(国网天津滨海供电公司 天津滨海 300450)
当前，文化软实力越来越成为企业凝聚力和创造力的重要源泉，成为提高企业核心竞争力、创建和谐企业的重要因素。文体工作就是企业的窗口，进行文体活动的同时，能积极与社会进行文化体育交流，塑造企业形象，展示电力人的精神风貌，从而推动构建和谐企业，具有极为重要的现实意义。
一、提高认识，完善机制
作为电力企业联系职工群众的桥梁和纽带的工会组织，若做好文体工作，首先要提高思想认识，为文体活动的开展创造条件，搭建平台。工会要提高认识，就要切实把职工文体工作作为企业文化的重要组成部分狠抓落实。以提高职工生产经营积极性为重点，满足企业之所求、职工之所需，有的放矢的展开文体工作，达到事半功倍的效果；以创新发展为亮点，着力增强自我的发展能力；以增强学习交流为支点，着力为职工提供智力支持。
机制的建设是开展文体活动的必要条件。俗话说，本色的才是特色的，特色的就是出色的。文体活动要形成一套具有鲜明特色的有效机制，就要加强对文体活动的领导，做到分工具体、责任明确，仅仅围绕企业的改革发展和服务大局，根据职工的现实需求制动好并落实好文体活动计划。切实做到：（1）加大文体设施的投入力度，提高文体活动的软、硬件水平。（2）根据企业的生产经营特点，不同时期制定适宜的文体活动主题，使文体活动实现多样性、趣味性和参与广泛性的统一。（3）充分挖掘人才，并加强对文体人才的培训，以此为基点，产生规模化效应，力争产生企业内部的诸多职工文体协会，进而形成群策群力的效果。（4）增强创新意识，着力创作反映电力职工生产生活、群众喜闻乐见的精神文化产品，以推动企业和谐发展为宗旨，培养共同的价值取向。（5）加大宣传力度，提高职工的参与意识，切实保障职工对文体活动兴趣的浓厚性和持续性。
二、增加实效，创新发展
文体活动的展开应贴近职工的生产生活实际，增强实效性与创新性，实现文体活动对提高企业生产经营活动的支撑效应。笔者认为应做到如下几点：
（1）举办大型活动的同时，坚持平时健身。“每天锻炼一小时，健康生活五十年”以成为全国范围内响亮口号。大型文体活动固然具有竞技性和观赏性，但平时文体活动的参与更能让职工在紧张的工作之余，陶冶情操、增强体魄，以饱满的精神状态和工作热情投入到紧张的工作中去。
此外要实现大型活动向小型活动的转变、集中举办向分散举办转变。针对实际情况，对文体活动制定出“小、活、新、实、精、简”的活动思路，突出群众性、教育性、引导性和趣味性。在充分考虑职工工作性质的情况下，做到不影响正常工作，又能放松身心的效果。小型、分散型活动的举办要充分的利用协会的作用，以减轻工会组织在人员的技术上的压力。
（2）坚持比赛竞技性的同时，实现趣味性。
要以职工的兴趣为出发点，举办适宜的文体活动，克服竞技比赛的单一、乏味的现象，提高活动的趣味性和欣赏性，扩大参与范围，实现竞技性与趣味性的相互促进和配合。
（3）坚持文体活动贴近生活的同时，显现艺术性
文体活动要不断满足职工的个性发展的需要，为具有艺术专长的职工构筑平台，提供广阔的发展空间。如一些武术、职工摄影、绘画和书法展，以及一些趣味模仿秀等，这些活动既能展示职工丰厚的文化底蕴和高雅的艺术修养，又能培育职工的文化涵养。
三、推动建设，和谐发展
组织各类文体活动，为职工强身健体和思想情感交流架起了沟通的桥梁，同时激发了员工奋发向上，勇于拼博的斗志。旺盛了士气。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在一定程度上，培育了团结和谐、齐心聚力，符合企业和谐发展的先进文化氛围，为推动单位和谐建设的不断发展，提供了强大的思想保证、精神动力和智力支持，由此可以确定文体活动对企业文化建设的潜移默化作用，是十分有效的。
文体活动能以喜闻乐见、生动活泼的形式来宣传和体现，更能深入人心，丰富多彩的文体活动是企业文化的一种展示。良好的企业文化更能促进更为良好的人文环境的形成，使得所有职工在欢快的心境中工作和生活，将自身融入企业的发展之中，奉献自己的光和热，共同促进企业的和谐发展。
观在市场竞争中驾驭潮流的成功企业，无不在团队建设上精耕细作。文体活动以团体竞赛为载体，以职工普遍参与为重点，营造了团结奋进的氛围，增强了职工的团队意识，提高了职工的凝聚力和归属感。电力企业通过文体活动使职工真正具备进取精神和竞争意识，抓住一切机遇实现企业发展目标。体现了单位所需、职工所求、党政所谋、工会所能， 达到了提高职工健康素质与促进单位职工团队建设的双赢效果。
四、营造和谐温暖之家 增强凝聚力和向心力
滨海供电公司工会不断深化职工文化建设，以“关爱职工身心健康”为主线，通过整合各类文体资源完善组织网络、加大投入丰富载体、开展特色文体活动等多项举措，引导职工“快乐工作，健康生活”，在企业中营造出和谐、温暖、幸福的“家”的氛围，全面增强了企业的凝聚力和向心力。
2014年滨海供电公司通过对原有各类群众性文体组织进行规范、整合，成立了文体协会，修订出台协会管理办法，建立起有组织的团队活动机制，使协会成为弘扬优秀企业文化的有效载体。同时，组建了篮球、足球、棋牌、文艺、摄影、台球、太极拳、乒羽等8个活动小组，以各活动小组为单元，充分考虑职工需求，制定活动计划。实现了公司层面统筹安排，活动小组具体实施，全体职工积极参与的活动长效机制。
滨海供电公司以每月的基础节日（包括传统节日和世界性节日）为时间节点，以“活力滨海 共筑卓越”为年度活动主题，统筹编制了文体活动方案。依据方案安排，公司先后组织开展了“三八”女工系列活动、春季趣味运动会、五人制足球比赛、演讲比赛、摄影比赛、工间操大赛等职工群众喜闻乐见的文体活动，将“健康人生理念”根植于活动之中，使文体活动安排与职工文化需求同频共振，增强了活动的吸引力，职工参与达到2000人次。
五、加大投入丰富载体 满足职工多层次需求
滨海供电公司立足职工需求，不断加大职工文体设施建设资金的投入，特别是向文体设施建设基础薄弱的班组进行倾斜。先后为中新生态城营业厅等边远站所、一线班组增建了职工健身房、乒乓球室、台球室等文体场所。
为了满足职工日益增长的精神文化需求，滨海供电公司还对职工书屋进行了全面“升级”。设立休闲思考区，营造轻松、温馨的学习环境；针对现在年轻大学生特点，设立英语角，构建英语交流的平台；设立网络开放区，提供网络学习平台；设立交流区，搭建员工自由交流的平台，在公司形成了以文化聚人，以事业聚心的企业氛围。目前，公司“职工书屋”面积达150余平方米，藏书3500余册，报纸期刊30余种，可同时容纳读者40人左右。先后荣获了“国家电网公司优秀职工书屋”、“全国职工书屋示范点”等荣誉称号。
六、开展特色文体活动 落实员工帮助计划
滨海供电公司不断创新和丰富体育健身活动的内容和形式，按照市公司工会统一部署向公司广大职工推广快乐工间操和全民健步走活动。通过公司内部评比，实现了工间操在全公司范围内的普及。针对滨海供电公司工作场地分散的特点，采取措施，健步走上传率目前已达到82%，在全公司掀起了职工参与运动、倡导“健康生活，快乐工作”的热潮。今年10月滨海供电公司成功承办了国网天津市电力公司“快乐工间操”大赛，使工间操活动达到新的高潮，有效提升了公司员工健身氛围。
滨海供电公司通过“小型化、多样化、常态化、普及化”方式，广泛开展职工文体活动。开展6种类型班组“职工小家”创建评比活动，开设太极拳、足球、篮球等培训班；举办主题读书征文活动，英语角系列活动；结合2013年~2014年职工体检报告情况，举办健康讲座，举办公司心检报告解读，根据员工对EAP诉求，提升员工幸福指数，针对个人体检报告进行解读分析。这些活动充分体现出该公司对员工的温馨呵护和关爱，使职工在潜移默化中加深了对企业的理解和忠诚。
论文作者:苏国勇,陈丽羽,韩金铜
论文发表刊物:《电力设备》2016年第19期
论文发表时间:2016/12/12
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