（包头铝业有限公司，内蒙古 包头市 014046）
摘要：在实现新时代国有企业高质量发展过程中，企业思想政治工作者要以强烈的责任心，自觉自发地行动，切实弘扬担当精神。要以脚踏实地的工作作风，带头担当，发挥引领作用，激发和带动职工群众的工作积极性；要深入一线倾听职工群众的意见和建议，主动担当作为，牢牢把握思想政治工作的主动权；积极有为开展各项工作，敢于担当，敢于较真、较劲、叫板，有效化解企业发展中出现的矛盾和问题；不断创新职工宣传教育形式，善于担当，服务职工群众，提高思想政治工作效能。
关键词：企业思想政治；担当精神；职工群众
担当起应该担当的责任，是思想政治工作者的职责使命所在。面对社会，要勇于正面发声；面对群众，要彰显赤子情怀。做好新时期基层思想政治工作，关键是要积极作为，创新而为，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，不断推进理念创新、手段创新、基层工作创新。
一、开展企业思想政治工作的基本原则
1.开拓创新发展道路。如果一个企业始终故步自封，按照旧时代的思维方式去运营，它是不可能在现如今激烈的竞争环境下存活的。加强一个企业的思想建设，其一方面则是为了唤醒它的创新能力。当一个企业具有了开创精神，它便能做到其他企业所没有涉及到或者做不到的领域，探索出适合自己的发展方向和路线。因此，开创新的发展道路是实现企业思想政治建设的一个基本目标和原则。
2.服务市场。很多企业面对市场，总是将自身处于一个强势的地位。企业的管理者认为，市场是他们创造的。但是新时代的进步告诉我们，只有让企业自身去迎合市场的需要，去为市场和消费者服务，才能获得长期的发展。因此，在企业的发展过程中，管理者要思考如何利用企业为社会做出贡献，为消费者带来便利。如此，市场才会对企业实现反哺，实现双方的共同进步。
3.重视员工。员工对工作有热情，企业的生命力才会旺盛；员工对工作有信心，企业的创造力才强大；员工间友爱，企业的凝聚力才够坚实；员工关注国家的政策，企业才能走向符合国情的正确道路。总之，以员工为本，切实建设好员工的基本素质和思想品质，企业的思想文化才能健康。
二、新形势下加强企业思想政治工作的措施
1.对思想政治工作加以认识和理解。在当前社会经济飞速发展的时代，企业的发展也取得了突飞猛进的发展，现在很多企业都能容纳上万人，对于政治思想工作来说非常重要，它不仅能够加强企业内部的团结，也使得企业都有一种正确的价值观，来指引员工的成长和工作。但是大多数思想政治工作者并没有认识到自己的重要性，对于企业思想政治工作的重视程度也不够，这就需要企业领导来加强对企业思想政治工作的重视程度，让企业的思想政治工作能够发挥出其应有的作用。企业思想政治工作的作用很大，具体体现在这几点上面。一是能够为企业决策提供正确的指导作用，让企业领导的决策能够有依据。二是能够提高企业员工的积极性，让员工能够知道为什么而进行工作，工作的意义何在。
2.健全企业内部思想政治工作机制。要想在当前新形势下加强企业的思想政治工作，就需要有一个健全的机制，来确保各项工作能够顺利开展。通过健全的思想政治工作机制能够让企业员工受到思想政治的熏陶和洗礼，让他们做事情的时候能够遵守一些规则，不至于做出一些错误的决定来。在当前企业内部进行思想政治工作的时候，往往采用从上而下的方式，但是这种方式现在看来很多时候都是形式主义，并没有发挥出思想政治工作的作用，并没有起到相应的作用。这就需要企业在进行内部思想政治工作的时候能够群策群力，让众人都能发挥出自己的才能来，将一些创新的方法来应用到思想政治工作当中，让思想政治工作也具有活力和动力，让员工在进行思想政治培训的时候能够将所培训的内容应用到实际当中，提高思想政治工作的效率。
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三、如何开展企业思想政治工作要发扬担当精神
习近平总书记说，“我的执政理念，概括起来说就是：为人民服务，担当起该担当的责任。”“要把蓝图变为现实，必须不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印，踏踏实实干好工作。”
1.要带头担当，加强作风建设，发挥引领作用，提升开展思想政治工作的本领和能力。开展思想教育要注重发挥引领作用。“教者，效也，上为之，下效之。”领导干部作为“领头人、带路人”，其一言一行都影响着广大职工群众。党员干部以身作则，带头弘扬优良作风，就会在无形中产生强大的引领力量，达到“一人带动一片”的效果。担当就是责任，必须有责任重于泰山的意识，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。要主动把思想政治工作放在企业发展的大局来考虑、来谋划、来落实，强化责任意识，增强事业心和责任感，树立正确的人生观、世界观、价值观，不断提升道德境界。要摆正位置，端正心态，不计较个人得失，以满腔的热情投身于工作中，从讲政治的高度，以对企业高度负责的态度，提高工作质量和效率，出色地完成企业各项工作任务，树立先人后己、先公后私的高尚品德，以人格的力量来感召人、凝聚人、塑造人。
2.要主动担当，增强责任意识，倾听职工呼声，把握思想政治工作的主动权。要围绕企业中心工作，发扬“不用扬鞭自奋蹄”的奋进精神。各级思想政治工作者应把岗位当舞台，视责任为生命，担负起逢山开路、遇河架桥的重任，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲攻坚克难，以敢打必胜、干就干好的信心和勇气创造性地开展工作。特别是要有大局意识，主动解难题、挑重担，主动降成本、增效益，在确保安全的前提下，努力争创最好效益，为企业创新创效出谋划策，为推动企业发展做贡献。
3.敢于担当，就要坚持奋发有为，充分发挥自身的各种有利条件，主动适应经济发展新常态，引领新常态，集中力量推进企业提质增效、稳健运营。敢于担当，就要坚持问题导向，抓住事关企业改革发展稳定的重大问题，抓住职工群众普遍关心和反映强烈的突出问题，着力寻求破解之道。要抓住国企改革的重大机遇，坚持顶层设计和基层探索相结合，大胆实践，革故鼎新。大力推进思想观念创新，敢于突破思维定式，勇于颠覆既定模式，从改革中找出路、想办法。敢于担当，就要坚持立党为公、务实为民，树立正确的政绩观，集中精力抓落实，真正把那些打基础、利长远的事情做实做好。切实担当起促进全面从严治党的责任，敢抓敢管、真抓真管，在落实从严治党要求上严起来、实起来、强起来。带头履行“一岗双责”，坚持按制度、按规矩办事，进行决策时既讲求效率又符合程序，化解矛盾时既敢做敢当又合规合法，推进工作时既雷厉风行又注重实际效果，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。积极引导各级领导干部抛开私心杂念，树立一心为公的情怀，做到吃苦在前、甘于奉献，敢于亮剑、敢于站出来说话、敢于表明态度，大力营造良好的政治生态，真正让讲实干、敢担当、重执行的风气成为干部队伍的主流，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。
4.要善于担当，深入职工群众，创新宣教形式，提高思想政治工作的效能。当前我国经济正处在转变发展方式，优化经济结构、转换增长动力的攻关期，面对经济新常态，企业思想政治工作者应更加注重调查研究，深入基层、深入一线、深入职工群众问计寻策，集思广益，坚定不移做到只要有利于推动企业发展，有利于增加经济效益，有利于提高职工收入，就义无返顾大胆去做。
进行企业的思想政治建设与改造，要从企业中每一名员工做起，不管是管理层人员还是流水线工人，都需要得到重视。
参考文献
[1]吴倩.企业思想政治工作浅析.2015
[2]周海.浅谈如何做好新常态下的企业思想政治工作.2015
论文作者:许婷
论文发表刊物:《知识-力量》2019年3月中
论文发表时间:2019/1/2
标签：企业论文; 思想政治工作论文; 思想政治论文; 员工论文; 工作论文; 职工群众论文; 作用论文; 《知识-力量》2019年3月中论文;