摘要：现如今，我国的企业随着社会经济的快速发展在不断的进步，社会主义市场经济体制的不断改善，企业的各部门都受到了外部冲击力量的影响。其中安全保卫等相关部门，日益成为企业所重视的基础部门。在对安保部门的管理与运作过程中，政工人员的正确引导方式起到的极为重要的作用。为了避免政工人员由于自身素质的不足，而导致在安全保卫部门中不能够积极有效地发挥出相应的自身作用，给企业的安保部门带来消极的影响。因此要对其进行切实的思想政治工作，以减少上述问题的发生。
关键词：政工人员素质；企业安全；保卫工作；队伍建设
引言
治安保卫工作人员的思想状况直接关系着企业治安保卫工作的效果，加强对治安保卫工作人员的政治思想教育，可以有效地提高治安保卫人员的素质。在目前形势下，企业应当结合实际情况，针对治安保卫人员的思想状况，制定出科学合理的政工工作措施，提高企业治安保卫人员的素质和能力，发挥政工工作对企业治安保卫工作的引领作用，提高企业治安保卫工作的效果。
1政工人员素质与企业安全保卫工作的关系
1.1人员素质关系到安全保卫工作的效果
企业安全保卫工作是内外双向存在的。一方面，要做到对外来威胁的抵御，尽量提前预知可能威胁公司正常运行和有序办公的不稳定因素，并将其压缩在可控范围内；另一方面，还要做到对企业内部的安全保卫，包括对员工本身的安全保护和威胁预防，而政工人员作为企业员工的重要组成部分，其本身的素质水平会对公司安全保卫工作产生一定的影响。从这个程度上讲，企业政工人员素质与企业安全保卫工作是紧密相连的。
1.2两者存在内容的重叠和工作的相似
企业政工人员素质要求与企业安全保卫工作的具体内容之间存在着一定的重复性和交叉性。企业政工人员自身素质的建设和提高，除了要求政工人员具有深厚的专业知识和娴熟的专业技能外，还要树立大局观念，将企业的安全和有序运行作为念兹在兹的意识内容。反之，企业安全保卫工作要求员工能够提高自身思想政治和道德修养，从内而外的将安全、和谐、有序等观念树立为实际行为准则。因此，两者之间在内容、影响和作用机制上都存在着相关性联系。
2政工人员素质在企业安全保卫工作中的重要性
2.1完善政工工作制度
企业可以针对内部治安保卫工作情况，制定出科学、合理的政工工作制度。首先，企业应对治安保卫工作人员必须要学习的内容以及学习时间做出规定，还要积极的鼓励他们利用空闲时间来接受思想政治教育。其次，应结合企业的发展需要完善思想政治工作的管理制度，加强对企业治安保卫人员开展思想政治考评的力度，不断优化企业的政工工作结构，针对工作中出现的实际问题，提出正确的解决方案。还可以采用政工工作例会制度以及工作阶段性总结分析等制度。这样做有利于政工工作人员明确未来一段时间的工作重点，很好的总结前一段的工作经验，有助于在以后更好地开展政工工作。
2.2从政工职工自身出发，提高其工作能力以及思想认知
政工职工要全面的去深入了解企业当前的思想需要。政工职工要积极地接受学习新型的思想政治理论，并且要进行加工和改良，成为切合企业实际的可行的思想。通过自身的业务提升工作效率及成果，不断改进工作方式以寻求最佳工作模式。提示自我的言语表达技巧，能够清晰的对员工传达出企业的思想，能够让不同思想认知层次的员工有效的接受思想教育。丰富自身知识与技能，做到在不同场合，不同时间，不同的环境下都能够展现出一位思政人员的工作成果。
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2.3端正政工人员对政治思想工作性质的认识
在企业发展的道路上，企业的政治思想工作占有极其重要的地位，在一定情况下是不可或缺的。在对企业内部员工进行政治思想教育的时候，要主要加强思想道德的提高，使政治思想工作的层次得到升华，从多角度出发采取措施，从而使政工人员队伍的建设能够更好更快地开展。其中，在企业对政工人员队伍进行建设的过程中，要坚持“三个代表”思想为重要思想方针，坚持科学发展观，进而提高人员的道德素质，使内部制度得到更有力的保障。
2.4提升政工工作人员素质
在新形势下，电建企业应当通过提高政工工作人员的素质及工作能力，来促进政工工作发挥其对治安保卫工作的引领作用。首先，政工工作人员应当深入到治安保卫工作中去，了解治安保卫人员的工作情况，在对他们开展工作时可以更加有针对性的进行。政工人员必须以身作则，带头贯彻落实企业的各项制度规定，这样可以起到很好的带头作用，有利于企业制度规定的执行。其次，政工人员还应努力提升自己的专业素养，深入研究对企业治安保卫人员开展政工工作的方法。政工工作人员还应参与到治安保卫工作当中，深入了解企业治安保卫工作的需求，这样在对治安保卫工作人员进行教育时可以与他们有效的沟通。最后，企业政工人员应当不断的学习新知识，特别是掌握新时代赋予政工工作的新要求，要用新的观点来帮助治安保卫人员提升思想道德素养。
2.5创新政工人员工作方法，加强思政工作效率
在当前社会主义市场经济飞速发展与政治思想不断进步的社会背景下，政工人员不能再简单依照传统的思政工作方式进行对企业部门员工的思政教育。政工人员需要根据社会主义知识理论的进步制定创新性的思政工作方式，让员工吸收新鲜的思想政治理论，达到更加有效的工作效果，合理有效地运用思想政治理论知识预防企业利益与运作的安全隐患，防止治安保卫部门发生违法犯罪的行为。企业政工人员还需要提高自身的专业素质，注重自身专业业务技能的培训，将自身思想政治理论的学习与系统科学的工作方法相结合，并适当的运用科技手段将企业的思政工作融人现代企业人力资源管理中。除此之外，企业政工队伍的建设与管理制度的加强也具有重要的作用。在企业政治思想工作队伍的过程中，应当挑选以较强专业思政工作能力为基础，具有较强工作责任感与端正的思想政治态度，拥有牢靠的员工群众基础，能够发挥模范带头作用的人员担任政工队伍的领导人员，提高整个政工队伍的素质水平，引导政工队伍的工作走向专业化的轨道，严格约束政工人员的日常行为与工作制度。加强政工部门的制度要求，通过客观的工作和考核制度提高政工人员的综合素质。企业需要定期进行政工部门人员的综合素质考核，对政工人员进行专业业务水平、思政素质、以及日常行为道德进行全方面的综合考核，其中还可综合安全保卫部门工作人员对政工人员工作态度进行评价。并将考核结果与绩效月工资和奖金挂钩，这样更能够有效的加强政工人员对自身素质提高的主动性，将客观手法转化为政工人员主观能动的思想政治理论知识学习。
结语
企业安全保卫工作是企业发展中不可或缺的重要部分，在企业不断进步发展中，对企业安全保卫人员思想政治素质的提高，以及企业内部对安全保卫工作的积极开展，对企业的发展都有着重要的影响。只有对安全保卫工作进行积极的开展和落实，在一定程度上消除一些安全隐患，才能更好地确保企业以及内部员工的人身财产安全，使企业的正常运行得到有效的保障。
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论文作者:苏少玮,闪海利,孙雪军,申红岩
论文发表刊物:《电力设备》2019年第16期
论文发表时间:2019/12/9
标签：政工论文; 企业论文; 人员论文; 工作论文; 治安论文; 安全保卫工作论文; 思想论文; 《电力设备》2019年第16期论文;