摘要：党的十八届三中全会提出要做好党员干部的作风建设工作，形成贯彻群众路线的长效机制和刚性约束，克服作风问题的顽固性和反复性。对国有企业来说，加强党员干部的作风建设需要关注的环节是，本文主要从党的事业发展探讨党员干部作风建设的意义，要求所有党员要坚定信念和信仰；要遵准则、守纪律；要有责任、有担当。
关键词：如何加强；国有企业；党员干部；作风建设
1 导言
当前，国有企业从上到下正在大力加强和改进党员干部的工作作风建设。这对于开展党的群众路线教育实践活动“回头看”和实施企业产品多元化、调整产业结构的战略，实现经济社会和谐发展和实现“中国梦”都具有重要的现实意义。
2 国有企业加强党员干部作风建设的意义
2.1 加强党员干部作风建设是贯彻落实群众路线的关键所在
群众路线是我们党的根本工作路线，我们党战胜困难的三大法宝，也是国有企业生存发展的重要保证。加强国有企业党员干部的作风建设，贯彻落实党的群众路线，在企业内核心问题就是保持党员干部与职工群众的血肉联系，认真开展群众路线教育实践活动，以广大职工群众的根本利益为出发点和落脚点，切实解决企业职工群众的困难和问题，从而真正得到职工群众的拥护和支持，进一步密切党群关系，紧密团结广大职工群众为企业长远发展努力贡献力量，从而实现以作风建设新成效汇聚起推动国有企业改革发展的正能量。
2.2 加强党员干部作风建设是全面加强队伍建设的有力抓手
在国有企业的发展中，广大党员干部充分发挥了先锋模范带头作用，在各项任务工作中始终走前列、作表率，树立了良好的党员形象，赢得了企业广大职工的一直认可和支持。但同时我们也应充分看到还存在一些腐败问题，在一定程度了制约了国有企业的长远发展，特别是十八大以来，一大批国有企业的党员干部纷纷接受调查处理，严重损害了国有企业的良好形象，给党的事业和形象抹黑。对此，必须高度重视并切实加以解决。而加强党员作风建设正是解决该问题的有力举措，只有抓好了作风建设，党员干部的作风问题才能真正解决好，才能形成巨大的凝聚力和无坚不摧的战斗力，才能真正做到顺民意、谋民利、得民心，树立起立党为公、执政为民的良好形象，才能真正打造出一支用得上的干部队伍。
2.3 加强党员干部作风建设是国有企业做优做大的重要保障
党的十八大以来，党中央和国务院高度重视国有企业改革和发展，习近平总书记多次为国企改革发展发声，鼓励做强做优做大。当前，我国国有企业正处于深化改革发展的关键期，能不能做强做优做大，不断增强活力、影响力、抗风险能力，实现国有资产保值增值，关键在于国有企业领导人员，尤其是党员干部能不能提供强有力的坚强保障。因此，加强党员干部的作风建设，充分发挥党员干部模范带头作用，以上率下，上下一致，把政治优势转化为国有企业发展的核心竞争力，对于实现国有企业又好又快可持续健康发展具有重要意义。
3 加强党性修养和作风建设
党性建设是决定党员干部作风建设的重要因素。从党的发展来看，我们党在长期发展中已经认识到作风建设的重要性，明确了党作风建设与党宗旨的联系，开始关心党的发展形象和党的生死，而且也认识到从党的奋斗目标和任务来完善党风建设。目前党的作风建设已经成为指导我们事业发展的重要因素，尤其是习近平总书记提出的科学发展观，已经成为指导党的事业发展的重要体现。改革开放以来，我们党从没有放松过加强党员干部的作风建设，已经成为党长期发展的重要要求。但是我们还要清楚的认识到还有个别党员存在轻作风现象，影响着科学发展观的进步。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆科学发展观侧重于实事求是，但个别人习惯从表面做文章，违背了科学发展观的要求，所以必须及时从党员思想上解决问题，促进党风建设的实施。
4 党员干部要心系群众
随着国家形式的变化，党风执政与我国社会主义事业已经发生了较大变化。群众观点就是党的根本观点，所以群众路线就是党长期发展的重要路线，只有服务人民、帮助人民，才能完善党风建设。在实际操作中，必须从以下几部分做起：第一，党政干部要心系群众，树立牢固的历史唯物主义观点。在我国，人民群众是国家的主人，也是社会主义的主要创造者，所以无论在任何情况下，都不能颠倒主人与公仆关系，要时刻铭记权利是人民赋予的，必须全心全意为人民服务，禁止私自滥用权利行驶职责。第二，党员领导干部要心系群众，必须真诚的为人民服务，坚持从群众中来到群众中去，保证制定的决策可以体现并反映广大人民群众的利益，为群众办事情，解决群众反映的问题。第三，党员干部要心系群众，要树立群众第一思想。全面落实科学发展观，按照民主法治，诚信友爱、建设和谐稳定的社会主义社会。第四，党员领导干部要心系群众，深入到人民群众的斗争中，与人民同甘苦，不断锻炼自己，与人民群众融为一体。
5 加强制度建设
5.1 明确党员领导干部的作风监督，落实党风廉政责任制
单位部门是党员干部作风建设的主要指导者，担当着领导的责任，所以进行实际工作时，党委部门必须将领导干部作风建设作为发展的重要工作，并将列入到党风日常事宜中，制定合适的规划，认真组织、督促各项工作的实施，深入落实领导干部机制与工作机制。组织部门必须在党委统一领导下进行纪律检查和监督，加强领导干部工作表现监督，了解领导干部的作风状况，尤其要加强对领导干部环节密切关系的监督。从实践工作进展来看，为了深入落实好党风廉政建设制度，必须实施党风廉政责任制，但是从社会发展来看，目前领导干部作风监督较广泛，思路不强、职责不明，具体措施实施的少，即使建立了责任制，但执行力不强。所以必须不断完善责任制，将作风建设责任明确到个人，及时发现并解决领导干部作风问题。
5.2 将监督检查深入到党员干部的日常生活中
领导干部的作风思想既可以在大事上反映，同时也可以在小事上体现。如果在日常生活中，对小事不予理睬，就会影响大事的发展。所以进行作风建设监督建设时，既要从大事探究，也要从小事分析。从当前查处的腐败事件中可以看出，领导干部作风的社会影响较大，后果较严重。有的违背原则给领导家属提供各种照顾；有的违背制度给领导干部家属提供方便。针对此种状况，中纪委给领导干部提出了严格要求，以借为名的占用他人住房、汽车；以借委托他人投资证券获得不正当利益；以预期谋其不正当利益等的必须及时处理，认真做出处理，及时改变领导干部作风建设。
6 结语
党员干部的作风建设是党建工作的重点，国有企业领导干部的作风建设在加强党的建设和促进企业发展过程中显得尤为重要。作风建设不但关系企业的生存和发展，也关系党在人民群众心中的地位。经过一年的群众路线教育实践活动，企业党员干部的作风有了明显的转变，企业业绩也有了显著地提升。下面就如何加强国有企业党的作风建设进行简要分析。
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论文作者:郑丽娜
论文发表刊物:《基层建设》2017年第23期
论文发表时间:2017/11/21
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