责任比能力更重要之我见
文/荣成市老年大学 林乐义
责任比能力更重要,因为责任是做事之基础,敢于负责、勇于担当,才能忠于事业完成工作。有责任心的人,他无论处于何种环境,遇到多少困难,都不会懈怠,不会推脱,牢记所担当的责任,能力不足时,会尽力去提升自己。一个没有责任心的人,有再大的能力,也会混混沌沌,庸庸碌碌,这种生活注定远离精彩,远离成功。
一个人的责任与能力不分大小,有些与生俱来,有些是工作中要承担的和增强的。有担当有责任心的人往往会被群体接受,没有责任心的人,即使有再大的能力也发挥不出来,不被认可。能力有多大责任有多大,责任心是基础,只有有了责任心,能力才能发挥出来。本文将从责任心与能力的定义及作用角度出发,分析责任心的重要性,进而进一步阐明责任心比个人工作能力更重要的观点。
一、所谓责任,就是担当,就是付出
担当应当担当的责任,完成应当完成的使命,做好应当做好的工作。对责任的理解通常可以分为两个意义:一是指社会道德上,个体分内应做的事,如职责、尽责任、岗位责任等。二是指没有做好自己的工作,而应承担的不利后果或强制性义务。
(一)有责任心的人,或者是勇于担当的人,会被更多的人认可。职业不同,安身立命的环境不同所产生的责任种类、内容、大小不同。科尔顿说:“人生中只有一种追求,一种至高无上的追求——就是对责任的追求。”责任,从本质上说,是一种个体存在而产生的与生俱来的使命,它伴随着每一个生命的始终。事实上,由于人的个性不同,不是每个人都能有担当,勇敢承担责任。勇于承担的人在工作、生活和家庭中,有可能被赋予更多的使命,做出更令人瞩目的成绩,获得更多的荣誉。众所周知,责任感强的人,往在在群体当中受人尊敬,谁都喜欢与其共事,领导也放心把工作安排给他,家庭生活中成为更多人的支柱和依靠。
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(二)没有责任心的人,或者一个不负责任的人,在群体当中会失去别人对其基本认可,会失去别人对其在群体当中的信任和尊重,那他在群体当中就会可有可无,甚至也失去信誉和尊严。在每个人的生活中,工作是安身立命之本,不勇于承担责任甚至放弃自已的基本责任,就背弃了对自己生活角色、工作岗位所负使命的忠诚和信守。
二、能力是一个人完成目标或任务所体现出的素质
能力简单来说,是一个人要完成一个事项的本领、才能,是实现计划、履行责任、做好工作的基本保障。
(一)责任是做好工作的基础。一个人只要富有责任心,即使能力一般,做事情时开始可能不顺利,这主要体现在专业比较强的岗位,如医生没有好的医术水平,刚开始再有责任心也不能当医师处理疑难重症。但随着时间推移,责任心强的人,慢慢会适应并学习提升,逐步适应工作需求,逐步弥补能力上的不足。反之,如果一个人本身没有责任心,在其位不谋其事,在其职不思其责,自己不喜欢这个岗位或是心里不想干事、不愿干事,不愿担责任,再有专业能力,也干不好事、干不成事。责任心不强的人,干任何工作都会消极应付、得过且过,既不尽心尽力,也不会用心思考。当一个人履职尽责时,就会对工作产生深厚的兴趣,那他的工作就是展示自我的平台;当他讨厌工作一味逃避责任时,他的工作就是地狱,就是承载他痛苦的平台。有责任心才能爱岗敬业,珍惜工作机会,该做什么、如何一步步来做,及早谋划,把一切可能影响工作完成的因素尽自力考虑进去,未雨绸缪,更加有利于工作开展。
(三)责任是实现自我价值的基础。“当官不为民做主,不如回家卖红薯”,这浅显的道理在当今社会仍然有用,大家可能把“在其位、谋其政、做其事、尽其责”当成工作的思想基础,其实都一回事。“忠于职守、勤勉尽责”是当今职场人员必须的职业操守和道德品质。我们每个从事岗位不尽相同,所负责任各不相同,却有一个共同的因素,那就是个人所固有的强烈的事业心和责任感,这是自我价值实现所必须具备的。责任是依附于工作的,而人存在的价值体现在具体的工作中的,没有责任心,就不会有工作,没有工作,就会无所事事,谈何实现个人的价值。
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三、责任对比能力的更重要的表现
(一)每个人能力都能得到发挥。每个人本身所具有的能力,只要不论及身体健全与健康的原因,你只要作为一个个体融入到社会中去,并且能融入社会,每个人能力都能得到发挥,无非是能力水平有高有低、解决问题效果有差别罢了。
(一)责任促进能力的发挥。责任决定了能力的发挥,“正是三分能力,七分责任”,责任是能力发挥作用的必要条件和保障。在实际工作中,能力弱一点,一个人如果具有强烈责任心,完全可以通过“勤以补拙”,出色完成任务。许多事例说明,能力有大小、水平有高低,但是以保持强烈的事业心责任感为前提,一个人即使能力弱经过勤奋学习,在实践中逐步提高,可以使工作越做越好。反之,缺乏责任意识,精神不振作,精力不集中,不明确自己承担的责任,不理解自己肩负的使命,即使学识再广、素质再高,也不堪大用。实践证明,许多低级错误,包括一些本不该发生的重大事故,不是因为当事人能力差,而是缺少了责任心。
(二)个人表现出来的能力大小,所表现出来的综合能力有着很大差距。当然只要你肯于展现你的能力,每个人在所处的社会环境中上都有一个能力定位,展示你独特个性的舞台。当今社会一个人能力更多地体现在所在群体当中,能力是决定工作的效率达到哪种程度的最有影响力的因素,是保障工作任务顺利完成的最重要的因素。
综上所述,通过对我国现行著作权法的分析可知,在著作权的取得条件上,不论是积极条件还是消极条件,未经许可演绎作品与普通的作品并无区别。未经许可演绎作品侵权事实的存在,仅能引起侵权法律关系的产生,而并不能成为未经许可演绎作品著作权取得的消极条件,从而影响其著作权的取得。因此,只要未经许可演绎创作,符合了著作权取得的条件后,就能依法取得完整的著作权。
四、责任对能力的作用
(二)责任是为人处世的基础。生活中我们遇到的大部分事情并不需要多大能力才能完成,做与不做之间就在于责任心。没有责任心的人,你不要指望他会对自己的行为负责,一个只顾个人利益,弃责任于不顾的人,往往失去做人的最基本的原则,损害他人和社会的利益满足自己一时的利益或小团体局部的利益,处理人际关系就会出现纰漏,效果出现偏颇,甚至不好收拾。一个人所负的责任,从一定程度上决定了他对自己人生的态度,人们往往通过其人是否勇于担当责任来决定与他接触、交流、合作的深度、广度和力度。如果他对人充满亲情、友情和热情,他对任何人与事,就会一丝不苟、不急不躁,那么他会沸腾起无穷的能量和动力,就是以单位利益为主,分担忧虑,给领导减轻压力,给上级以支持,给同事以帮助,自动自发,最完美地履行自己的职责,这就决定他处世的态度。
(二)责任会促进能力的提升。有责任心的人,不管是做人还是做事,都会对所承担的工作富有热情、有干劲、有想法。一个人未必是全能,么都会做,但只要一颗负责任的心,无论什么工作,他都会认真、负责、实实在在贯彻下去,想方设法解决工作中遇到困难,克服一个个障碍,发挥出自己的能力,并能在工作中,以压力为动力提升自己的能力,发掘自己的潜能,直到完成工作。
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(三)能力越大责任就越大。其实责任与能力是成正比的,责任就是做好你力所能及的事。在实际生活、工作中,一个人责任承担的大小,也要考虑这个人的能力大小,比如工作任务、比如念书求学、比如孝敬父母、比如为国家效力,这都要看个人能力,有多大能力,就尽多大责、担多大事、尽多大孝,做出多大成果。
五、结语
一个人能力有大小之分, 责任大小在不同人之间产生,对一个人来说,有了责任心,你有多大能力都能起作用,甚至在负其责、尽其力之中能够提升能力;没有责任心,再大的能力也发挥不出来,人无斗志、无雄心、无志向,人生就会属于无能的状态,所以说责任比能力更重要。
【参考文献】
[1]贾扶栋,汤飞.责任比能力更重要[M].中华工商联合出版社,2011.
[2]赵文明.用心才能优秀[M].机械工业出版社,2008.
[3]宋会军.推进办公室工作精细化管理的思考[J].山西财税,2013(06):26-27.