摘要：随着我国经济的不断发展，企业对于政工干部也提出了更高的要求。政工干部是企业思想政治工作的重要引导者，因此，对于提高政工干部自身的思想政治修养是十分重要的，只有加强政工干部的综合素质，才能够更好地让员工以政工为榜样进行学习，从而加强企业的团结性。本文对新常态下提高政工干部自身思想政治修养方法作了简要分析，旨在为相关部门对政工干部加强教育提供有力的参考。
关键词：新常态；政工干部；思想政治；修养；方法
引言
政工干部思想政治修养的教育与企业的经济效益有着密切的联系，只有做好政工干部自身的思想政治修养教育，才能够使政工干部言传身教带领企业的员工，从而提升员工的综合素质水平和工作热情，达到提升企业经济效益的目的。
1政工干部加强自身思想政治修养的必要性
修养,他具有含义广泛的概念，是指学习、实践、提高的过程，也是指培养，涵养熏陶的过程。作为一名政工干部，其自我修养包括政治修养、道德修养、业务修养。政工干部是做人的思想政治工作的，自身素养的水平高低直接代表着政工干部队伍的水平，制约着政工干部自身进步，也影响着群众对政治工作的看法。一名优秀的政工干部，能够通过自身的行动对周围同志有一种感召力。因而要达到这样的境界，则自身的修养在思想政治工作中是很重要的。
1.1加强政治修养的培养
培养贵在锲而不舍，持之以恒，努力做到“活到老，学到老”。有了正确而坚定的理想信念，有了马克思主义的世界观、人生观、价值观，有了正确的利益观、地位观、权力观，才能积极主动的为党和人民事业而奋斗。共产主义远大理想和中国特色社会主义是中国共产党人的崇高追求和强大的精神支柱。中国共产党95年的光辉历史昭示，在思想和行动上始终与中央保持高度一致，始终保持政治上的清醒和坚定，积极贯彻执行党的基本路线，做到关键时候，敢于勇往直前，有所担当，这样才能够赢得人民群众的敬重和信服。在当前复杂的国际社会环境下，每个共产党员的义务就是必须通过不断加强自身修养，通过“两学一做”“三会一课”培养成为真正具备共产党人的优秀品格。每个党员的优秀才能促使党组织整体的优秀，这是前提条件也是必要条件。个人修养的标准就是具备并能够恪守共产党人的优秀品格，恪守共产党员的价值观和道德观，不断增强抵御排除外界干扰和诱惑的能力，自觉坚持高标准、严要求，时时事事处处从严自律。
1.2加强思想道德修养的培养
思想决定行为，思想道德素质的高低会直接影响着行为的得当与否。我国目前伦理道德领域非常复杂，社会主流道德因经济改革、社会改革，法制逐步健全，由于经济的高速发展，涌现出许多道德标准，还有西方道德思潮通过文化市场潜移默化地影响着年轻的一代。传统的伦理道与新生的事物而产生的观念发生着激烈的碰撞，世界的政治、经济正处于一种混乱、冲突中。正因此优秀的政工干部，必须树立正确的世界观、人生观和价值观。要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”思想觉悟和优良品德，肯吃苦，多吃苦，心里装着人民，装着事业，这是共产党员应当坚守的道德准则。更要有“宽以待人，严以律己”的律己意识，对于自己的错误，要求认真改正，决不得过且过，放松对自己的要求；对待同事的错误，讲明道理，给予充分的时间让其认识错误。只有这样严以律己，在做干部群众的思想政治工作时，才能以德服人。
2交流是促进良好沟通的桥梁
企业干部在开展企业政治思想教育中，也在锻炼企业干部的沟通能力和语言组织能力，这是企业干部做好员工思想的一个重要的手段。一个企业领导的交流能力能体现出他的职业素养，这也是企业政治思想教育中的重中之重。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆因为人与人之间的语言交流，可以产生感情上的共鸣，在交流的过程中，政工干部可以发现员工的一些思想上的变化，这样才可以进行更深的交流，并且开导他们。一个企业想要完善企业政治思想交流工作，就必须在员工和员工之间、领导和员工之间建立良好的沟通平台，一个企业想进步，就要学会依靠大家的力量和智慧，一起来寻找更好的方法和理念。这也从侧面体现出一个企业政工领导要多观察基层员工的实际工作情况，发现问题及时纠正、处理。
3让基层员工信服，提升自己的业务能力
企业政工干部的提拔，应该是以他自身的实际业务能力来决定的，而不能因为他能做好政治思想教育就作为提拔的唯一选择。一个好的企业政工领导，自身一定要有很专业的业务能力，这样才能在进行政治思想教育的同时，兼顾自身的业务，锻炼自己平时良好的习惯。平时可以多参加能提高自身政治修养的活动，在工作上兢兢业业，在生活中用良好的心态面对一切，做好员工的表率。
4通过不断的学习来提升干部能力
有句老话说得好，活到老、学到老。政工干部是企业政治思想的传播者、监管者和管理者，而在发现员工的思想错误时，也是纠正者。所以政工干部要一直不断地学习，不能因为需要进行企业政治思想的传播，而耽误自身业务的提高，对于一个企业的政工领导来说，平时的学习任务是十分繁重的，只有不断学习、不断进步，才能长久、没有缺陷地担任这个政工领导，才能树立好榜样，如果一个企业的政工领导不提高自身的政治思想，一直停留在一个较为低级的阶段，就不能让基层员工信服，也不能教育其他的员工。
一个政工领导的思想高度，决定了一个企业政治思想的高度，因此，一定要严格的要求自己，平时多检讨、多反思，还要把自身学习到的政治思想无私传播给基层员工。一个合格的企业政工领导干部，首先要做到对每个员工公平，然后要对每个员工进行政思想教育，而要对每个员工进行政治思想教育，就要先对基层员工和企业的工作进行全面的了解，这样才能发现员工工作时遇到的困难，才能体会到工作给员工思想带来的变化。
5加强政工业务的学习
为确保政治工作的顺利实施，企业政工干部务必要加强政工业务学习和继续教育，政工干部应该有过硬的业务能力和素质，必须加强自身的能力提升，如积极培养交流沟通能力、组织协调能力、文字撰写能力、洞察实事能力等。政工干部唯有不断提升加强自身业务的学习，才能够更好地开展政治工作，才能及时有效地反馈企业发展存在的问题。
6增强创新意识，改进方式方法
一个人的创新能力是指独立发现新事物，提出新见解，解决新问题，做出新贡献的能力。有创新精神和创新能力，是衡量一个干部优秀、平庸的重要标志之一。长期以来政治工作形成了一整套工作方法、制度和规章，积累了丰富的经验，其中有许多优良传统需要很好地继承和发扬，必须根据新形势、新问题、新情况进行发展和创新，反对思想僵化和安于现状。作为企业政工干部，面对新的形势和任务，要勇于创新，带头树立创新意识，发扬创新精神，善于根据千变万化的实际情况，把党的路线、方针、政策与企业的具体情况结合起来。要立足本职，以扎实的工作作风把创新与本职工作结合起来，与日积月累结合起来，在继承好经验的同时主动进行探索，牢固树立创新意识，在日常的工作中引进新思路、寻求新方法，才能永葆思想政治工作的生机和活力，为企业思想政治工作做出新贡献。
结语
一个企业政工领导干部的思想高度能决定企业的发展速度和市场影响力，如果政工领导思想水平够高，那样企业市场才能有影响力和竞争力。一个企业的政工领导如果注重自身思想的强化，那么就可以快速带动企业的素质和思想水平同步提高。
参考文献
[1]吴凯.新常态下提高企业政工干部自身思想政治修养方法[J].现代企业文化,2016(17):57.
[2]李萍.浅议新常态下企业政工干部思想和工作的与时俱进[J].现代国企研究,2016(2).
论文作者:刘万文
论文发表刊物:《基层建设》2019年第14期
论文发表时间:2019/7/29
标签：政工论文; 干部论文; 企业论文; 员工论文; 修养论文; 思想论文; 能力论文; 《基层建设》2019年第14期论文;