摘要：目前，我国的国有企业正处于深化改革的关键阶段。要想在激烈的市场环境中生存下去，就必须要严格贯彻党的方针、路线、政策，不断创新发展以适应当下更加严峻的竞争形势，基层党组织身为国有企业领导下的集体组织，更要做到以身作则以促进国有企业更好地发展。本文针对新形势下的国有企业基层党建工作当中问题进行了讨论研究出了一套较为合理方法和措施，望能够给相关同仁一些建议。
关键词：国有企业、基层党建、问题及对策
1、引言
在当今的新形势发展趋势下党建工作也必须与日革新，以加强党组织的号召力、凝聚力和战斗力，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，提升党中央的威信，强化党中央的执政能力。但要想发挥党组织的作用就要建立出一套健全的基层党组织管理方案，依靠基层组织发挥党的在政治方面的核心作用，在国企当中的加强党组织成员的思想建设工作，要占领人民群众的思想高地，宣扬党组织的统一政策思想，增强党组织的凝聚力，贯彻党的方针、路线、政策，给国有企业的健康发展提供牢固的发展后盾。
2、当前国有企业基层党建工作存在的问题和困难
2.1思想认识方面的问题
随着科技的不断进步，传媒手段也在不断革新，通过各种手段信息传播的速度也越发迅速，但是信息高速发展有利有弊，部分西方媒体常常会利用网络来传播一些我国社会当中的不良现象，丑化党中央的形象，对青年职工的思想进行潜移默化的改造，加上部分青年职工对党的发展、成长史并不了解对党的理念理解得不够透彻，对党用情不深，认为党仅仅是党而已，认为党离自身还很遥远，企业党建更是一种空洞没有实际意义的东西，是否存在无所谓。更有甚者，部分管理干部也认为强化经济管理，提升经济效益才是企业最重要的任务，党建工作并不能解决实际问题，作用不大，因此产生了党建工作进展不顺甚至滞后的现象。
2.2 基层党组织发挥的作用不够
部分国有企业虽也设立了党支部、党委等部门，但在实际工作当中，特别是重大企业事项决意、管理人才任用、选拔和管理的时候，主要还是以行政的决策为标杆，党委仅仅起到了参加、宣告、发发文件的“走过场”作用，党组织在实际参与中已经变成了国有企业董事会的附加产品。还有存在着一个问题就是基层党组织展开工作的方法落后，大多都是“一靠惯性，二靠党性，三靠感情，四靠个人影响”，党建工作无法紧跟时代和职工真正所需开展更无法实行改善和创新，因此导致出现了基层党组织在国企职工当中的影响力不够。
2.3党务工作者能力不足
通常党务工作都要求工作人员要有较强的政治鉴别能力和理论水平，掌握和了解一定程度的党史和党务相关的工作准则。但在企业管理当中行政管和理党务人员往往都是“一肩挑”。还有部分的党员干部在面对党建工作中的产生的问题特别是与职工自身利益相关的难点、热点问题时，往往都会束手无策，因此而失去职工对基层党委的信任。
3、解决国企基层党支部党建工作中问题的对策与建议
党建工作要想取得突破性进展就要有创新思想，要学会转变观念，根据当下的新形势、新要求去大力进行工作思想创新，不断扩展国有企业基层组织党建工作的新局面。同时企业党委还必须自觉地剔除不合时宜的陈旧的思想观念和做法。加强党建学习，提高党组织活动的管理水平，加强基层党组织的责任意识和创新意识，使党建工作能够与市场工作更好地实现融合，促进共同发展。
3.1抓好组织建设
一方面是要建立出一个管理制度健全的基层党组织。对因工作调岗而出现支委缺额的支部人员进行及时的调整和增补，保障党委各项工作能够正常开展。利用充分党支部这一途径把党员、职工紧密联系起来，发挥基层党组织起到的战斗堡垒作用，推动企业健康和谐地发展。另一方面是加强党务人员的党务知识培养，制定定期的党务工作者培训课程，以此来提升党务人员的党务知识水平。
3.2抓好党员教育
首先是需要落实和完善党支部学习理论知识的相关制度，并且学习的内容也要与时俱进，形式要不断改善丰富，保障党支部成员能够学有所得，学有所用，让他们成为政策、理论的宣扬者和发动学习浪潮的带头人。其次是要跟紧学习形势开展一系列的学习实践活动。将理论知识和广大职员所喜闻乐见的活动相结合，例如专题文化活动、专题讲座、学习先进典型等，提生广大党员的理论水平，加强对党中央方针、决议的理解力和执行力度。
3.3围绕生产经营抓好党建思想政治工作
首先是把宣传工作做到位。在职工当中开展新形势下的教育活动，让职工明确当下的社会、国际形势，培养出集聚合力、顾全大局、干事创业的精神。例如围绕国有企业所指定的年度经营指标，加强宣传力度，让职工了解指标的具体内容，知道实现指标的具体方法。进一步强化职工对国有企业发展的信心和完成好本职工作的责任感。当前受社会形式影响，许多国有企业的生存处境都变得十分很困难，在面对这样的情况时，基层组织要加强对广大职工的形势讲解教育，达到上下同心，共度难关的良好局面。其次是要加强精神渗透工作。通过效能监察、沟通融合等活动，让党组织的政治思想贴紧、贴近、贴实企业的生产经营工作，凝聚、调动起团队力量，为国有企业的发展推波助力。因此，要求企业基层党组织要精心策划，适时地通过组织各项竞技活动来创造出浓厚的创业氛围，推进各项工作良性发展。最后是要突出沟通融合。按照习近平主席的要求，给广大国企领导人员树立一个“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的工作方针。升华情感，凝聚人心，通过办班、会议、谈心、帮教等形式加强思想文化交流，构筑起一座思想交流的桥梁，促进国有企业的改进和统一，进一步提升党组织的战斗力、凝聚力。
3.4加强党风廉政建设，打造廉洁党支部
首先是要认真贯彻落实党风建设实行廉政责任制，以此来规范支部成员的行为，并积极创建廉洁作风建设工作。还需要从选拔人才的源头上来杜绝腐败、奢靡等一系列不洁行为，进一步完善和健全制约和管理制度。并且还可以定期举办《廉政准则》学习课程，做到真正贯彻落实廉政规定。其次是要加强教育，把预防作为廉政的主方针，严抓党风、党性、党纪教育以及警示教育活动，真正做到拒诱惑、抗腐蚀、守清廉，抓严党员民主生活会和政治学习的学风。
3.5培养高素质的企业党务干部队伍
要想培养出高素质的党务干部就要经常开展马克思主义科学理论的相关培训课程，以此来提高国企党务干部运用马克思主义理论来分析、解决问题的能力；组织党务干部学习党中央最新提出的各项科学发展观理念，构建社会主义和谐社会。加强党组织的执政能力以及对先进理论的接受能力；加深重大理论思想的理解能力，提升思想认识。坚持实行高教育、强管理的严肃党纪，严格按照党章、党纪执行任务，加强党员的法制理念，提高遵法守法的自觉性。通过技术比武、讲座、知识竞赛等活动对党务干部实行业务培训，提升他们的工作技术能力和科学文化水平。
4、结语
充分发挥国企基层党建工作当中的政治领导作用，彰显出党务人员在企业党建工作中的重要作用，结合企业的发展现状以及实际需求，将企业职工团结在一起，围绕党组织开展活动，，以此来为企业增加活力，推进国企良性成长，同时要保证在国企党建的各项相关工作当中基层组织的工作也能有效地开展，促进党建工作更有效地进行。
参考文献：
【1】张媛媛，浅析国有企业基层党建存在问题与对策【J】，管理广角，2014,06
【2】农文扬，新形势下国有企业基层党建工作的方法和措施【J】,企业党建，2016,12
【3】汪洋，新形势下国有企业基层党建中存在的问题及解决的对策【J】,企业党建，2017,04
论文作者:黄雨芊
论文发表刊物:《基层建设》2017年第27期
论文发表时间:2017/12/28
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