（国网伊宁县供电公司 新疆伊宁 835100）
摘要：目前，新形势环境下，我国电力企业需要不断面对新的要求及任务，电力企业党建工作也面临着一些的新问题及新情况。如何加强我国新形势下电力企业党建工作的水平，提高企业内员工与党员队伍建设的先进性，需要进行不断的研究和探索。面对新形势新环境中各类新事物的冲击，需要认识到党建工作任务的客观需求，从而不断掌握新经验与新知识，以提高电力企业的能力与本领，同时采取切实有效的措施，完善和加强我国电力企业党建工作水平，促使党建工作不断在电力改革创新中发展壮大。
关键词：电力企业；党建工作；措施
1分析电力企业党建工作有关问题
1.1受传统思想观念的影响
传统的思想观念对我国电力企业党建工作的影响较大，电力企业的管理人员认为企业是以盈利为目的，而党建工作是次要工作并不是十分重要。在传统的思想观念中，党建工作并没有得到一定的重视，有些老员工甚至认为过度关注党建工作会影响企业的正常营运，甚至会影响企业的利益，由于一些员工的思想并没有得到解放，人们的思想过于封闭，电力企业的领导和员工并没有认识到这种想法是片面的。据调查，大部分的电力企业员工认为，企业只要做到盈利就是成功，并没有从长远的角度去考虑企业的未来发展。这也就导致了一些电力企业的党建工作开展不顺畅。在电力企业管理中，一些管理人员的思想比较落后，对党建工作并不是很重视，在党建工作中过于形式化，并没有起到实际作用。这也就间接的导致企业的党建工作人员少，素质不高，在具体工作上过于形式化，不同程度阻碍了电力企业党建工作的展开。
1.2电力企业的党建工作缺乏创新意识
党建工作的活动对做好企业党建工作有着很重要的影响。由于我国电力企业多为国有企业在党建工作的活动形式上也一般都采用文化宣传、文艺表演、交流谈话、宣传栏、广播电视等方式进行，虽然在过去这些形式在党建事业的发展中发挥了重要的影响，然而随着信息技术的飞速发展，人们获得信息的途径更加多元化与便捷化，旧有的党建工作手段难以在新的发展形势中的得到普及。同时，由于电力企业管理者将更多的时间与精力都放在了企业的生产经营上，加上从事党建工作的人员缺乏对党建工作活动形式进行创新的动力，使得这些方式在供电企业的党建工作中占据着重要的地位，没有对党建的活动方式进行相应的创新与改革，无法满足现代党员思想与个性的多样性，势必会影响党建工作的效果。
2做好电力企业党建工作的有效策略分析
2.1了解党建工作对于电力企业发展的重要性
在新形势下，想要做好电力企业的党建工作，首先要改变电力企业员工的根本思想，使电力企业员工意识到党建工作对于电力企业未来发展的重要性。电力企业员工受传统思想的影响，对党建工作并不是很重视，可以对员工进行定期的培训，使员工了解到加强电力企业的党建工作，有利于企业的管理和发展，在企业的角度考虑，加强电力改革是对企业员工思想上的约束，更有利于企业对员工的管理。加强企业的党建工作，可以使员工树立正确的世界观、人生观和价值观，可以有效的避免企业员工的个人主义和个人思想，尽量减少员工的错误行为，减少企业的损失。只有从根本上改变员工的传统思想和观念，才能使电力企业工作人员主动的学习党建工作，接受党建思想的教育。加强企业内部的党建工作，可以从侧面激励员工学习党建工作的基本思想，对员工起到引导和示范作用。从而可以将党建思想与实际工作相结合，将企业的生产经营和党建工作融入到一起，为电力企业提供基本的思想保证。帮助企业员工树立正确的价值观和做事方法，可以帮助企业员工在思想上紧跟时代的潮流，更好的面对企业内部的竞争和压力，有利于企业的发展和改革。
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2.2实现电力企业党建工作的规范化、程序化及制度化
发挥党建工作的积极性措施就是电力企业党建工作要围绕政治安全、经济安全以及生产安全进行，不断使党建工作走上规范化、程序化及制度化轨道上。为了实现电力企业的政治与经济安全，企业要将党风廉政教育与思想政治工作放在党建工作的首位，以预防与教育为主。另外，电力企业还要在党员干部中展开有关价值观、人生观及世界观的教育学习活动，培养员工正确的思想观念与精神内涵。电力企业党建工作还要立足于企业的核心工作，发挥党组织的保证作用，不断创新思路与观念，促进电力企业的可持续健康发展。企业党建工作还要针对员工的重点、难点与热点问题展开各类活动，从而将企业发展与党建工作实现良好的配合与互动。同时党建工作还要以电力企业的人才成长、队伍建设、安全生产及发展战略为核心课题，不断创新制度、创新载体、创新手段、创新方法、创新机制、创新理念，不断总结、思想与动脑，从而将电力企业的党建工作更加贴近生活与实际，贴近员工的实际思想，提高员工的战斗力、凝聚力及创造力，促进电力企业的快速稳定发展。
2.3新党建工作活动形式
丰富多彩的党建工作活动形式不仅有助于提升供电企业党建活动的效果，更有助于吸引更多的基层党员参与党建活动，防止党建活动“形式化”。具体而言：第一，党建活动要坚持以人为本，要贴近实际、贴近生活、贴近群众，切莫搞“高大全”、“假大空”。这样党建活动才能吸引企业员工的眼球，使更多的企业员工参加党建活动，使党建活动更有吸引力；第二，要丰富党建活动形式。随着企业的发展，供电企业中越来越多的员工将是80后、90后，80后、90后是个性十分明显的一代，其喜爱自由，不爱约束。针对这一特点，企业的党建活动形式也应该要做出相应的调整，改变以往的党建活动形式，多创新党建活动形式，例如，针对80后、90后热衷于互联网的特点，可以将一些党组会议改成网络视频会议，既节约开会场地和时间，也使得80后、90后易于接受。
2.4了解党建工作的重点内容
党建工作所包含的思想十分复杂，要想做好电力企业的党建工作，首先要了解党建工作的重点和关键，明确掌握党建工作的方法。电力企业的核心竞争力是企业文化，企业文化也是党建工作的重要部分，企业文化在党的先进思想的领导下才能更好的发展。电力企业作为一个大的集体，首先要将集体利益放在首位，在工作中应该团结一致，为了共同的目标发展进步，这也是党建工作在电力企业中的基本思想。
3结语
总之，在新形势环境下，想要做好电力企业的党建工作就需要采取积极性的措施，提高党建工作的水平，配合好电力企业的各项发展和任务目标的完成，从而提升电力企业社会与经济效益。
参考文献：
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作者简介：
李春生，男，（1972-2）籍贯：河北省枣强县，职称：助理工程师，单位：国网伊宁县供电公司，研究方向：党建，电力营销。
论文作者:李春生
论文发表刊物:《河南电力》2018年18期
论文发表时间:2019/3/13
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