基于手机版岗位能力测试系统推广的研究论文_吴迪

(广东电网有限责任公司东莞供电局 东莞 523000)

摘要:本文主要讨论一种基于手机版的岗位能力测试系统与其在实际运用中的推广成果。用户在手机上安装该测试系统后,即可随时随地练习岗位能力测试相关题目,而不受时间与地点限制。

关键词:岗位能力;模拟软件;智能设备

引言

众所周知,在供电系统中由于工作技术性强,专业性高,因此电网公司对于员工岗位胜任能力非常看重。除了每年都要进行的安规考试,南方电网公司于近些年开始组织岗位能力考核,相关岗位的员工必须通过考位能力考试,持证上岗。因此广供电职工对于岗位能力考试非常看重,迫切希望能加强对自己所在岗位考试题目的练习,本文所研究内容也就应运而生。

1、目标设定与方案选择

1.1方案选择

基于目前手机发展已经进入智能时代,大家所使用的手机基本以Android或IOS系统为主。因此我们选择开发一种基于这两种主流手机操作系统的岗位能力测试软件,使得日常学习岗位能力题目时可以摆脱台式电脑或纸质打印习题的限制。

1.2目标设定

用户根据自己的需要选择对应专业及岗位进行练习和测试时可以达到以下目标:

(1)练习模块人性化,每次可以选择不同练习题量,做多做少自己决定;(2)测试模块随机抽取80条题目进行测试,完全模拟一次考试的过程;(3)软件有扩充数据库功能,可以导入安规、技师、普考等知识题库。

2、测试系统原理与架构

2.1系统框架介绍

图1 系统框架图

本系统的主要功能模块包括4个部分:练习模块、测试模块、查询模块与系统设定模块。用户在练习模块中可以自由选择单选题、多选题或判断题来进行练习,并且有一题模式,方便用户在零碎时间复习一道题。

图2 练习模式与一题模式

测试模块则是岗位能力考试的模拟界面,用户选中此模块后,系统将会随机从题库中抽出80道题目,并开始答题计时,全程模拟实际中的岗位能力考试情况。在用户提交答卷后,系统会及时给出分数,方便用户了解自己对岗位考试的掌握情况。

图3 测试模式 图4 查询模式

查询模式下用户可自由查看题库在中所有题目,也可根据关键字自行搜索题目,方便使用者精确单点查询易混淆、易错题。

设定模块则是软件的相关参数设置界面,如调整测试模块中的答题时间或抽取题目数量、更新数据库、调整字体大小与颜色等。

图5 设定模块界面 图6 更新数据库界面

2.2系统原理介绍

本测试系统的原理就是讲原本是EXCEL格式的题库通过函数转换成sqlite数据库放入软件中,再按照对应的规则显示出来,转换方式如下图所示:

图7 EXCEL与sqlite数据库关系

通过以上方法,即可将公司下发的所有岗位能力考试题目导入测试系统中,总共包含6大专业32个工种的题库,完全满足公司岗位能力考试前的培训学习与模拟测试要求。

3、创新点与推广成果

3.1创新点介绍

(1)本测试系统完全改变了以往对考试题库的复习方法与模式,实现手机、平板电脑上进行知识维度练习和测试,可以利用碎片时间,随时随地培训。同时不局限于岗位能力测试的题目,只要是按照EXCEL表格制作的题库,按照对应函数导入后即可在软件中使用,例如技师考试、安规考试、各种资格证考试等。(2)练习模块更加人性化,学员可以选择不同练习题量,做多做少自己决定。例如有普通模式和一题模式,适合不同学员的需求。

3.2推广成果

本测试系统推广方便,主要有以下优势:

(1)推广载体多。如今进入智能时代,智能手机或平板电能基本人手一台,因此该系统基本人人都可以使用;(2)使用成本低。由于使用电子设备作为载体,因此完全不需要通过打印纸质题库来复习,有效节约纸张和打印机消耗;(3)推广费用低。本测试软件下载安装完全免费,不论是Android或IOS系统,都可以在软件商店里免费下载安装,除去运营商的流量费,完全不再有其他费用产生。

图8 传统EXCEL题库与该测试系统对比

本系统2017年率先在东莞供电局开展推广,用户使用后反馈效果良好。以2017年的岗位能力测试机试结果为例,对比2016年的成绩可发现,在使用该测试系统后,考生整体通过率有大幅度提高,实际推广效果显著。

4、结束语

本项目主要利用移动智能设备,如手机、平板电脑等作为载体,开发出一套岗位能力测试系统,使得曾经必须依赖纸质文档复习题库的方式大有改观。在实际的推广中,大大提高用户复习的便捷性,得到广泛好评与支持。下一步,我们会吸取更多用户建议,优化系统界面,完善使用功能,做到资源共享与最优化。

图9 2017年与2016年岗位评价测试机试通过率对比

参考文献:

[1]方绍怀 基于Android的电能计量装置错误接线培训系统研究及开发[M].北京 :电子测试杂志 2014.9

[2]吴迪 关于岗位胜任能力与移动版计量错误接线系统的研究[M].北京:电力技术 2016.9

项目名称:基于手机版岗位胜任能力练习系统。

项目编号:031900KK52180057。

论文作者:吴迪

论文发表刊物:《电力设备》2018年第21期

论文发表时间:2018/12/17

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