面对荣誉睁大眼睛
胡志强
《工会博览》杂志记者
曾经一个单位的领导在年终评比先进的表彰总结会上对大家说：“获奖者当然是单位的优秀分子，但不等于没有评上的人就不如获奖的人好，毕竟名额有限；再有，获奖的个人如果没有其他同事的通力协作，恐怕也会与奖无缘。所以，获奖的人不要骄傲，未获奖的人更不要气馁。”那位领导最后说，评比先进的目的其实是为了提倡一种态度，一种风气。
这位领导的话说得不仅有道理，而且其对荣誉的理解和阐述也更接近荣誉的本质属性。我们当然反对面对荣誉大家分担这种无聊与庸俗的观念，但假如获得先进的个人真的以为所获荣誉确为一己之力的结果，那可以肯定的是，荣誉颁给这样的人就是错的。
目前，家电线下市场占整体比重依然较高，因为对于家用电器，尤其是传统大家电，线下市场依然是消费者极为重要的购买渠道。所以，实现线上线下相互赋能、并驾齐驱的零售全渠道发展模式，将有助于带动厨卫行业实现更好、更快的发展。
我们尚且不谈人类社会进化进程中各个阶段劳动的社会化分工是必不可少，个人的劳动离开社会群体的合作将失去基本的生活意义，只谈今天量子科学时代日益细化的劳动分工，那种过分依赖个体的劳动，其意义将越来越弱化。我们有责任提醒一下，因劳动产生的归于个人的荣誉，其背后群体的力量和意义支撑，更是必不可少的。我们要提醒荣誉的获得者，面对荣誉时，要睁大自己的眼睛，明明白白地看到荣誉的背后，是社会进步需求在做推动力，没有这种需求，个人的劳动都将失去意义，个人荣誉也便无从产生。
我采访过一位省级劳模。这位劳模在曾经的一家企业工作不可谓不出色，做到了企业管理者中很高的位置，但却一直没有机会被评为劳动模范，甚至连企业内部的先进工作者也未当选过。后来，他工作过的那家企业产品质量出现大问题，引起市场和消费者公愤而倒闭。他在短暂失业后，接受一家新企业聘请，在那里继续从事同类产品的市场营销工作。在新单位里，他被委以重任担任销售总监。新企业的新产品几年内迅速走向市场，销售额每年以几亿元人民币为单位大幅增加。在新单位他又一次成功了，而这次成功实际上他只是复制了自己在原企业的工作模式并加大了工作力度。不同的是，这次成功的背后是因他对同类国产商品在市场重建信誉的努力，他工作的意义也大不相同，他面对的是同类产品超越国际质量标准的新品销售和依然在冰点的国产品牌市场信誉度。他的工作性质没变，社会环境已然大不相同，他和工作团队的再次成功“意义非凡”，所以他被选为省级劳模。同样的劳动，在同一个人身上竟有“天使与魔鬼”这样决然不同的意义。
2) 桩土界面径向压力对桩身轴力的影响.采用精确的测试方法测出桩身轴力和桩土界面径向压力，重新认识桩身轴力的实际变化分布规律，故桩身径向压力影响下的真实桩身残余应力有待深入研究.
这个例子说明，判断劳动的价值，不在劳动本身，而是在劳动的社会意义。那些失去社会价值和意义的劳动，不仅可能劳而无功，而且很可能对社会带来危害。与之相应的，是劳动荣誉的获得，同样需要社会的判断与认可，背后是小到一个团队大到一个社会层面的全方位协调合作。
所以，面对荣誉，我们要睁大眼睛——它绝不仅仅属于个人。
电流脉冲前置放大器由于其带宽很宽，频率响应快，相对传统前放，会引入更多成分的噪声，影响电流脉冲信号的上升沿与幅度，其测试结果显示，在NaI闪烁体探测器与Cs137@662KeV的测试中表现良好，其输出波形如图2所示，NaI经过电流前放输出的脉冲信号脉宽在570.19 ns，基本可以认为该脉冲是一个放大了的电流脉冲信号，其脉冲下面积正比于该粒子沉积在闪烁体中的能量，从而可以进行输出化处理，进而得到谱线信息[3]。