组织员既不同于基层的组织委员，也不同于组织部门其他岗位的工作人员，在发展党员工作中有着不可替代的重要作用。面对新时期党员发展工作中出现的新情况、新问题，如何进一步加强组织员队伍建设，如何防止在发展党员工作中的各种偏差，如何切实保证发展党员的质量，结合发展党员的工作实际，浅谈做好组织员工作的措施和方法。
一、注重在工作中不断加强素质教育
1、坚持学习，培养坚定的政治信念
做为一名组织员，不仅要党性强，作风正派，而且要熟悉党建业务，有一定的思想文化水平和组织工作经验。一是要把政治理论学习和业务学习，作为提高自身素质的首要任务来抓。在思想上、政治上与党中央保持高度一致，时刻保持清醒的头脑，在纷繁复杂的时代潮流中明辨是非，坚定方面。二是要加强业务知识的学习，业务精通，就是知全面，懂本行，特别是要把十九大精神和新党章学深学透。在注重书本学习的同时，还需要向实践学，掌握党务工作的基本方法，成为有知识、懂业务、胜任本职工作的行家里手。
2、坚持创新，为推动发展党员工作上水平铺平道路
组织员在提高思想认识，掌握武器的基础上，要对党员发展工作进行冷静地分析。一是腐败现象，损害了党在群众中的威信，致使一些老申请入党人由具有强烈的入党愿望变为失去了入党热情；新申请入党人由党入不入无所谓，由此导致汇报思想不积极，实际行动不努力的两种结果。二是一些支部书记在衡量年轻发展对象的问题上，存在着把青年人活跃、创新看成不守规矩，不能正确对待。
针对以上两种情况，要求组织员一是要引导和帮助党支部书记尽快掌握新时期党员标准问题，使支部书记认识得到提高，二是要加强对积极分子思想教育引导，明确入党动机，同时要与老入党积极分子反复谈心，重新激发入党的热情，使他们振作，努力用行动早日跨入党的大门。
3、坚持服务，培养高尚的职业道德
组织员要认真履行工作职责，深入群众、深入实际，了解情况，掌握大量的一手资料，做到随时掌握新情况，随时解决新问题，随时总结新经验，不断推进基层党建工作的开展。要有严谨细致的工作作风，透过现象抓本质，提高基层组织建设为农场中心工作和全局工作服务的水平。要以服务群众为重点，高质量地完成好基层组织建设的各项工作任务，自觉维护党的威信和组织员形象，提高服务水平。切实强化公道正派意识，加强人品修养，自觉养成堂堂正正的人格品德，以优良的品德规范自己的从业行为，以组织员的道德规范严于律已。
二、注重建立健全组织员队伍管理机制
1、明确工作职责，建立健全目标管理制度
建立目标管理制度，就是要对每一个组织员在一定范围、一定时间内所要完成的工作任务，提出具体的质量、数量和时限的要求，形成职责范围、工作任务、考核奖惩有机统一的管理体系，从而使每个人都能自觉地按照既定目标积极主动地开展工作。这样既明确了组织员的任务，又提高了组织员的积极性。
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2、建立健全组织员考核激励制度
强化组织员的考核，是保证组织员队伍的质量，做好组织员工作的需要。因此，党委要按年度定期对组织员进行考核。结合目标管理，考核的内容主要是德、能、勤、绩、廉五个方面。“德”主要指政治立场和思想品德；“能”主要指水平能力；“勤”主要指工作态度；“绩”主要指工作实绩，“廉”主要指工作中遵纪守法情况。
三、尽职尽责，为把好发展党员质量关发挥作用
一是要把住入党手续关，做好预审材料的审阅工作。组织员对各党支部上报的每一个发展对象预审材料进行审阅时，要坚持做到四审、四看清。既：一审入党申请书和思想汇报，看其对党的基本知识和基本理论的学习情况，对发展对象的入党动机清；二审自传和积极分子考察看其成长情况和工作业绩，对发展对象的政治素质和工作态度清；三审政审材料和积极分子登记表，看其及亲属在重大政治问题中的表现，发展对象、家庭成员的政历清；四审群众座谈会和党支部意见，看其在群众中是否有一定的威信，对发展对象的党内外反映清，发现疑问材料有误要及时退回基层党支部。
二是要把住党员标准关，做好实地考察工作。为使考察具有真实性和可靠性，组织员要采取“访上、查下、入组、到人”的方法进行实地考察。既：访上，是向纪检和主管领导了解情况，核实反映，考察其有无违纪问题；查下，是通过支部个别征求与其关系比较密切的群众意见，考察其现实表现；入组，是深入到其所在小组找人谈话，考察其在社会上和关键时刻的政治态度；到人，是根据平时掌握情况，找与其有分歧群众谈话，考察其团结不同意见人一道工作和联系群众情况。
三是要把住入党动机关，做好审查谈话工作。为使审查谈话有针对性，组织员要拟定好谈话提纲；谈话时做到待人热情，批评严肃，态度诚恳；为从谈话中考察其入党动机是否端正，组织员要引导发展对象将党史与个人成长史联系起来，结合党内的腐败问题和组织对自己的考察认识。这使发展对象进一步明确入党动机，坚定共产主义信念，心甘情愿地为党做出自己的贡献。
四是要把住预备党员转正关，做好预备期教育工作。在预备期，组织员要求发展对象所在的党支部给预备党员交任务、压担子，使他们能否在实际工作中锻炼提高。
四、加强对组织员工作的领导，建立健全组织员“有法可依”的相关制度
组织员制度是提高党的执政能力，加强基层党组织建设的一项基本组织制度。要切实加强对组织员工作的领导，定期专题研究，建立健全组织员工作制度，完善专职组织员选任、培训、考核、调配等管理制度。各基层党委要将组织员工作纳入党委重要工作，明确专职组织员的职责任务，经常听取工作汇报，及时研究解决工作中的问题，为组织员队伍履行职责、发挥作用创造条件。各级党组织要关心组织员生活，帮助解决实际困难。要坚持专职专用，保持组织员队伍的相对稳定和工作的连续性，形成一支结构合理、作风优良、精干高效的组织员队伍，为党建工作发展提供有力组织保障。
在发展党员工作中，要始终中把质量放在首位，一方面注重从实际出发，科学制订发展计划，另一方面不下达硬性指标，不允许突击、成批发展。二是坚持全面平衡，严格按照党章规定的党员标准全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。同时注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质。
论文作者:潘卓
论文发表刊物:《基层建设》2019年第4期
论文发表时间:2019/4/11
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