摘要：在油田中，党建工作是非常重要的一部分。传统建设过程中存在着一些弊端，主要表现为内部机制不健全、民主性不强、缺少科学的指导理念等等。针对以上情况，油田企业应该充分发挥标准化建设的作用，制定专业的考核方式，体现民主性，为内部文化的确立奠定基础。本文以标准化建设在油田党建工作中的意义作为切入点，对构建措施进行分析。
关键词：标准化建设；油田党建；作用；分析
引言
党建工作标准化建设的目的是实现企业文明发展，促进企业以正确的思想观、价值观、马克思主义观为企业发展的根本，促进具有社会价值、服务价值的企业价值观的形成。加强党建工作，提高对党建工作重要性的认识，确立党建工作核心目标，完善企业生产经营管理制度，创新企业生产技术，提升企业文化建设水平是实现油田企业走向国际化、全球化发展方向的首要条件。
1标准化建设在油田党建中的作用
1.1企业发展创新的要求
第一，在工作组织过程中，标准化建设对企业提出了更高的要求。例如：在确立生产任务与目标之前，相关人员要对市场进行调查，并围绕着党建的基本理念，将各项管理指标贯彻到实践当中。通常情况下，党建工作对油田企业生产活动起到了指导作用，而二者又是相互协调的。第二，合理的组织形式能够使油田企业工作者的积极性被充分的激发出来。因此，在相同的时间内，产品的数量会有所增加，质量也得到了保障，是降低管理成本的必经之路。
1.2现代化石油企业发展的要求
为了满足人们的多样化需求，石油企业应该转变传统的经营理念，加强内部的组织管理条件，给予员工更多的自主性。例如：领导者会根据本企业的特点细化管理标准，从基础性党建工作入手，对现代化理念进行宣传，使员工的综合素质得到提升。再如：企业也要对石油开采技术进行创新，利用自动化机械增强产品数量和质量，实现技术体系的完善。
1.3有利于提升基层党组织的凝聚力
第一，标准化建设要求基层党组织应该充分发挥其带头作用，为其他人员树立一个良好的榜样，营造和谐的工作环境，反应员工的诉求，并能够使内部的凝聚力增加。第二，石油企业也会定期组织一些竞技活动，推动标准化建设，并将基层党员的特征展现出来，令其他工作者意识到优秀团队的作用，并主动的参与进来，成为石油企业中密不可分的一部分。
2在石油党建中进行标准化建设的主要措施
2.1充分发挥标准化建设的定向把关作用
在现代化发展下，石油企业应该首先确立本组织的建设理念，作为对工作人员的指导方向，体现内部保障机制的有效性。例如：领导者可以制定“标准化建设”的总任务，并细化每一条规章准则，在不同的部门进行宣传。而各部门的总负责人则要将指令下达到员工内部当中，将工作者以小组的形式进行划分，并在其中选择出一名基层党干部作为组长，对员工的执行过程进行监督，并根据每个人的特点来分配任务，提升石油企业的工作效率。另外，在实际工作中，管理人员要多听取工作者的意见，并将具有可行性的措施记录下来，以“引导”的方式来进行组织建设。第二，由于标准化建设对党建的意义尤为深刻。因此，领导者在制定工作要求时应该以石油企业的实际情况作为基点，确立以“员工利益”为主的保障制度，时刻关心工作者的生活与学习，给予他们足够的关怀，发挥“党建大家庭”的作用。第三，在党员队伍的组织方面，领导者也要对员工进行仔细的筛选，要求基层党干部应具有现代化的工作理念与创新思维，对工作认真负责，能够起到“领导”作用。在实践环节中，石油企业也要确立严格的绩效考核制度，使党组织充满活力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆首先，可以定期对工作者进行培训，并从理论与实践两个方面考察学习情况与综合能力。理论上主要以10道简答题为主，了解员工对标准化建设的认识，以及如何发挥党组织的积极作用。在实践上主要以工作人员日常工作效率为主，考察他们的技术水平。
2.2在企业发展中，充分实现民主管理
首先，持续坚持代表大会制度，对于职工的民主权利要积极争取，对于定期举办的相关活动，要充分体现职工的参与权，比如职工大会、班组员工大会、井区和作业区等，在实际工作中，对于职工提出的相关事项，要给予有效的答复处理，积极征集相关提案，了解职工的所思、所想，积极改进职工代表大会制度，使其不断完善，对职工的民主权利积极有效的落实，保障企业职工的合法权益；其次，不断创新民主管理渠道，积极开展相应的创建活动，比如厂情发布会、票决制及听证会等，家里稳定发展的企业职工队伍。实行透彻化管理，比如连心卡、网站专栏、公开栏等，建立完善的信息反馈制度，积极举办恳谈会、民议会等，确保职工参与权、表达权、知情权和监督权。
2.3加强制度机制建设，完善民主意识
党领导班子应该明确基层员工的需求，将他们的意志反应出来，体现“民主管理”的思想。同时，也要加强基层党干部的工作能力，培养优秀的团队，增加企业内部的凝聚力。例如：石油企业可以聘请当地的党组织书记进行现场指导，开展以“标准化建设优化企业管理”为主题的研讨会。在会议当中，相关人员可以说出自己日常工作中出现的问题，以及对党务工作认识不足的地方。党组织书记会根据具体情况进行工作疏导。第二，在民主意识的完善方面。石油应该定期开展“党建代表大会”，将近期的工作任务布置下去，并征求员工的意见。每位工作者都可以将自己的需求写到一张纸上，有各部门管理者进行收集，并筛选出比较集中的反馈建议，在下次会议中来解决。第三，构建公开性的网页专栏。石油企业会将近期的活动内容第一时间公开，员工则可以进行定时浏览，表达出自己的建议，并保障自身的合法权益。同时，企业以党组织作为“民意反馈中心”，积极了解基层工作者的想法，并加强职工的凝聚力。
2.4标准化建设服务助推作用的发挥
首先，在企业内部设立党组织机构时，必须与企业的行政机构相符合，在广大干部员工中积极开展党建工作，在标准化建设中，不能脱离广大员工队伍，积极组建基层单位，对于不符合企业发展的基层单位要及时撤并。在企业行政单位的构建过程中，要设立相应的党组织，对行政领导班子和党组织领导班子要进行同时培养和建设，不断完善基层党组织；其次，在实际工作中，具有特殊贡献的员工，要进行及时的表彰，充分发挥典型模范的作用，对于企业的实际生产，党组织成员要和广大员工进行积极有效的交流。在标准化建设中，对于党务工作的新理论，要及时向上级党支部书记、党建工作者及总部的专家请教，根据油田企业的实际情况，积极疏导党务工作内容。
结语
综上所述，本文主要从以下两个方面入手：第一，分析了标准化建设在油田党建工作中的作用。第二，对标准化建设的主要措施进行探讨。从而得出：标准化建设能够体现现代石油企业发展的具体要求，促进基层党组织的完善。企业领导者应该细化规章制度，加强内部机制建设。工作者也要形成创新思维，为石油企业的可持续发展创造有利条件。
参考文献
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论文作者:谢延国
论文发表刊物:《基层建设》2018年第25期
论文发表时间:2018/9/10
标签：企业论文; 标准化建设论文; 油田论文; 员工论文; 党建工作论文; 石油论文; 党组织论文; 《基层建设》2018年第25期论文;