把握年轻官兵特点做好基层管理工作
邓天
当前，90后已成为部队的主体力量，00后也已经步入军营。他们是伴随经济快速发展、社会深度调整的新一代。特定的时代背景，赋予他们独特的成长环境，也给部队管理工作提出了新要求、新挑战，必须在探索中找规律、在应变中寻对策，努力开创基层管理工作新局面。
一、年轻官兵成分差异多样，正值军营生活的参与适应期，管理工作要坚持固本和塑形同步。处在改革发展的新时代，年轻官兵成分呈现出前所未有的多元、多样和相互差异特征。调研发现：家庭环境多样，80%的官兵是独生子女，12%的官兵是单亲家庭，家庭经济条件也各不相同；文化程度不一，有的学历水平停留在初、高中，50%的官兵通过普招、自考等方式取得专科学历，本科入伍的也越来越多；经历阅历丰富，18%的战士入伍前打过工、经过商。加强基层管理工作，必须正确认识和把握这种差异，首先做好去异求同的基本工作，把官兵引领在同一面旗帜下，适应于同一个环境中。一靠坚定理想信念纠偏。抓住根本点、扭住总开关，狠抓思想政治教育，帮助官兵校正思想偏差，划清重大界限，在大是大非面前立场坚定，深扎爱党信党的思想根基。二靠强化职业认同收心。突出抓好端正入伍动机、端正服役态度教育，引导官兵深刻认清当兵打仗的基本要求、练兵备战的职业要求，增强爱国奉献、爱军习武的自觉性。三靠严格日常管理定型。扎实搞好纪律规矩法规制度学习教育，引导官兵遵守党的章程、严守部队纪律、规范自身言行，心不妄想、嘴不妄言、身不妄动，塑造军人好样子。
二、年轻官兵思想敏锐多变，正值价值理念的形成孕育期，管理工作要坚持包容和引导并举。多样化的社会环境和多元化的文化思潮，对年轻官兵的思想观念不可避免地带来了冲击。调研发现：价值取向更加复杂，90%以上的官兵有崇拜的英模典型、文体明星，但也有个别的欣赏一些反面强权人物；性格特征比较明显，固然有张扬个性的积极一面，有时也容易片面强调以自我为中心；内心世界日趋敏感，情感世界细腻丰富，对外界事物变化反应快，但有的承受能力弱，60%以上的95后遇到挫折容易钻“牛角尖”、走“死胡同”。这些思想特点的新情况新变化，要求我们必须善于把握个别与主流、现象与本质，辩证看待、敏锐感知，因势利导做好管理工作。一用先进文化熏陶。大力打造红色文化、网络文化和军种文化，占领思想主阵地、弘扬时代主旋律，使官兵在耳濡目染、潜移默化中塑造高尚情操。二用典型引领带动。挖掘培养和大力宣扬身边先进典型，让先进典型榜上有名、灯箱有像、广播有声、报纸有事迹、家庭有喜报，强化官兵荣誉意识、先进意识。三用敏锐思维紧跟。精准掌握官兵的思想动态，搞好心理教育疏导，及时引导正向动机，激发积极因素，帮助官兵提高心理防护、调节能力。
今天，全球75.78亿人口中，移动通信用户占据2/3，约51亿人在已经在移动中让信息无处不在。根据GSMA的预测，到2021年，移动网络将会占据全世界IP（知识产权）视频流量的18%。这无疑是一场巨大的传媒转型，同时又是一场蓄势待发的数字革命。透过数字，或将喟叹一声：移动即未来，视频即王者。
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三、年轻官兵举止变化多端，正值个人养成的巩固深化期，管理工作要坚持说教和养成并行。现实环境中先进与落后、积极与消极的交织渗透，必然会导致官兵的行为方式错综复杂。受社会发展的影响，开拓创新被大力推崇，部分官兵敢于“出格”、向传统做法挑战。调研发现：受信息网络影响，95%以上的官兵热衷于网上求知、娱乐等，有的一天不上网指头就发痒，违规违纪问题时有发生；受内部环境影响，单位之间氛围、传统和基础都有不同，骨干之间素质、理念和阅历也有差异，目前班长40%为中士以下军衔，营连干部90后达80%。对此，管理工作必须坚持软硬结合、全员覆盖，引导官兵在正确的轨道上前行。一要标准抬高、划清红线。“紧箍咒”常念、“擦边球”常踢，切实让官兵弄明白哪些事能做、哪些事不能做，不拿法纪当儿戏。二要道理讲清、让人服气。综合运用“自主式、启发式、互动式”的教育方法路子，把原因教训讲清楚、把得失危害搞明白，着力在增强教育的说服力上下功夫。三要示范立起、不搞特殊。加强对干部骨干的培养帮带和检查督促，让干部战士行为规范、奖优惩劣标准一致，杜绝左右不一、上下不一的现象发生。
四、年轻官兵需求现实多元，正值发展进步的起步奠基期，管理工作要坚持关怀和锤炼俱进。根据需求引导人、塑造人，充分发挥年轻官兵的主体作用和积极性、创造性，是部队建设的长期任务。调研发现：在服役动机上，来锻炼心智的占40%，50%的是为了曲线就业，个人追求的差异极大影响了管理的效能；在情感需求上，年轻官兵正处在攀登上升的时候，最需要来自外界的支持鼓励；在现实要求上，既有讲民主、求公正、重利益的观念意识，又有对健康、环保、便利的现实渴望。管理工作要想取得最大效益，只有准确把握追求点、聚焦关注点、激活兴奋点，才能起到事半功倍的效果。一要纯正风气促和谐。尊重主体地位，密切官兵关系，增进理解信任；畅通民主渠道，推行事务公开，保证民主权利；维护合法权益，倡导绿色交往，为官兵成长进步创造平等机会。二要关心关爱促稳定。关注官兵的后顾之忧，加强对家属就业、子女入学、住房就医等方面保障力度，用好政策制度改革红利，让官兵留有干头、走无忧虑。三要搭建舞台促发展。大力开展“创建学习型军营、培育知识型军人”“精武成才、岗位建功”等活动，帮助官兵学文化、长知识、练技能、增才干，推动个人成长进步与部队全面建设同频共振。
【作者系92718部队政治委员】