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摘要：人们的日常生活与电力有密切的联系，近年采，我国提倡可持续发展，而电力属于我国产业中的重要部分，更应重视可持续发展将来我国的经济效益以及经济发展。本文主要对电力企业可持续发展视城下党政工作建设中出现的问题进行分析。
关键词：电力企业；可持续发展；党政工作建设；问题；措施
我国正在进行深化改革攻坚时期，市场中的竞争愈加激烈，企业需要在竞争日益激烈的市场中提升自身的竞争力，以实现自身的可持续发展。在21世纪，电力企业需要积极落实党的政策与工作方针，以改善自身的经营条件，实现良性循环发展，让企业得以长久发展。
一、新媒体环境下国有企业党建工作所面临的机遇
（一）新媒体的出现与发展为企业党建工作提供了新的模式。在之前的党建工作中．对于党员进行思想教育的模式非常有限，同时还会受到时间、空间等因素的限制，党建思想传播形式也非常单一，通过课堂授课，讲座以及发放宣传册的形式进行．在授课内容方面也仅仅只讲授理论知识．向党员干部灌输新思想新精神．而新媒体技术的出现与发展使得党员学习形式变得多元化，同时新媒体工具也可以为党建思想学习工作提供更多的互动性．国有企业党员干部之间的交流沟通也变得更加方便，这对于党建工作效率提高无疑有着非常大的促进意义。
（二）新媒体为国有企业党建工作创造了新平台。由于多媒体含有丰富的信息量，可以为党建工作提供非常多的教育素材。随着时代的进步．国有企业党员员工也有着更多的个人思想看法．同时也希望有更多的渠道、途径来表达自己的见解与观点、而网络因为可以实现匿名发表，因此越来越多的党员更加倾向于通过多媒体网络工具来表达自己的观点看法．所以也就为国有企业党建工作创造了新平台。
二、电力企业在党政工作建设中面临的问题分析
（一）对党政工作建设认识不足
实施党政工作建设的主要目的就是发挥党的先进性，让电力企业能够在正确的道路中前进。就目前而言，我国大部分电力企业均是以生产经营作为企业工作的主要目的，并不重视党政工作建设的重要性，导致党建工作无法正常进行，流于形式。此种行为无法让党的政策与方针正常实施，会对电力企业的可持续发展产生较大的不良影响。而想要让电力企业实现可持续发展；就需要充分认识党政工作建设对企业发展的重要性，并且需要结合企业的实际发燕尾服情况，积极落实党政工作建设，让企业能够实现可持续发展。
（二）党政工作建设缺乏创新性与主动性
党政工作建设会随着时代的发展而发生一定的变化。然而，大部分企业依旧使用传统的企业经营方法以及管理，并没有跟上时代发展的步伐。并且较多的电力企业发展方向均为行政化，不能够更好地实现集中与民主，并且对于一些企业内部的重大决定实施独权，并不采纳企业内部工作人员的意见与建议，在一定程度上降低工作人员的工作积极性，从而导致企业工作人员对党政工作建设失去主观能动性。
（三）党支部制度不健全
党政工作建设的顺利开展，需要有相应的制度来支持。在实施党政工作建设的过程中，最为重要的一点就是建立健全相应的党支部制度。目前电力企业在实施党政工作建设时，具有较高的随意性，并没有相应的制度来进行约束，在一定程度上对党政建设工作产生较大的不良影响。因此，电力企业需要需要根据自身发展的实际情况来建立健全相应的制度，来让企业能够健康成长。
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三、电力企业党政建设中存在问题的解决措施
（一）全面认识党政工作建设的作用与意义
党政工作建设能够为为企业的长久发展指出正确的前进方向，并且对电力企业的发展有较大的积极影响。实施党政工作建设，能够提升企业工作人员的工作积极性，能够全面发挥党领导意义与作用。电力企业在实际经营的过程中，需要加强思想政治意识，深入、全面对党政工作建设的重要性进行了解，让建设工作能够顺利进行。
（二）基层党建工作应与企业文化相密切结合
企业文化对于一个企业发展的重要性是毋庸置疑的，而国企的党建工作应当与企业文化结合，这样不仅能够使得党建组织在企业中更具号召力和吸引力，将其深入到每个人心中，渗透到企业发展的具体环节里，同时还能够弘扬党的路线方针，加强其落实力度。此外，企业文化还能够成为基层党建工作开展的载体，丰富相关的内容，实现多元化的发展，增加国有企业思想政治的活力。其实从本质上来看，企业文化建设和基层党建工作是不可分割的，两者的结合才能够使得国有企业和谐健康的发展，才是推动党在国有企业中更好发挥自身作用的重要方式。
（三）基层党建工作应紧紧与国企生产经营实际结合起来
对于国企基层党建工作而言，企业的生产经营活动时其工作的重心，因此党建工作的开展应当与企业生产经营活动紧密相关，将基层党建工作的思路，企业基层工作任务等相结合，以期推动国企经济的发展。其次党建工作的重点应当集中在国企改革发展方面，根据国企发展的情况制定具有针对性的对策，将党建组织在国有企业发展中的政治优势发挥出来。同时党建目标考核中应当以国企的生产经营指标作为考核依据，防止出现基层党建工作与生产经营脱离的情况，影响国有企业的健康发展。
（四）企业党建工作构建新模式
（1）构建功能平台
为了保证党建工作目标的顺利实现，企业应构建多种功能于一体的网络平台，包括互动交流平台、自主学习平台、考核评价平台。
（2）构建党建系统
党建系统的构建，需要进行分角色的管理，以充分体现基层党建工作规范性、组织性原则。一般来说，党建教学平台应分为管理员、基层党员两大类别，针对不同类别，应设置不同的操作权限，使其能够各司其职、各取所需。
（3）构建通信插件
通信插件在党建工作中的作用不容忽视，将现代通讯充分融入其中，包括微信、QQ、MSN、微博等，以实现信息的时效性传递，对所有党员进行全覆盖联系。信息传递平台能够更好地实现党务公开，有效提高党员对党内相关事务的参与程度，将党员的意见表达、信息反馈渠道得到极大的拓宽，实现双向信息传递，确保企业党建工作得到更好推进。
结束语
新媒体环境下企业党建工作的机遇与挑战是并存的，企业要以积极的心态应对党建工作的各类问题，制定科学完善的解决策略，同时大力应用网络与信息技术及新媒体设备构建多功能平台和党建系统，为党员的学习、交流、自主测评创造条件，从而营造良好的企业氛围，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。
参考文献：
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[2]崔晓瑜，新媒体环境下企业党建工程的机遇与问题探究，社会科学，2017年7月第1卷
[3]李海，新常态下加强基层党建工作对策建议，社会科学，2017年7月第1卷·379·
论文作者:王鸿飞
论文发表刊物:《中国经济社会论坛》学术版2018年第5期
论文发表时间:2019/3/4
标签：党建工作论文; 党政论文; 工作论文; 企业论文; 电力企业论文; 党建论文; 基层论文; 《中国经济社会论坛》学术版2018年第5期论文;