【摘 要】当前，在电力体制改革不断深化的新形势下，如何加强和改进供电企业的思想政治工作，是需要认真研究和切实解决的课题。文章主要论述了加强思想政治工作的重要意义，并分析了当前供电企业思想政治工作的现状，并提出了针对性的解决措施和建议，以供参考。
【关键词】供电企业；思想政治工作；创新
加强和改进供电企业思想政治工作是做好企业思想政治的工作前提，是确保企业持续、健康、快速发展的有力保障。因此，要想做好企业的思想政治工作，就必须加强干部队伍、制度建设、明确任务以创新为基础，充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用，促进企业各项工作的健康发展。为此，本文主要就供电企业如何做好思想政治工作进行了阐述。
一、加强思想政治工作的重要性
从宏观形势来看，我国正处于社会主义市场经济改革发展的战略机遇期，在全面建设小康社会的关键性阶段，经济与社会结构、社会价值观均面临着深刻的变化，各种体制、组织结构与利益格局关系都亟需深度调整。这种深刻的变化在为我国经济社会发展带来活力与机遇的同时，企业干部员工的思想也不可避免地会受到直接或间接的影响甚至冲击，社会的共性问题在企业干群关系中表现的更加直接、具体、敏感。从电力企业发展现状来看，企业战略转型进程的深入，尤其是随着组织机构调整、岗位职责核定等各项工作的深化，固有利益格局的变动很容易诱发各种不稳定因素，干部员工的工作、思想压力增大，这对于电力企业改革进程的稳步推进与和谐企业建设都是一个不容忽视的考验和挑战。因此，现阶段电力企业必须以科学发展观为指导，创新思维，切实加强和深化思想政治工作，确保企业的稳定和谐发展，顺利实现战略转型目标。
二、当前供电企业思想政治工作现状分析
1.对思想政治工作重要性认识不足
一些人错误地认为思想政治工作在市场经济条件下已经过时、无用了，加强思想政治工作会干扰公司抓安全、抓“效益”工作。还有的认为，思想政治工作是耍嘴皮子、看不见、摸不着，多一点、少一点无关紧要，因而工作常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”现象仍然比较普遍。
2.对职工个人宿求认识不足
当前，电力企业职工素质不断得到提升，大家民主法治意识的增强，人性化、民主化、个性化的需求逐渐增多，开始更多关注企业制度的合理性和公平性，关注企业的前景命运和发展方向，关注个人的发展空间、生存环境，关注团队的凝聚力、向心力，关注企业难点和热点问题等，呈现出多样化的态势。
3.思想政治工作者素质参差不齐
在企业改革机构扁平化的过程中，由于部门压缩、人员精简，使各单位政工人员很“单薄”。有些思想政治工作者因为身兼数职而疲于应付，有的水平有限而不善于开展工作，有的自身认识不足而轻视忽略思想政治工作，有的认为政工干部没有发展前途，信心缺失，造成思想政治工作开展不平衡。
4.思想政治工作载体需进一步拓展
以往电力企业开展思想政治工作所依托的载体主要是组织说教、读书看报、文体活动，这些基本能满足企业的特点和员工的需求。随着社会的发展与进步，企业的办公生产以及生活条件逐渐得到改善，而网络的普及，使世界范围内的思想观念、意识形态相互交流融合，思想政治工作的载体正是随着社会和企业的发展，以及职工素质的提升而不断发生着变化。
三、加强供电企业思想政治工作的对策
1.思想政治工作要坚持以人为本
坚持以人为本是科学发展观的本质和要求。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆思想政治工作坚持以人为本，就是要尊重人的应有权利，尊重人的首创精神。
尊重人的首创精神，支持职工创新。人的主动性、创造性的充分发挥，是“以人为本”的重要标志，思想政治工作要把调动、发挥、保护人们的主观能动性和创造精神作为主要任务，应注重对那些能充分调动主观能动性、创造性，为单位经济效益和社会效益做出突出贡献的职工，通过建立企业文化的途径，向社会推出精英群体，以此达到充分调动、发挥、保护职工创造性的目的。广泛听取员工在节能降耗、安全环保等重点工作上的意见和建议，让他们建言献策，帮助他们成长。
2.思想政治工作要抓好党员干部的表率作用
领导干部以身作则，率先垂范，对于加强新时期思想政治工作起着非常关键的作用。尤其是基层领导干部在实现企业经营目标和工作目标的过程中，肩负着更加具体的工作任务，起着非常关键的作用，因此，基层领导干部就更应该做好表率，率先垂范。同时，还应注重抓好党员模范作用的发挥。因为广大党员工作在各个生产岗位和工作岗位上，相对来讲职工对党员的接触、了解更深，时间更长，党员的行为对职工的影响也更直接、更深刻。
所以，要搞好企业的思想政治工作，必须构建一支廉洁勤政、乐于奉献、真抓实干的领导班子。要求各级领导在各项工作中要处处起表率作用，实实在在为群众做出示范，心系群众、在群众中展示最佳的领导风度和魅力、展示优秀的思想品质和领导作风。只有这样思想政治工作才具有强烈的说服力和感召力，思想政治工作也才能达到事半功倍的效果。
3.思想政治工作要与时俱进、改革创新
创新思想政治工作不是单纯意义上的求新、名词上的更新和形式上的翻新，而是坚持党的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，理论联系实际，在实践基础上总结新经验，探索新思路，形成新载体，归纳新方法，增强思想政治工作的时代感，真正体现思想政治工作的针对性、实效性和主动性。
因此，创新要首先在理论建设和运用理论解决实际问题上有新的突破。通过加大理论建设和理论研究的力度，科学回答干部群众关心的热点、难点和疑点问题，有效地发挥思想政治工作的作用。其次，思路要创新。要从社会主义初级阶段这个最大实际出发，站在“三个代表”重要思想的高度，以科学发展观为指导，从全局上谋划思想政治工作的长远规划。再次，内容要创新。思想教育的内容要从实际出发，满足群众的需求，既要坚持先进性，又要体现适应多样化工作的层次性。要实事求是地确定思想政治工作内容，有的放矢地开展思想政治工作。
4.思想政治工作要切合企业的实际情况
供电企业用工成分复杂，层次不同，愿景需求千差万别。如何将企业文化追求、企业价值愿景与员工个人精神追求、职业愿景有机结合，是思想政治工作者必须认真对待的问题。思想政治工作可以解决思想理念和意识问题，推动各种身份的员工与企业在共同的愿景下，实现最大限度的价值认同。
一是思想政治工作在根据个性做好个别工作的同时，更要根据共性做好普遍性的工作。要教育员工珍惜岗位，引导他们正视现实问题和眼前困难，鼓励对外横向比较，增强满足感，团结一心，共克时艰。二是实施精神平等策略。在政治身份、政治待遇和人格尊重等方面实施平等对待。对不同身份员工在入党、入团、入会，参加政治学习、技能培训、劳动竞赛、评比表彰、文体活动等方面做到一视同仁。三是正视同工不同酬的实际问题，尽量采取各种能使用的方法和策略，呼吁着力解决多种用工机制下的员工收入与业绩挂钩等问题，尽量平衡各种用工体制员工的心态。
四、结语
总而言之，思想政治工作是供电企业工作的一条重要的生命线，而且是一项复杂的系统工程。只有认清、准确把握形势，抓住关键环节，坚持工作创新，才能真正提高供电企业思想政治工作的主动性、针对性和实效性，从而使加强和改进思想政治工作的目的得以实现。
参考文献：
[1]杨万忠.如何开展电力企业思想政治工作[J].现代企业文化，2012，（10）.
[2]沈伟思.如何解决当前企业思想政治工作中存在的共性问题[J].中国科技信息.2010(19).
论文作者:刘明英
论文发表刊物:《低碳地产》2016年9月第18期
论文发表时间:2016/11/18
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