创新工作方法 探索基层党建新途径
王志强
习近平总书记指出：“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。”近年来，太钢集团党委站在政治和全局高度，自觉把“三基建设”摆在更加突出的位置。在基层组织建设方面，以提升组织力为重点，加强党的组织体系建设，突出政治功能，以“三化”示范党支部（即核心化、学校化、堡垒化）创建为抓手，积极发挥党支部的示范引领和党员的先锋模范作用。太钢型材厂精炼作业区继承和发扬太钢支部建设工作的优良传统，积极探索基层党建在规范化建设和发挥功能方面的新方法、新路径，具体做法如下：
2010-2013年文献数量虽略有下降，但相对之前仍然保持在一个较高的发展水平，而且从20世纪90年代开始整体还是上升的趋势，但在2014年后文献数量较之前整体呈现下降的趋势。
基于灵敏度分析的参数模型修正基本思路是通过构造理论模型与实际结构之间在相同条件下动态特性的误差，然后选择修正参数进行修正，以尽量缩小理论模型与实际结构之间的误差为目的，最终获得一个较为精确的有限元模型。要实现此目标，首先初始模型需要建立得尽量准确，避免结构上的误差；其次要设法提高试验数据的精度；同时要开发稳定高效的修正算法。目前，使用较多的算法是二次规划优化算法，其在仿真算例的应用中，收敛速度快、修正效率高、修正结果准确可信。但在解决工程实际问题时，由于目标函数的构建问题，无法得到一个较为准确的有限元模型。
一、把党支部建成团结群众的核心
太钢型材厂精炼作业区党支部结合工作实际，围绕年度预算制定党建工作计划，认真落实党建工作责任制，严格履行党建工作职责，积极主动作为，精准破解难题，得到了职工群众的肯定。在实践中总结出“三个坚持”工作方法：一是始终坚持以上率下带头履行职责，为作业区党员群众树立表率；二是始终坚持党建工作与生产经营建设同计划、同部署，做到动态检查与绩效评价相结合；三是始终坚持“从群众中来，到群众中去”的工作作风，相信职工、依靠职工办好企业。同时支部班子成员注重加强自身建设，对照习近平总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”新时代企业好干部标准，团结群众、担当作为。围绕“三化”支部创建标准，切实加强作风建设，以上率下，不断增强凝聚力；切实贯彻民主集中制，清正廉洁，不断增强公信力；切实加强能力建设，担当作为，不断增强影响力；切实贯彻群众路线，关爱职工，不断增强亲和力。
党支部以组织生活设计“Y32+N”为切入点，围绕发挥核心作用设计了学习研讨、义务劳动、创新创效、课题攻关、交流互动、讲授党课、廉洁教育、文体活动、党性教育、走访慰问、重温誓词等10 余项组织活动。通过定期开展党员示范岗、党员责任区和党员质量先锋等组织活动，让党员和职工群众养成经常性参加组织生活和集体活动的习惯，增强对党组织的归属感和认同感。镍基合金作为公司转型发展重点开发品种，如何提高成材率降本增效迫在眉睫。关键时刻支部书记、主管牵头组织攻关，带头走在前头、干在前头，制定成材率提升方案、跟班指导作业，立说立行当好参与者、践行者和示范者。领导干部从做好本职工作开始，从点滴小事做起、勇于挑最重的担子，敢啃最硬的骨头，脚踏实地、兢兢业业，用实际行动感召、带动了更多职工群众，凝聚成推动企业高质量发展的核心力量。
二、把党支部建成教育党员的学校
党支部针对“三会一课”不规范、不严肃、不深入等问题，从规范程序、细化要求、强化指导入手，不断促进党员增强身份意识、责任意识。今年以来，党支部突出政治教育和党性锻炼，做到有计划、有主题、有讨论、有收获，努力把党支部建设成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台和党性锻炼的熔炉。在日常学习教育中，总结并形成了“三会一课”五必开（即党日必开、重大决策必开、发展党员必开、开展“双评”工作必开、学习贯彻重大会议和讲话精神必开）的工作模式。党员除了必须学习厂党委规定的学习内容外，也可进行自学。每次学习内容、讨论发言情况以及心得体会要在专用学习记录本上进行记录。支部书记坚持每月对党员的学习记录本填写情况进行检查，确保党委要求的学习内容能落到实处，有效促进全体党员在思想和行动上与厂党委保持一致。党支部还通过建立党建微信群，积极打造学习教育新平台，达到了“党员全覆盖、理论随手学、焦点大家聊、榜样忙点赞”的效果。支部班子成员以思想教育、技能培训、管理帮教等途径，在帮学、带学、促学上下功夫，不断增强对党员的教育功能，并不断向普通职工群众拓展，努力实现支部学校化的目标。
自从1982年北京大学等高校学生利用寒假进行“百村调查”开始，大学生社会实践活动已经历了三十六个年头。到如今，大学生社会实践活动的内容和形式都得到了丰富和发展。现在的大学生社会实践是指学生将从课堂上学到的理论知识运用到实践活动中的过程。在这个过程中大学生能运用自己所学知识和特长去了解社会和服务社会，并同时提高自己的创新能力和就业竞争力。但近年来，大学生社会实践中的问题也逐渐体现了出来。
党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。精炼作业区党支部坚持带着问题学、针对问题改，着力解决一些党员理想信念模糊动摇、党员意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、缺乏担当精神等问题。在具体工作中采取党员一对一帮扶，大力开展理想信念教育，通过参观学习、理论研讨、主题活动，帮助党员提升党性修养、站稳政治立场、增强发展信心。党支部遵循“气氛庄重、灵活实用”的原则，高标准建设党员活动室，配置电脑、投影、液晶电视和报刊栏、图书角等设施，切实保证党员职工“有地方学习、有地方议事、有地方说话、有地方活动”，使党员活动室成为组织生活的阵地、学习培训的阵地、宣传典型的阵地、研讨工作的阵地，真正成为党员之家、职工之家。
三、把党支部建成攻坚克难的堡垒
党支部围绕降本增效、安全生产、设备管理等重点任务，在党员中持续开展“三个转化”载体活动，重点围绕生产经营任务和党员岗位特点，突出效果扎实开展工作。支部委员深入党小组，参与和指导“三个转化”载体活动，帮助党员解决日常生产中遇到的问题。在“创先争优”活动中注重针对性和实际效果，激发党员干事创业的热情，坚持每季度对载体活动评比，对重点工作目标顺利完成的载体及党员给予嘉奖，有力推动了全厂关键指标的提升和进步。党支部认真梳理镍基合金生产线的难点和重点，组建以党员为骨干的技术团队，扑下身子抓落实，撸起袖子加油干，深入挖掘影响产品质量、成本等方面的隐形因素。在支部一班人的带领下，从各方面对无法测量和量化的因素进行描述，根据存在的不同的影响因素制定针对性措施，进行监控与测量，并对存在的问题不断完善。同时大规模开展全员在岗培训，积极同国内同行对标，使镍基合金生产线生产重点环节作业能力显著得到提高，员工冶炼操作能力明显提升，高端产品除了为国内用户提供之外并出口欧洲。
为了尽快提升精炼生产线岗位职工的炼钢理论和实际操作水平，加快实现生产经营的目标步伐，党支部发挥战斗堡垒作用，积极采取针对性策略，以“师带徒”为平台，发挥实际技能优秀职工在生产中“传、帮、带”的 特殊作用，努力提高全员岗位职工炼钢水平，加速提升产品质量，重点解决了溜槽烧穿、开裂问题，实现了溜槽的重复使用，使用达6 次。在加料、测温、取样、锭模放置等方面，岗位职工对炉温、功率调控、真空度调整等高端工艺越来越熟练，冶炼技能明显提升。他们在实践中通过优化冶炼过程控制，开展对标创新，确保了成分命中，为开发多项高效新品种奠定了坚实基础。
通过上述工作的开展，精炼作业区党支部的经验做法在公司“三化”支部创建推进会上，作为典型案例进行交流并获得与会兄弟单位的认可。党的工作最坚实的力量支撑在基层，在支部建设方面，要从基本组织、基本队伍、基本制度严起，将支部打造成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，推进全面从严治党落地生根。精炼作业区党支部还将进一步把职工思想政治工作作为支部经常性、基础性工作抓紧抓实，既为职工讲道理又办实事，又要解决思想问题又解决实际问题，真正做到得人心、暖人心、稳人心、聚人心，不断激发支部活力和战斗力。在特种合金高技术竞争的关键领域，按照习近平总书记视察太钢的重要讲话精神，继续发扬“工匠精神”，奋起直追、迎头赶上，为做强做优做大企业，为“中国制造”作出更大的贡献。
（作者单位：太钢型材厂）