我在这战斗的一年里：奋斗+落实
文｜张扬
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图｜中国工商银行北京分行青年志愿者活动
四十年前的12月，党中央召开了具有划时代意义的十一届三中全会，打开了尘封几十年的国门。四十年后的12月，作为一名80后团干部的我坐在办公桌前，轻轻翻看起工行北京分行2018年“京彩青春”团刊，忆起这一年紧扣“奋斗+落实”主题，促进共青团各项工作多点开花、蓬勃发展的点点滴滴，不禁感慨万千。一年来，中国工商银行北京分行团委，以借力使力稳步推进自身改革进程，不断增强团的凝聚力和向心力，带领青年员工在各个领域创造荣誉和硕果，让充满活力、更加坚强有力的共青团阔步向前。
这是迎难而上，砥砺前行的一年
在实地调研中我们发现，如何提升团组织工作效能，将团青工作执行到位、做出特色，是当前各基层团组织亟待解决的问题。面对这一情况，我们从团组织建设切入，坚持以“党委放心，青年满意”为目标，全力强化基层细胞，充分激活团建的神经末梢。目前，北京分行共有39个团委，266个团支部，102个团小组，专职团干部2人，兼职团干部413人，已建立涵盖思想教育工作、服务中心工作、服务青年群体、品牌活动建设、团组织自身建设等5个大项、37个小项在内的切实可行、直观量化的共青团工作考核管理办法，明确基层团组织的工作目标，充分激发基层团组织的活力，有效提高共青团工作的科学化、制度化、规范化水平。
在这一年中，工行北京分行团委充分发挥90后青年特长，组织拍摄“我为90后代言”视频宣传片、微电影《青春工行 温暖服务》等，获得了热烈反响。我们的青年员工还参与拍摄央视财经频道《厉害了，我的国》网络直播，在人民日报、央视财经、央视新闻微博等主流媒体多次转播，点击量突破百万，取得了良好的社会反响。除此之外，工行北京分行团委积极联合法律事务部团支部和办公室团支部成立了“分行法律青年服务团队”和“分行青年创意人才联盟”等特色鲜明的青年小组。法律青年服务团队还承办了银监会近3年的“金融知识进万家”校园宣传展演系列活动，以实际行动履行“建设和谐首都金融环境”的责任，原创的消保主题曲《相信你我的力量》，还在团中央、教育部、中央金融团工委主办的“信青春·守未来—送金融知识进校园”活动启动仪式中精彩亮相。机关青年小组的建立不仅加强了团自身的建设，更进一步增强了机关青年的凝聚力和向心力。
这是改革创新，服务青年的一年
我们积极创新工作思路，争取上级支持，针对青年关心的工作环境、婚恋、文娱等问题，定期开展丰富多彩、对接青年员工需求的各类文娱活动，特别是针对青年交友需求，多措并举为青年员工扩大交友圈搭平台、送资源、强保障，增进青年间互动，力争在形式新颖的活动、和谐愉快的氛围中为青年搭建轻松交友平台。
这一年，工行北京分行团委在举办“男神季”和“女神季”单身青年联谊活动的基础上，主动依托自有品牌“融e联”app研发了单身男女交友平台—工银e生缘，也成为工行系统内第一个青年交友类平台。自今年初正式上线以来，除了分行青年之外，总行及兄弟分行、多家金融同业、企事业单位等均已成功入驻该平台，注册单身男女青年已达700余人，访问人次逾3万人次，为单身青年交流交友创造了有利条件。并在此基础上举办了第二届“集体婚礼”，进一步弘扬文明婚恋风尚，形成了积极健康的婚恋舆论导向，也是对团中央、民政部、国家卫生计生委印发《关于进一步做好青年婚恋工作的指导意见》的积极响应。青年员工们普遍反映，集体婚礼使自己更加真切感受到了“在行如在家、爱行如爱家”的温暖。除此之外，工行北京分行团委发挥青年外交优势，选派了3名基层优秀青年赴东城区、朝阳区、平谷区挂职担任团区委副书记、书记助理或项目主管，主管创业就业工作，以此提升团干部服务实体经济、服务基层青年的工作水平。同时，在“银团合作”工作中探索基层团建的新模式、新方法，通过对青年的有效服务，提高团组织在青年中的凝聚力。
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图｜中国工商银行北京分行第二届集体婚礼
这是展望未来，奏响强音的一年
步骤2：对原始评价数据进行归一化处理，分别绘制各项指标的累积频率分布曲线，确定各风险水平灰类的白化值.
团青工作既要走在时代前列，更要走进青年心中。“提高共青团工作科学化水平”是整个共青团组织发展的一个要求，这不仅需要我们要有科学的方法指导工作，更需要我们要有科学的工作内容来付诸行动。我们结合工行北京分行实际，在全行整体发展战略的框架下，瞄准青年需求，为青年员工设定合理的职业生涯规划，多角度关怀、激励青年员工，深化传统工作品牌，探索新的工作载体，提升青年员工的获得感和满足感。
这一年，工行北京分行团委积极推动科学化工作举措，强化创新引领，对内共举办“五四”青年形象展示、“斜杠”青年形象展示、“青年志愿者服务”“京彩青春”团刊建设等主题活动；对外又配合分行相关部门成功开展了“银鹰计划”港台学生暑期实习交流、“工易山区行，益起书送爱”图书捐赠、“工成长、爱未来”贫困助学捐赠以及“金融知识进校园”等一系列特色活动。其中，通过组织开展“银鹰”计划交流活动，分行团委荣获工行2017年度“银鹰”计划先进单位称号。不仅如此，在网络新媒体蓬勃发展，青年诉求多元化的当下，工行北京分行团委在求新、求变、求突破上花大力气、下苦功夫，坚持以“围绕中心，服务大局”为指导，以“引导团员，服务青年”为己任，以“创新形式，注重实效”为方向，充分发挥榜样的引导力量，激励青年健康成长，在积极参与总行第十届“十大杰出青年”评选的基础上，分行团委开展第十二届“十大杰出青年”评选活动，推出了一批基础扎实、业务过硬、品格突出的青年榜样，为各级团组织树立了创先争优、力争上游的积极导向。
1.2.3 观察指标：术前及术后DASH评分、住院天数、肌电图、术后当日疼痛VAS评分。DASH评分是一种问卷式的评分方式，旨在调查上肢的症状及从事日常活动的能力[17]。VAS疼痛评分法[18](0分～10分)：0分:无痛；3分以下:有轻微的疼痛，能忍受；4分～6分:患者疼痛并影响睡眠，尚能忍受；7分～10分:患者有渐强烈的疼痛，疼痛难忍，影响食欲，影响睡眠[19]。剪切波弹性成像，通过发射高频超声来激发组织产生剪切波，根据其波速结合弹性测量公式就可以计算出正中神经的实际弹性值从而反映组织的受压情况[20-21]。
立足新时代，站在新起点，凝聚新共识。能够生逢盛世，我感到无比荣幸，而作为一名基层团干部，我也深知我们肩负着艰巨的历史使命。我们不仅是党联系青年的桥梁和纽带，更是扛起改革开放下一个四十年大旗的中坚力量。面对伟大而壮丽的新时代，我们必须同心同德，学行践悟，奋斗拼搏，撸起袖子加油干，以新的姿态踏上新的征程，让“您身边的银行，可信赖的银行”的品牌形象在新时代背景下焕发别样光辉！
推行绿色营销观念，也是新时代推进生态文明建设的要求，包括经济活动在内的所有人的活动，都必须以坚持“六项原则”为根本遵循。即确立了人与自然和谐共生的基本方针，绿水青山就是金山银山的发展理念，良好生态环境是最普惠的民生福祉的宗旨精神，山水林田湖草是生命共同体的系统思想，用最严格制度最严密法治保护生态环境的坚定决心以及共谋全球生态文明建设的大国担当。这“六项原则”构成一个紧密联系、有机统一的思想体系，深刻揭示了经济发展和生态环境保护的关系，深化了对经济社会发展规律和自然生态规律的认识，也为坚定不移走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路指明了方向。
（作者系中国工商银行北京市分行团委书记）
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