亟待加深学习。
2.3 在“您认为当前我国的社会主义核心价值体系建设状况”中，选择“完善”的占20.96%，选择“比较完善”的占78.77%，选择“不完善”的占0.27%。说明大多数企业职工认为当前我国社会主义核心价值体系的建设是令人满意的，从另一个角度来说，社会主义核心价值体系建设仍有较大提升空间。
2.4 在“千年之交，英国BBC公司在全球范围进行网上评选千年最伟大思想家活动，结果得票高居榜首的是马克思”中，选择“说明马克思学说的社会影响力”的占87.29%，选择“显示马克思的个人魅力”的占9.03%，选择“无所谓，一次调查说明不了什么”的占2.9%，选择“怀疑这次调查的真实性”的占0.78%。说明大部分企业职工认识到只有推动了社会的进步、时代的发展的思想才能永远流传。
2.5 在“您对"中华民族的伟大复兴一定能实现"的看法”中，选择“非常同意”的占65.98%，选择“基本同意”的占39.65%，选择“说不清”的占5.63%。说明企业职工对中华民族的伟大复兴这一宏伟蓝图是满怀信心的。
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2.6在“您觉得自己是否爱国”中，选择“非常爱国”的占90.8%，选择“比较爱国”的占6%，选择“说不清”的占2.38%，选择“不爱国”的占0.82%。说明广大企业职工能够心怀爱国的情怀，爱国包含很多个方面，而认同社会主义核心价值体系是爱国的最重要的表现形式之一。
3社会主义核心价值体系对当前企业职工思想行为的影响分析
3.1社会主义核心价值体系不断提高企业职工的自觉性、积极性
3.1.1关于加强社会主义核心价值体系建设的重要性、必要性已得到普遍认同，有90%的人认为当前加强社会主义核心价值体系建设十分必要。
3.1.2学习社会主义核心价值体系的自觉性得到明显提高，有93%的人表示自己注重对社会主义核心价值体系基本知识的学习，对其基本内容已达到一般了解或很了解的地步，因而社会主义核心价值体系建设的基本知识已得到广泛普及。
3.2社会主义核心价值体系不断提高企业职工的马克思主义理论素质
3.2.1马克思主义理论素质不断提高，能正确答出邓小平理论中一些重大观点的平均达到86%；能正确答出我党“三个代表”重要思想中一些重大观点的平均达到89%；能正确答出科学发展观中一些重大观点的平均达到91%。
3.2.2马克思主义观念不断深化，有86%的人认为当前马克思主义没有过时；有93%的人认为毛泽东思想对建设中国特色社会主义仍有重大指导意义；有89%的人认为马列主义、毛泽东思想与中国特色社会主义理论体系是一脉相承、高度一致的。
3.3社会主义核心价值体系牢固树立企业职工的共同理想
3.3.1坚定拥护党的改革开放政策，有92%的人表示最拥护改革开放以后的政策；有89%的人认为自己在改革开放中得到了越来越多的实惠。
3.3.2坚信改革开放的社会主义性质，有93%的人认为我国目前所走的是真正的社会主义道路；有87%的人认为改革开放使我国离共产主义更近了。
3.4社会主义核心价值体系牢固树立企业职工的社会主义荣辱观
3.4.1社会主义荣辱观的基本知识得到广泛普及，有86%的人能正确答出六句常用文明用语的内容；有85%的人能正确解答中华传统美德中“礼”的含义。
3.4.2有93%的人表示自己遇到问题要通过合法渠道解决，绝不违法上访、闹事；有94%的人认为雷锋精神没有过时，还要大力弘扬。
4 对策研究
4.1用 “以人为本”影响企业职工的思想行为
不仅要加强对员工的日常教育，引导员工科学认识社会发展规律，理性看待人生价值，正确把握人生航向，树立起共产主义的远大理想，坚定建设特色社会主义信念，做到同心同德[3]。
4.2用“知行合一”影响企业职工的思想行为
要注重内控建设，从制度落实着手，切实加强法规制度教育，让风险意识入脑入心，在实际工作中，以规范化、精细化管理理念，坚持按职责干事、按规程办事、按流程做事，杜绝制度建设和落实上的形式主义，防范内控风险的发生，确保各项工作的安全、有序开展。
4.3用“和谐发展”影响企业职工的思想行为
4.3.1以关爱员工实现和谐。尊重员工意愿，就是要充分发扬民主，充分听取员工的意见建议，维护员工行使管理和监督的权利。我们激发员工潜能，就是要充分调动员工的积极性、主动性和创造性，使广大企业职工能够齐心协力地做好各项工作[5]。
4.3.2以关系协调促进和谐。正确处理好系统内部上下之间、干群之间、同志之间的关系，建立顺畅的上情下达、同级交流、下情反馈的规范有序的工作运行机制。正确处理好与相关部门间的关系，加强与有业务往来的相关部门的沟通，实现信息共享、资源共用、职能互补的工作联系机制。
参考文献：
[1]江畅.社会主义核心价值理念研究[M].北京：北京师范大学出版社，2017.
[2]程浩.论中国特色社会主义核心价值观的培育与践行[J].广东社会科学.2013(02)
[3]韩春虎.社会主义核心价值观“三重倡导”析理[J].辽宁大学学报(哲学社会科学版). 2013(01)
[4] 周蓉辉.中国特色社会主义核心价值观研究[D].中共中央党校，2011
论文作者:张静
论文发表刊物:《防护工程》2018年第15期
论文发表时间:2018/10/26
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