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摘要：本文阐述了企业文化与思想政治工作的内在联系。随着经济的不断发展，知识经济的出现，为了适应时代的潮流，新形势下国有企业的思想政治工作应与企业文化有机融合起来。国有企业应加强思想政治教育工作，不断提高员工素质，形成企业独有的核心价值观。在企业的文化建设应当充分运用国有企业思想政治工作的传统优势，将二者有机结合起来，增进员工归属感，激发创造力。只有将思想政治工作与企业文化建设相融合，企业才能够不断发展，最大程度激发潜能，创造效益。
关键词：新形势、企业文化、国企思想政治工作、有机融合
引言
无论是在任何行业，任何部门，在什么样的市场经济下，企业的思想政治工作对于企业的长稳发展来说仍然是极其重要，不可或缺的一部分。企业文化则是凝聚了一个企业管理方面最精华的部分，包含了企业最新的管理方法和思路。一个好的企业文化关乎一个企业是否能够取得成功，是否能够得到消费者的青睐和认可，这也是企业不断发展的根本动力。因此在新形势下如何将国企思想政治工作与企业文化融合就显得尤为重要。
一、思想政治工作与国有企业文化的关系
对于一个企业来说，企业文化是该企业在长期生产经营过程中所积累下来的经验和名望，包括企业人文管理及相关文化成果等等。企业价值观作为企业文化的核心，一个优良的企业文化能够激发企业员工为企业创造价值的积极性以及强烈的企业归属感，让企业不断迸发蓬勃生机，不断发展扩大。可以这么说，企业文化是一个企业的根本，是企业的灵魂和代表。思想政治工作则是代表我们党和国家先进理论和思想以及政治优势。良好的思想政治工作有助于国有企业的各项工作有序开展，把工作做好做到位，是一切社会行为和经济发展的基础和生命线。思想政治工作和企业文化二者之间的关系就像是两个集合，有着交集也有属于各自集合的部分。因此在新形势下国企思想政治工作和企业文化的关系就显得尤为重要。因为二者相辅相成，对于一个企业来说都是缺一不可的。
（一）思想政治工作保障企业文化建设的开展
对于企业来说，对于员工思想政治教育工作的有序开展十分重要。因为思想政治教育涉及对企业员工思想道德方面，人生价值观方面的教育。一个企业的员工只有思想政治方面态度端正，企业才能开展文化建设工作，企业才能不断发展。思想政治教育工作的顺利开展也有助于企业员工出现一些精神方面的动摇，让企业员工能够更加坚定自己的意志。从而潜移默化的形成该企业独有的企业文化。
（二）思想政治工作和文化建设融合的必要性
国有企业的文化建设和思想政治工作是相辅相成的。二者的融合能够促进各自的良好发展，为企业带来更大的经济效益和名声，营造良好环境，促进国有企业不断发展。企业文化建设拓宽了思想政治工作的覆盖面，思想政治工作则是为文化建设提供建设性意见。良好的企业文化能够让国有企业更快的适应变化莫化的市场环境和竞争，同时企业文化的建设也是对员工专业技能和思想的培养，让员工和企业共同发展，共同进步，起到潜移默化的作用。其次，对企业员工进行思想政治工作可以增强员工的道德和法治观念，促进企业员工朝着积极健康的形象发展，从而起到帮助企业文化建设的作用。
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（三）思想政治工作为企业文化建设提供理论基础
企业文化注重管理企业人员方面，强调以人为本，全面提高企业员工各方面素质，让员工们能够有强烈的归属感和使命感，这与我们党一直贯彻坚持的思想政治教育工作相契合。因此思想政治教育工作可以为国企的文化建设提供相应的理论基础，促进企业能够形成自己独特的企业文化。
二、国企企业文化和思想政治工作融合的措施
企业的思想政治工作应与企业的思想政治工作相融合，只有这样才能最大的激发企业的潜能，企业也才能不断发展。
（一）适应社会发展趋势，提高员工素质
成功的企业肯定是适应社会发展趋势的企业。只有适应了社会的发展趋势和潮流，掌握目标市场的消费特点，企业才能得到发展，才能获得效益。因此企业想要取得成功必须适应社会的发展潮流同时不断学习，不断创新，让企业更进一步。想要让企业不断发展，不仅要适应社会的发展趋势，员工队伍的素质也十分重要。只有员工的知识储备充足，素质够高，不断学习，企业才能在知识知识经济的时代存活下来，不断发展，不断增加效益，扩大规模，提高知名度。只有不断进取，才能够使得企业文化和思想政治工作更加有机地结合在一起。
（二）充分发挥思想政治工作传统优势
在企业的文化建设中，坚持党组织的政治核心地位是企业文化建设的根本前提，所以企业必须保证企业党组织在企业文化建设中更好的发挥其政治核心作用。不断加强企业员工思想，让员工形成浓厚的归属感，同心同力为企业的发展作出努力和贡献。国有企业应该充分发挥其思想政治工作方面的传统优势，“取其精华，去其糟粕”。党组织应该要聚焦员工根本利益，增强企业亲和力，为员工办实事，让员工感受到温暖。
（三）建立企业核心价值观
促进国有企业思想政治和文化建设的融合，建立与企业相适应的核心价值观是必不可少的。一企业的核心价值观对于企业的其他价值理念起到指导作用，是最为重要和基本的企业理念，深深扎根于企业内部深处。企业文化建设的内容就包括企业核心价值观的形成，企业核心价值观是企业文化建设中最为重要和关键的部分，决定着企业的方方面面以及企业的未来发展。企业的核心价值观其实就是精神文化的核心。培育企业的精神文化就与企业的思想政治工作息息相关。国有企业的思想政治工作就是为了引导企业员工形成核心价值观，接着形成企业的核心价值观，让员工们能够真真正正认同企业的核心价值观。也正是核心价值观的形成让国有企业企业文化和思想政治工作能够融合在一起。
总结
新形势下，国有企业应将思想政治教育与企业文化建设有机融合起来，保留传统思想政治工作优势，借鉴世界先进企业文化经验，关心企业员工切身利益，让员工都能找到归属感，最大限度的激发企业潜力与活力。
参考文献
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[4]吴柏芳.国企思想政治工作与企业文化建设的有机融合[J].金融经济,2008,(6).
论文作者:黄艳宁
论文发表刊物:《知识-力量》2018年8月上
论文发表时间:2018/7/23
标签：企业论文; 思想政治工作论文; 企业文化论文; 员工论文; 国有企业论文; 思想政治论文; 不断发展论文; 《知识-力量》2018年8月上论文;