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摘要：十九大强调做好基层党建工作的必要性与重要性。基层党建作为国有企业日常工作的主要内容，在推动企业健康发展方面发挥着重要作用。本文中以十九大背景下国有企业基层党建为切入点，分析做好基层党建工作的措施，旨在发挥推动国有企业持续健康稳定发展。
关键词：国有企业；基层党建；强化措施
当前国有企业正处于改革的深水期，基层党建工作作为企业精神支柱与力量源泉，做好并创新工作模式具有现实意义。国有企业基层党建工作开展时，要对当前形势深入分析，勇于党建创新工作模式与方法，推新党建工作的形式，发挥好国有企业基层党建政治核心作用。
1、十九大报告对党建工作的新要求
十九大报告作为一份纲领性文献，闪耀着马克思主义真理光芒，体现以习近平同志为核心的党中央的崇高理想与务实作风。十九大提出新时代背景下党建工作的总要求，全面部署从严治党，这也是完成新时代任务的基本保证。十八大以来，我党教育系统党风廉政建设与反腐败工作取得巨大成绩，但也要清醒认识到，目前在一定程度上还存在着管党松软的现象，依然面临着严峻的党风廉政建设与反腐败斗争形势。
习近平总书记指出，“麻绳最容易从细处断”。越是情况复杂、基础薄弱的地方，越要健全党的组织、做好党的工作，确保全覆盖，固本强基，防止“木桶效应”。党的十九大提出了新时代党的建设总要求，基层党组织的负责人要紧紧围绕新时代党的建设总要求，切实履行好基层党建第一责任人的职责，必须要扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都能真正成为坚强的战斗堡垒，从而确保党的路线方针政策在基层的全面贯彻落实，确保基层社会的稳定。国有企业基层也不例外的必须坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持协调推进、统筹推进、一体推进，不断提高党的建设质量，做到管党有方、治党有力、建党有效。
2、新时代国有企业基层党建工作措施分析
2.1 国有企业要高度重视基层党建工作
国有企业建设和发展的主要环节就是党建工作，要确保国有企业的发展符合国家和社会建设的要求，必须贯彻好党的方针政策。国有企业思想政治工作最重要的环节就是要注重党务工作者的素质培养，基层党建工作人员的素质是工作线上、线下顺利进行的保障，而且为工作新格局的开拓起到重要作用。要设置相对完善的组织架构，明确划分组织、宣传及纪检部分的职责与工作内容，一方面给基层党建工作人员展现一个清晰的晋升渠道，实现自身价值；另一方面实现基层思想政治人员的专业性与精细化，解决存在的兼任多项基层工作造成的工作效率偏低问题。国有企业通过重塑企业文化改变固守思维，提高企业及员工的竞争意识。
2.2 做好党员思想政治与廉政教育
当前，大多数国有企业在开展党建工作时，方式过于单一，以集体会议进行党建教育的情况普遍存在，导致思想政治教育工作取得的效果不明显。因此需要根据职工的不同群体，具有针对性的开展思想政治教育。具体而言，对于党员教育应该通过组织融入生活以及“三会一课”等方式进行教育；对于年轻党员，可以通过组织问卷调查或者辩论赛的方式进行现场教育，不断让办公室工作跟上时代发展步伐。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆定期组织企业领导干部与党员干部参观反腐倡廉教育基地、观看反腐倡廉教育片，吸取其中的经验教训，提高思想防线，举一反三；结合企业具体情况与区域情况，编写制作廉洁手册、开展廉洁文化展览等活动，在内部营造廉洁文化氛围，培养与提高反腐倡廉建设的责任意识；充分利用各类宣传平台，如企业网站、微信群及企业刊物等，不断拓展警示教育的影响力。
党的建设中提高党员修养永远是一个值得研究的课题。衡量一个党员是否合格的标准，就是党员的纯洁性与先进性，最终通过党性修养体现出来。在新的历史背景下，共产党员需要主动学习加强党性修养、提高素质，才能顺应时代发展，做一名合格的新时期共产党员。
2.3 做好国有企业基层党建队伍建设
2.3.1基层党建重视政工队伍建设
在基层党建工作中，应该坚持党对部门的领导，坚持做好部门的党建工作以及党对部门的经济指导工作，切实将党的资源转化成发展性资源，将政治优势转化成发展优势。基层党建部门在发展过程中应该提高对政工干部队伍建设重要性的认识，通过在部门工作过程中将党的相关工作精神进行融合，积极充分做好党建工作，并对工作切实负责。
2.3.2基层党建部门完善规章制度
基层党建工作的顺利开展需要借助优秀的政工干部队伍的有效支撑；基层党建部门应该健全政工组织机构，通过配备合理的人员，充分发挥基层党建部门经济发展中党的地位，在制度上保证党工作的先进性。对于政工人员的选择应该做好严格，通过公平、公正、择优的方式，不断吸纳人才完成队伍的扩充与建设；基层党建部门应该积极建立完善的党建工作制度体系，通过对自身发展实际以及发展需求的有效分析，结合现代部门的管理理念，通过制定相关的责任制度、绩效考核方式以及监督检查方式，有效保障政工干部工作人员的权益。
2.3.3 强化自我监督与自我约束
习近平总书记不断强调：执纪者必先守纪、律人者必先自律。也就是，监督别人的人首先要做好自我监督与约束。基层党建工作责任重大，受到社会各界的关注，如果执纪执法者自身违纪违法，直接对党的形象造成损害，对基层党建机关的公信力产生影响。只有不断强化自我监督与自我约束，才能履行“两个维护”的政治责任。一是具备接受监督的思想觉悟。不断加强纪法教育、警示教育与风险教育，对广大基层党建干部进行引导，形成严于律己与自觉接受监督的风气；二是建立健全内控机制。全面落实监察法与监督执纪工作的制度，提高干部轮岗交流力度，围绕基层党建各个环节，如处置线索、谈话函询、初步核实等，规范程序，构建统一决策与一体运行的运行机制；三是要有刀刃向内的勇气硬气。对执纪违纪、执法违法的坚决查处，对失职失责的严肃问责，决不护短、决不姑息。
3、结语
基础不牢，地动山摇。开展基层党建工作一直是我们党的优良传统，新时代推进国有企业改制的过程中，要结合实际，创新基层党建工作新模式、新方法，实现企业持续健康稳定发展。
参考文献
[1]张闻博.做好新形势下国有企业基层党建工作的思考[J].现代国企研究,2016(22):224.
[2]苏倩.做好新形势下国有企业基层党建工作的思考[J].企业改革与管理,2016(08):185-190.
[3]周治新.新常态下国有企业基层党建工作新途径的探讨[J].化工管理,2016(01):102-103.
论文作者:董俊敏
论文发表刊物:《知识-力量》2018年9月上
论文发表时间:2018/8/7
标签：基层论文; 党建论文; 党建工作论文; 国有企业论文; 新时代论文; 工作论文; 部门论文; 《知识-力量》2018年9月上论文;