关键词： 绿色；绿色建筑工程；管理；问题；措施
引言
随着我国城市化水平的提高，城市的规模不断扩大，对绿色建筑的重视程度也随着提高，而且节能环保的绿色建筑已经成为绿色建筑行业争相追逐的建设热点，已经成为一种发展的趋势。因此，在这种背景环境下，大力推行绿色建筑不仅符合绿色建筑行业的发展热点，也能够改善环境，提高人们的生活质量水平，还有利于城市的健康可持续发展。要想做好绿色建筑工程建设，就要对其进行科学有效的管理，破解传统绿色建筑工程管理中的沉疴，通过系统化、规范化的管理手段，让绿色建筑工程建设更加有顺利，打造出高质量、低碳化的绿色建筑。
1绿色建筑工程管理中存在的问题
1.1绿色建筑工程施工阶段的影响因素
在施工阶段，施工人员的水平、施工材料与设备、施工工艺和技术等会对绿色建筑工程管理产生一定影响。在现阶段要求施工人员不但要有专业知识，还应该尽快掌握新材料、新设备和新工艺的应用，同时在施工中严格按照规范进行，如果没有详细了解工程的特点，对于新材料和新工艺等也一知半解自然无法保证工程的质量。但是目前因为考核机制、管理机构等不够完善，在这种松散的工作氛围下难以提升工作积极性，甚至会出现责任心不强、态度不端正的问题。
1.2制度因素
制度因素是绿色建筑工程管理中的重要影响因素，只有构建科学合理的制度，才能够推动绿色建筑工程管理更为科学，为管理水平的提升奠定较好的基础。而当前我国很多绿色建筑工程单位在施工的时候都没有依据具体的工程情况制定对应的管理制度，在实际管理中仅仅是依据经验来开展管理，如此会导致管理缺乏科学性和有效性，不能提升管理效率。
1.3施工材料因素
施工材料是绿色建筑工程得以开展的物质基础，合格的施工材料能够在客观方面保证工程质量，但如果施工材料出现问题，不仅会使工程建设成本提高，造成企业损失，还会出现工程质量、施工安全等多方面的问题。所以加强对施工材料质量的监督管理有其必要性，值得重视。就目前国内绿色建筑行业来说，很多施工企业为了提高经济效益，没有树立起对施工材料合格要求的重视意识，甚至还主动购买低劣材料和偷工减料，导致绿色建筑工程中存在很多严重的施工风险和安全隐患。
2绿色建筑工程管理的措施
2.1 法律政策体系的完善
针对于我国现阶段绿色建筑相关法律体系确实的情况，亟需对其进行完善。首先，要规范整个绿色建筑市场的行为。在绿色建筑项目管理中将相关的市场准入、运营与管理等各方面内容融入其中。而且要进一步明确绿色建筑节能设计的标准，将设计的指标进行量化，对于节能指标合格的绿色建筑，可以授予相应的绿色建筑的标识。此外，政策法规中还要提高对于一些不法行为的处罚力度，对于与绿色建筑绿色技术标准、能耗标准、质量标准等不一致的施工单位应给予相应的处罚，倒逼施工企业能够将各项标准落实到位。
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2.2 绿色建筑工程质量管理有效措施
“百年大计，质量第一”，随着国民经济的持续快速发展，人民对居住环境要求越来越高，建设工程质量成为人们日益关注的焦点，如何强化工程质量管理，保障工程质量，提出以下建议。一是不断提高工程设计质量，工程质量高低，设计是前提，没有合理、优质的设计文件，就没有优质的施工依据。我国为了提高设计质量，出台了图纸审查制度，但重点对违反强制性标准进行审查，对设计的新颖性、合理性、结构的安全性审查不够，设计单位要加强设计量的提高。二是不断提高工程施工质量，施工质量是工程质量的关键。首先，应该使用高资质、有诚、业绩好的施工总承包企业 ; 其次，施工过程中应加强质量的综合管理，参加建设各方要认真履行质量责任，政府管理部门要加强监督检查，形成工程质量管理的合力，同时要加强对工程质量通病的预防，制定相应措施，甚至可做实验性探索，推行工程质量评优活动，带动推进工程质量管理提升。三是积极采用成熟的新工艺，一些新工艺在造价上可能稍微高了一点，但能大大缩短工期，保护环境，保障质量。如装配式绿色建筑，从工厂化预制到工程装配形成专业化，质量有保障，缩短投资周期，保护环境，解决施工场地狭窄等问题，大大提高了社会效益。四是综合施力，不断提升用于建设工程的产品质量，首先应从产品质量标准方面不断完善，其次应从生产源头和市场流通加强治理，同时施工过程要加强材料及构配件采购的管理，不符合要求的不得入场，不得使用在工程上，严把材料关，使那些不符合要求的产品没有生存的空间。
2.3加强材料监察，保证工程质量
满足要求的绿色建筑材料是保证绿色建筑工程质量的基本条件之一，要按照国家绿色建筑业材料准用标准对施工材料进行严格监控，避免不合格材料进入施工过程中，造成施工安全和施工质量问题。首先，管理人员要严格按照施工绿色建筑设计图纸和实际工程施工环境，对市场进行调研和深入分析，制定合理的材料选购清单，在保证材料合格的基础上降低选购成本，减少成本开支。其次，在材料进入施工过程前，管理人员要做好严密的检查，剔除不合格的材料，保证质量达到要求，并做好记录工作，以备后续抽检工作，从多方面保证工程质量。
2.4.引进或者培养绿色建筑工程管理专业人才
引进或者培养绿色建筑工程管理专业人才尤为重要，结合绿色建筑工程管理的实际需求，通过引进或者社会招聘的方式寻找人才，同时，对于引进的施工人才和管理人才要对其专业技术进行评价，选择符合绿色建筑工程需求的人才组成管理团队和技术团队，从根源上解决绿色建筑工程中缺乏专业人才的现象。首先，对于人才的引进要制定一套科学合理的培训计划，对绿色建筑知识进行定期培训，尤其是管理人员、监理人员以及技术人员要加强培训，并定期选送管理人员和技术人员去外学习进修，吸收先进经验，进而可以更好的为我国绿色建筑工程服务。其次，将培训的结果和工作绩效相结合，建立一套科学合理的激励机制，实施岗位技术等级工资，并且要严格保证进场的人员都具有相关上岗证书。最后，加强绿色建筑工程管理人员绿色环保意识的同时，也要提升绿色建筑的管理能力，培养一支复合型的绿色建筑人才团队，进而可以为绿色建筑管理的发展提供一定的帮助。
结语
绿色建筑是当下建设的热点，是未来发展的趋势。随着我国城市化水平的推进，绿色建筑的应用程度也越来越广，加强对于绿色建筑的管理能够最大程度地确保工程设计施工的规范性，从而打造质量过硬的绿色建筑。随着人们对于环保的重视程度不断提高，相应的建设技术不断的创新研发，通过对每个环节的严格管理，能够让绿色建筑日益完善，推动绿色建筑行业的进步，实现绿色建筑行业的经济效益和社会效益双赢。
参考文献
[1]薛 瑜.推进绿色建筑工程管理的关键问题研究[J].山西农经，2017（5）：119.
[2]陈靖杰.推进绿色建筑工程管理的关键问题探究[J].中外企业家，2019（7）：104.
[3]张 飞.推进绿色建筑工程管理关键问题的思考[J].节能与环保，2019（2）：36-37.
论文作者:张琳
论文发表刊物:《工程管理前沿》2020年6期
论文发表时间:2020/5/9