摘要：随着我国经济和科技地不断发展和进步，我国综合国力得到了切实有效地提升，作为一项十分重要的能源资源行业，石油化工企业在这个过程中发挥着不可替代的作用。进一步强化化工企业质量检测可以有效地保证产品质量，同时对市场经济动作具有规定性作用。因此，下文分析当前存在于化工分析与检验中的问题，并积极制定应对策略。
关键词：化工分析、检验、难题、应对策略
化工分析是化工生产中一项十分重要内容，它对产品质量的影响不容忽视。在化工分析及检验工作中会涉及到非常多内容和知识，且在国内发展比较晚，所以目前在化工生产过程中仍然存在着不少问题，这对我国化工企业发展以及产品生产都有着极大影响。因此，为了切实保障化工企业效益以及消费者利益，进一步促进化工企业健康有序地发展，必须对化工分析及检验工作高度重视起来，正确认识和理解化工分析及检验工作的真实意义和内涵，全面落实好化工分析及检验工作，不断推动化工企业、长远发展。
一：化工分析及检验工作的基本概念
化工分析与检验工作是指通过一系列化学实验，利用相应的化学试剂，做到定性或定量分析化工产品，从而确定化工产品的品质，及时发现生产工艺流程中存在的问题。化工分析及检验的主要对象是生产环境数据仪器和试剂标准，主要任务是通过定性分析其中有机物数量、分子和离子的数量以及定量分析化学产品中的化学成分和物质含量，从而确定化学产品的质量。通过化工分析与检验工作，能及时检测到化学产品品质的变化，实现在检测产品质量的同时还能实时监测化学产品生产过程中哪一步工艺出现了问题，并能通过对产品的定性和定量研究找到调整工艺生产存在的问题的方法和方向。探索化工分析与检验技术的发展对化工行业的发展和优化有极大的促进作用，对化工分析与检验所使用到的相应材料的探索能为化工企业节省成本，提高收入，由此可见化工分析与检验工作在化工生产中占有重要地位。
二：浅析化工分析及检验过程中常见难题
1.化工检验及分析人员专业素质偏低
从事化工分析与检验工作的专业人员的专业素质的高低是影响化工分析与检验结果准确性的一个重要因素。化工分析与检验是一项对工作人员的专业素质要求较高的工作，因为要完成化工分析与检验工作必须借助一些专业仪器和很多化学试剂，而工作人员除了能熟练使用这些仪器和掌握各种化学试剂的性质、作用之外，还要有结合实际生产情况来判断化工产品分析与检验结果的能力。目前化工分析与检验工作的工作人员的专业素质普遍存在不足。工作资历较老的工作人员，习惯于依照传统的工作模式操作，在完成了传统的分析检验工作流程之后很少会结合实际情况加以分析，导致对另外的工作产生负面的影响。而工作年限较短的员工缺乏实践意识。除了专业能力方面的欠缺，很大一部分工作人员还存在团队协调合作能力方面的不足，导致上一级的分析检验结果不能详细地传递到下一级，严重影响化工分析检验工作的效率和结果的准确性。
2.化工分析及检验存在较大误差
化工分析及检验两项内容对于精度上要求非常高，只有具备较高精准度才能更好地促进化工业健康快速发展。不论是哪一种化工产品，其应当具有一定技术指标且其功能指标也应当满足相关要求。一般来讲，许多化工产品都需要通过大量新技术来进行制造，这就极有可能会出现误差，如果在这个制造过程中可以有效地将误差控制在合理范围内则不会对其使用造成负面影响，但当误差超出一定合理范围内时，就极易出现问题，极可能全出现化工生产质量和效率达不到有关要求和标准，严重时可能会引发安全问题，最终造成巨大损失。就目前来讲，还有些化工企业在分析及检验时出现极为明显误差。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆这主要是由于还有些企业至今仍然沿用以入传统分析方法和模式，随着时代以及科技地不断进步，这些老旧方法及模式已经难以满足当前国家对于化工分析方面标准及要求，使得在这个过程中难以将其分析及检验结果控制在合理范围内。此外，还有一个较为重要因素则是化工厂没能对分析及检验误差给予高度重视起来，在实际操作中往往流于形式，这就难以实现对分析及检验过程中存在问题进行解决，从而导致其误差过大。
3.高科技仪器使用不当
正如前文中所提及的，随着我国科学技术的进一步发展，针对于化工检验也出现了更多的形式和技术，许多高新科技仪器也应运而生。高新科技仪器不仅能够有效提升工作人员的效率和工作质量，对所有员工而言又是一项全新的挑战，如果没有正确使用和了解高新仪器，反而会影响最终的检验结果。目前许多化工企业存在一定的不足，即在使用仪器的过程中没有充分了解仪器应有的功能和注意事项，也没有做好应有的调试处理，最终导致实验结果的误差产生，失去了原有的作用和精确度。一旦没有正确使用仪器，不仅不会提升工作效率和工作质量，反而会增加企业的负担，甚至导致更多的经济财产损失。
三：化工分析与检验难题应对策略
1.积极提升工作人员的专业素质水平
提升工作人员的专业素质水平对化工分析与检查工作的顺利、高效开展有积极作用，企业应积极提升化工分析与检测人员的专业素质。企业在提升员工的专业水平时要注重考虑全体员工的基本情况，切不可急于求成，给员工施加过大压力，应该使用科学的提升方式，确保整体员工专业素质的稳步提升。除此之外企业还应注重因材施教，利用分层选拔式培训的方法给员工进行专业技能培训，确保每位工作人员都具备化工分析与检测的基本专业素养，也能根据不同员工的特点发展其长处，将其培养成为某一个方面的专业人才
2.对质检部门管理工作进一步优化
想要切实保障质检部门工作得以有效地进行，还应当对其管理作进一步优化。在进行质检工作管理过程中应当注重激励与惩罚并存。如在质检管理工作中可以通过绩效考核方式来对人才进行管理，若在考核过程中出现不合格人员应当给予辞退或是调离到其它工作岗位中去，从而切实保障质检工作的专业性及其规范性。当然，对于在考核过程中表现较为突出人员还可以对其加以物质和精神方面奖励，使他们从中感受到个人自身价值，进而激发工作人员更积极、更高效地投入到质检工作中去。这种激励与惩罚并存的方式可以有效地保证质检部门的专业性，同时还可以切实保障质检工作得到更充分地发挥。
3.降低实验误差
任何的实验或是测试工作，都会不可避免地产生一定的误差，而降低误差最为重要的一点在于，严格控制实验所用的剂量。以滴定实验为例，一旦没有掌握好用量，极易导致实验过程中的误差。而提升滴定实验的关键就在于，控制好试剂的用量，才能最大程度上保证实验误差的可控。同时，在做滴定实验之前，检测人员也要保证所使用的仪器和设备处于高度洁净的状态，避免蒸馏水或其他物质影响最终的测试结果，导致误差现象的产生。
结束语：
总的来讲，化工分析及检验工作对化工业发展具有十分重要的现实意义。就目前来说，必须要高度重视化工分析与化工检验工作，明确现阶段存在的问题，积极完善和优化相关对策，从而为化工经济发展提供有效支持。
参考文献：
［1］宋文祥．化工分析与检验常见难题及应对策略［J］．城市建设理论研究：电子版，2015，36（5）：123－128．
［2］程敏．化工分析与检验常见难题及应对策略［J］．化工管理，2017（5）：123－156．
论文作者:刘萍,徐丽娜
论文发表刊物:《基层建设》2019年第20期
论文发表时间:2019/9/25
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