摘要：在新时期，要加强电力企业纪检监察工作，才能创建健康的环境。对干部也提出了更高要求，不仅要具备较强专业素养，还要有很高的思想觉悟，对于腐败问题要严厉打击，整顿内部纪律作风，并结合实际情况，制定出完善的策略，不断提高工作水平。
关键词：供电企业；如何有效提升；纪检监察干部；能力与素质
1电力企业纪检监察干部应该具备的能力和素质
1.1具备较高道德修养
电力企业与国家发展和人民利益有着直接关系，所以要进行有效管理，减少不利因素影响。电力企业纪检监察干部要对自己严格要求，树立起正确人生价值观，与国家颁布的政策方针保持一致，树立起较强的服务意识。纪检监察干部在日常工作中也会接触到很多人，其中有的人员为了谋私利会行贿，而且手段是多种多样，这就要求纪检监察干部要坚持自己原则，绝对不能违犯法律法规，保持清正廉洁的作风。要明白自己工作是非常神圣的，要具备高尚职业操守，在做任何事情时都要对得起良心，不能给电力企业抹黑。由此可见，纪检监察干部要提高思想道德境界，加深对工作的认识。
1.2具备过硬心理素质
纪检监察干部在工作中会遇到很多问题，必须保持清醒头脑，才能做出正确决定。要运用法律武器来处理违法乱纪的现象，不断加强打击力度，将隐患消灭在源头上，避免进一步扩大影响。对于企业中存在的漏洞要及时指出来，在改进中不断完善，保持正常的运营。在面对各方压力、各种诱惑的时候，要坚持底线原则，不能被腐朽思想影响，严格按照程序办事，形成强硬的作风。同时，对于日常业务要非常熟悉，明白具体的流程，制定出科学合理的工作计划，在规定时间内完成任务。只有心理足够强大，才能真正的做到处变不惊，在工作中游刃有余。
1.3具备解决问题能力
纪检监察干部不能只是听听报告，要深入到现场去调查，才能对实际情况有全面了解。发现企业中存在问题，并采取有效措施解决，尤其是细节方面一定要妥善处理。对于存在问题决不能姑息，按照相关规定去处理，坚持原则不动摇。有的问题需要探究才能发现，要透过表象看本质，从根本上解决。干部要形成自己的人格魅力，去感染身边每一个人，具备很强的责任感。要从教训中吸取经验，在不断改进中提高解决问题效率，将一切腐败现象连根拔除，保证企业内部的廉洁，提高所有人的思想道德水平。
1.4具备抗腐防变的能力
在现代电力企业中，腐败现象是无处不在的，而且形式各种各样，所以要求纪检监察干部要具备抗腐防变能力。有的人为了达到自己目的，会不惜采用一切手段来行贿，例如：请吃饭、送礼品、金钱贿赂等，对此，纪检监察干部要进行坚决抵制，和他们划清界限。纪检监察干部对自己一言一行要严格要求，不该去的地方不去、不该拿的东西不拿，始终保持清醒的头脑和思想警觉性。
2强化制度建设
2.1对监督制约机制进行完善
因为很多违法行为往往具有较强的隐蔽性，而且以暗箱操作较多，因而供电企业必须强化制度建设，尽可能地对纪检监察流程进行规范，提高监督的可操作性和透明性，尤其是在人事任免、重大事项和采购大宗物资以及支付大额资金等环节，必须对监督制度进行完善，促进监督发挥作用，切实加强党风廉政建设制度的推行，对考核爆发进行完善的同时，还应对责任追究办法进行完善，确保有关报告制度得到不断的完善。而在此基础上，就应切实注重薪酬绩效体系的完善，建立健全监察制度，从而使其在实践中不断提升自身的能力和素质。
2.2严把防腐关
堡垒往往是从内部攻破的，所以为了更好地强化防腐倡廉工作的开展，提高其素质与能力，就必须坚持十六字方针，尤其是供电企业较为特殊，很多时候的腐败往往是从纪检监察干部开始，所以为了强化防腐工作的开展，就应从自身做起，不断强化纪检监察干部自身的监督，从制度上预防滋生腐败。
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2.3强化效能监察和廉政监察工作的开展
效能监察是整个供电企业防腐反腐倡廉的主要工作之一，对于促进企业的发展具有十分重要的作用，所以效能监察在整个纪检监察中较为关键。而廉政监察防腐和反腐倡廉的较多，着力解决企业党员领导干部廉政的问题。而效能监察则是以管理的视角，确保企业员工的履职效率，所以必须注重二者的有机结合，才能更好地促进企业的健康发展。
3整合监督体系
3.1切实强化与内部监督组织之间的协调和配合
因为供电企业中，不仅有纪检监察组织行使其监督监察职能，还有财务、审计、调度、营销等部门，其虽然在工作内容上有所不同，但均是为了促进企业生产经营工作的开展而提供服务的，都有责任和义务加强企业内部违纪违法行为的防治，尽可能促进腐败防治职能的行使，所以在做好本职工作的基础上，还应加强与多方的沟通和协调，从而更好地促进腐败防治工作的开展。因为目前的一些腐败行为并不能单靠一己之力就能解决，所以还应及时地建立内部监督联合机制，强化沟通合作的同时更好地形成监督合力，才能更好地适应新形势下的要求，促进其监督职能得到有效的行使，最大化地确保腐败防治工作高效的开展，并在整个工作中促进自身能力与素质的提升。
3.2强化民主监督工作的开展
在供电企业中，不仅要注重纪检监督部门职能的发挥，还应强化民主监督工作的开展，确保公开办事制度得到有效的完善，主要是把企业的各项重大生产和经营管理事项以及人事任免和重大决议等，只要是与职工的关系密切，就应采取针对性的方式向企业全体职工公开，才能更好地促进企业透明度的提升，最大化地预防出现暗箱操作的情况。而在此基础上，在监督举报方面还应拓展渠道，利用传统举报渠道的同时，还应加强互联网平台的利用，尽可能地确保举报人的权利得到有效的发挥，并致力于企业内部民主监督机制的完善，在供电企业全体职工的努力下在企业内部形成防腐合力。
3.3强化外部监督作用的发挥
在供电企业中，为了更好地促进纪检监督工作的开展，还应加强外部监督力量的发挥，这里的外部监督包含了上级、社会、法律以及新闻媒介和大众监督，虽然其没有直接监督有效，但是也能促进其作用的发挥，尤其是其引导作用的发挥，所以供电企业应积极地接收外部的监督，并将其与内部监督进行有机结合，才能更好地促进监督作用的发挥，从而更好地促进腐败防治成效的提升。
3.4加强供电企业廉政文化建设
在供电企业中，结合企业实际和新思想、新形势的要求，不断加强供电企业廉政文化建设，加大反腐倡廉宣传教育力度，构建惩治和预防腐败体系的制高点，这也是国有企业防治腐败的有效手段之一。供电企业廉洁从业理念的灌输，如果仅仅依靠宣传教育是不够的。在实际操作中，不仅要从自觉性上引导企业广大干部职工，还应该从制度建设的角度入手，针对企业实际和特点，将相关廉政理念真正融入到企业制度建设之中，以思想教育为基础，以制度约束为保证，进一步强化廉政教育的深度，拓宽廉政文化的广度，把廉政教育渗透到企业的每一个角落，切实增强廉洁从业理念的执行力。
4结语
综上所述，试论如何有效提升供电企业纪检监察干部能力与素质具有重要意义。建立和打造起一支优秀的纪检监察干部人才队伍，不断在实践中提高干部的综合能力，是促进企业健康发展的重要保障。
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[4]廖小锋,张永锋.浅析县级供电企业纪检干部队伍的建设[J].中国电力教育,2011(03):10-11.
论文作者:李萍
论文发表刊物:《电力设备》2019年第7期
论文发表时间:2019/9/18
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