摘要：本文先对工会对离退休困难职工的帮扶意义进行分析，进而在解决现实需求与满足发展需要相关方面，对工会对离退休困难职工帮扶工作的作用进行总结，然后在构建完善制度与发挥工会职能相关方面，详细分析与阐述工会对离退休困难职工的有效帮扶策略。
关键词：工会；离退休；困难职工；帮扶策略
工会是帮助基层员工维护合法权益的组织，在我国经济不断发展之下，社会也在不断进步，员工个人意识与维权意识也在不断加强。在最近几年中，企业中的离退休职工逐渐增多，这些职工都普遍进入了“双高期”，其为企业的发展做出了很大的贡献，是国家珍贵的财富。在社会发展之下，工会要解决退离休困难职工的实际问题，对其进行帮扶，这不仅是满足职工需求的一种行为，同时也是促使企业稳定发展的有效途径。因此，本文对工会对离退休困难职工的有效帮扶策略进行分析有一定现实意义。
一、工会对离退休困难职工帮扶的意义
帮扶离退休困难职工是企业工会的重要工作，在社会发展之下，企业改革也逐渐深入，这让离退休困难职工群体的情况也在出现变化。工会帮扶工作是对社会保障体制的补充，是社会帮扶体系中关键构成部分。做好离退休困难职工的帮扶工作，是企业工会执行职能的途径，同时也是企业稳定发展的基础。工会是离退休职工的家，是职工在遇到困难寻找帮助的地方。因此，工会经过帮扶离退休困难职工，能够激发员工积极性，树立企业好的形象。工会帮扶工作基础是为职工解决最期盼的问题，同时也是获得现有职工信任与引进更多人才的关键手段。工会帮扶工作能够加强党与群众之间的联系，同时也是党领导下工人阶级组织，是党关怀职工群众的纽带。工会在帮扶中及时为离退休困难职工送去温暖与问候，对职工困难的原因进行了解，并以此制定出针对性的解决措施，让离退休困难职工可以走出困境，同时也让职工群众可以看到党干部关心群众，为民服务的作风。
二、工会在离退休困难职工帮扶中的作用
所谓帮扶工作，主要是工会密切关注离退休职工的生活，掌握离退休职工的疾苦，并且运用所有积极因素，对有自救能力者进行帮扶，使其能够脱离贫穷，对无能力自救者进行救助，提供其最基本的生活保障。在实际情况中，工会在离退休困难职工中的帮扶作用如下：
（一）满足现实需求
在目前的离退休职工群体中，有部分人生活十分拮据与贫穷，工会经过对困难职工日常生活的调查与了解，在全体职工收入水平逐渐提升之下，贫困职工生活水平有下降的趋势，其中部分职工家庭的综合素质较低，儿女不孝顺，再加上离退休职工年龄渐老，导致其脱离贫穷有很大的阻碍。而受到发展环境与条件的影响，困难职工自我脱离贫穷的难度很大，发展资金也不足。这些问题的存在导致了离退休困难职工生活十分艰难。经过工会的帮扶和救助，可以解决离退休困难职工最基本的需求，解决现实问题，提升离退休职工的生活质量。
（二）满足发展需要
社会发展到今天，企业的离退休困难职工问题若是得不到有效解决，在经济上相差比较大，则这部分的离退休困难职工会产生心理失衡的现象，为社会形成不稳定影响，出现一些不和谐的声音，这样不仅影响了职工的生活，同时也影响了企业自身的发展。因此，工会经过帮扶离退休困难职工，改善离退休困难职工的生活环境，可以促使企业的稳定发展。
（三）发挥基本职责
工会本身是在共同利益基础上自发组织的团体，这个组织的主要意图就是为了维护职工的合法权益。工会是当党组织领导下的工人阶级群众组织，其基本的义务与职责就在于维护职工的权益，在工会法中有明确的规定，工会必须要履行自己的职责，在工作中要密切联系职工，听取和反映职工的相关意见与要求，帮助解决职工在生活中的困难，全身心为职工而服务。因此，工会在离退休困难职工的帮扶工作中，主要是发挥自身的基本职责，尽职尽力地做好帮扶工作，真正为离退休困难职工解决问题。
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三、工会对离退休困难职工的有效帮扶策略
为了让帮扶工作更加有效，工会组织要履行自己的基本职责，主动解决离退休困难职工最关心与最现实的问题，将党与企业的温暖与关爱送到离退休困难职工家中，让这些职工可以一起享受企业与社会发展的成果。工会对离退休困难职工的帮扶策略如下：
（一）构建完善的管理制度，为工作提供依据
为了能够做好离退休困难职工第一知情人与救助人，把扶贫帮困工作做到细致化与实效化，工会组织要深入职工家中进行调查，彻底弄清楚离退休困难职工家中的实际情况，对其生活情况进行全面调查，并在此基础上建设困难职工的管理制度。通过这种方式及时掌握离退休困难职工生活中的困难，并且及时解决。在此过程中可以采取走访式的慰问与送温暖活动，到困难职工的家中了解情况，帮助有疾病的职工及时寻医问诊，及时将组织的温暖和关怀送到困难职工家中。
（二）将扶贫帮困作为切入点，发挥工会维护职能
企业工会要经过多种渠道倾听离退休困难职工的心愿，了解这些职工的疾苦，并且要将实际情况及时上报给上级领导，切实有效地履行组织的职能。在实际工作中，积极开展夏季送清凉，金秋助学与冬季送温暖等相关的活动，逐渐丰富工会的帮扶工作内容，加强帮扶工作的效果。通过这些方式将送温暖与帮扶工作落到实处，热情关心离退休困难职工，保障这些职工的合法权益。在这其中要落实与解决离退休职工的福利与政治待遇。在一些重要的节日中，工会组织要带着慰问品等物质上门慰问。而对于家庭有困难的孩子，工会要尽力帮助。除此之外，一些离退休职工的家属也要给予一定的照顾与帮助，让职工的家属也能够感受到来自组织的温暖。
（三）开展一帮一帮扶工作，加强帮扶力度
在全面展开调查与深入了解情况之后，工会要经过详细地分析研究，制定以党员干部为主要人员的一帮一活动，将企业单位作为依托，让党员干部带头帮扶。这种方式能够发挥党员干部的示范作用，让党员帮扶一名离退休困难职工，对离退休困难职工的生活进行关心，为其排除忧愁与难题。在做好帮扶工作的同时，工会还需要时刻将离退休困难职工放在心上，时常带领党员深入到离退休困难职工家里进行慰问与走访，多多了解情况，为后续的帮扶工作打下坚实基础。
（四）树立责任意识，完善帮扶制度
工会组织首先要认知到的是，离退休困难职工群体的问题会影响到社会的稳定与经济的发展。还要认知到实施帮扶工作，主要是为了贯彻党依靠工人阶级的方针，是落实社会主义价值观的途径，同时也是发扬工人阶层互助友爱精神的方式，将党与群众之间联系在一起，保持职工队伍的稳定性，在此基础上保障企业与单位的稳定。帮扶工作也是社会稳定的有效载体，所以各个工会组织都必须要认知到帮扶困难职工的意义，加强对困难职工的爱护。帮扶制度是工会开展帮扶工作的基础，在党领导之下，工会帮助困难职工是党政工一同的工作，是党联系群众的载体。在实际工作中，工会不能完全代替党政做好所有的帮扶工作，更多是解困政策与制度，还需要靠党政组织的研究，要依靠党政组织领导人员的落实。工会最主要的工作是加强调查，向党政组织提供更加合理与可靠的意见，进而扩大帮扶范围，创新帮扶机制，这才是解决离退休困难职工问题的有效方式。
结束语：
工会的基本职能就是帮助职工，解决职工的实际问题。在社会发展之下，离退休职工逐渐增多，这些职工在生活中遇到的问题也在增多。经过工会的帮扶，在完善制度、创新帮扶工作形式以及发挥自身职能相关基础上，切实有效地提升离退休困难职工的生活质量。
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[3]雍菊.工会关于困难职工帮扶工作的思考[J].新西部，2017（11）：5-5.
论文作者:杨容
论文发表刊物:《基层建设》2019年第2期
论文发表时间:2019/4/25
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