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摘要：政工人员作为企业思想政治工作中的灵魂师，其工作质量的好坏将直接对企业的和谐、持久、健康、稳定发展起到重要的促进作用。因此，身为政工人员，必须在实际工作中树立良好的个人形象，对政工工作的着眼点进行准确定位和把握，在日常与企业员工的沟通与交流中建立良好的、相互尊重的关系，从而实现企业政工工作的良好运行。
关键词：新形势；企业政工人员；思想；能力
引言
随着社会的发展，我国的社会主义现代化建设已经进入了一个全新的阶段，目前我国的政治思想工作最大的主题有科学发展观、可持续发展建设、社会主义荣辱观以及和谐社会的建设。在当今社会，政工工作对我国的发展十分的重要，所以开展政工工作的艰巨任务就放在了政工人员的肩上。现如今社会逐渐的在往文化、经济、政治等方面发展，所以政工人员要开展政工工作必须要加强以下的素质培养，只要加强素质才能够营造一支合格的政工队伍推动我国的思想政治工作正常运行，促进我国社会快速发展。
1政工人员需具备的基本素质
1.1政治素质
政工人员需要具备政治素质，政治素质能够为政工人员指导正确的政治方向，还能让政工人员立场坚定。具备较高的政治素质首先要加强政治理论知识的学习，还要坚持正确的政治方向，让自己具备更高的政策水平，政工人员只有具备了政治素质才能够做好三个代表，才能够拥有坚定的政治立场，才能够巩固政治思想工作，政工人员具备了政治素质就能够时时刻刻的保障人民的利益，保障党的利益，脚踏实地的开展我国党的政治思想工作。
1.2知识素质
政工人员的知识素质必须要高，因为我国新时期思想政治工作的开展是对政工人员的知识素质高低有要求的，政工人员只有掌握好知识，才能够为其他人员提供新的知识，政工人员必须要具备很多的理论知识，只要掌握更多的知识，才能够在工作中得以应用，更好的完成工作。
1.3道德素质
道德素质也是政工工作人员所需要具备的，拥有高尚的道德素质能够帮助政工人员将思想教育工作做到更好，任何一位政工人员应该具备有热爱祖国、人民、科学的精神，时时刻刻的树立真诚、善良、美德的观点，同时政工人员也要遵守社会职业的道德修养，只有以身作则，才能够取得人民的信任。
2新形势下企业政工人员具备的能力
只有主客体定位，才能有利于凸显主人翁的地位。社会主义市场经济条件下，工人阶级仍是最可靠的力量，是经济腾飞和企业发展的主力军和实践者。无论过去还是现在，任何经济建设和科技发明成果，都是主体群众参与创造出来的，都是集体智慧的结晶。只有思想政治工作到位，主体意识才能正常发挥，焕发出前所未有的热情和创造力。正确的定位有三点优越性。
2.1有利于深入群众，体恤民情主客体之间由过去单一上对下去传达政策精神方式，变为双向互动交流，通过这种方式，体察民情，拉近与主体的亲密度。
2.2有利于洞察冷暖，解决困难思想政治工作者作为党肌体里健康活跃的细胞，尽显强健本色。工作中，要多观察员工的情绪，积极与员工交流谈心，交谈中及时发现员工的困难和意愿，不遗余力为员工解决实际困难。
2.3有利于灵活沟通，统一思想国际金融形势很多不稳定因素，直接影响到经济发展。在这种新形势下，思想政治工作者与主体群众要风雨同舟，同舟共济，树立信心，理顺情绪，密切关系，形成奋发向上的主体意识和团队精神，增强战斗力、凝聚力、向心力和竞争力。
2.4企业中的重要引导和组织作用
从企业政工人员自身方面来看,一些企业政工人员自身的学讲意识不强,认为组织职工和干部进行政治学习,就是传达一下文件的思想,宣传一下目前上级党委的政治意识形态问题和时事政策。在他们看来,在当今多媒体时代人们有了广泛的学习阅读渠道,自己搞一些宣讲不过是一种形式而已。久而久之,这样的学习方法就使学习的参加人员失去了兴趣,然后学习的组织就变得更加困难。因此,企业政工人员必须首先端正这种漫不经心的错误认识,只有自身增强做好对员工的正确引导思想,才能有动力有激情把党的方针路线政策和企业的重大决策,准确无误在传导给员工,进而激励员工的士气和工作积极性。
因此,企业在进行思想政治学习的过程中应当注意,这种学习是非常有必要的,它不仅仅是一种形式上的外在表现,更是一种内在的需求。企业只有通过认真的组织广大干部职工进行思想政治学习,才能使企业中的干部职工政治意识不断增强,政治理论修养不断提高;企业只有把干部和职工的整体素质都提高了,企业才能在这个多变的市场环境中得到发展。特别是近年来面对经济竞争进入新常态的转型发展进程中,职工的心态和思想状况都在发生新变化,有了希望得到新的诉求的企盼时,开展对职工的形势教育引导和团结凝聚就显得十分重要和迫切。所以,企业在组织干部职工进行学习的过程中,企业的政工人员应当在学习之前对本次学习进行全面的定位,要知道本次学习主要针对什么问题,要对企业中的哪些思想政治问题进行解决,要对企业参加本次学习的职工和干部的思想以及学习进度进行充分的了解,并且根据员工的思想情况订立学习内容。这样,企业的思想政治学习工作都会变得更加有针对性和实效性。
2.5正确定位的优越性
只有主客体定位，才能有利于凸显主人翁的地位。社会主义市场经济条件下，工人阶级仍是最可靠的力量，是经济腾飞和企业发展的主力军和实践者。无论过去还是现在，任何经济建设和科技发明成果，都是主体群众参与创造出来的，都是集体智慧的结晶。只有思想政治工作到位，主体意识才能正常发挥，焕发出前所未有的热情和创造力。正确的定位有三点优越性。
（1）有利于深入群众，体恤民情主客体之间由过去单一上对下去传达政策精神方式，变为双向互动交流，通过这种方式，体察民情，拉近与主体的亲密度。
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（2）有利于洞察冷暖，解决困难思想政治工作者作为党肌体里健康活跃的细胞，尽显强健本色。工作中，要多观察员工的情绪，积极与员工交流谈心，交谈中及时发现员工的困难和意愿，不遗余力为员工解决实际困难。
（3）有利于灵活沟通，统一思想国际金融形势很多不稳定因素，直接影响到经济发展。在这种新形势下，思想政治工作者与主体群众要风雨同舟，同舟共济，树立信心，理顺情绪，密切关系，形成奋发向上的主体意识和团队精神，增强战斗力、凝聚力、向心力和竞争力。
2.6深入基层，提高和职工相处与解决问题的能力
伴着企业快速的发展，员工和企业管理人员的问题慢慢的也变严重，想象下，在倒出都是抱怨的公司里，员工怎么可能会心情愉快？所产生的抱怨会发泄出来，甚至在工作上也会发泄出来，这对公司的和谐发展的环境有非常不好的影响。所以，政工人员要不停的提升自己和员工的关系，了解员工生活情况，多和员工聊天，利用更加有效的方式，尽快把员工心里面对公司的抱怨解决掉，加强思想政治工作的能力，让员工把我们当成他们的亲人朋友，有问题可以直接和我们联系，有快乐的事情给我们分享。如果政工人员在工作上滥用职权，打压员工的情况，就会造成企业的人员上下不一心，工作效率不高。所以政工人员要加强自己和员工的关系，不可以只是纸上谈兵，要在实际的情况中和员工要团结一心，把政工人员的能力都充分的使用出来，要了解员工的性格、家庭情况。当员工遇到问题的时候，要尽快的给员工帮助。在工作之外，也要多组织员工的团体活动，让内容丰富的问题活动填充员工生活，给员工提供一个能展示自己才能的机会，要让员工真正的感觉到政工人员和他们没有距离感，与我们不陌生，这样才能让员工凝聚一心，提升员工工作效率。
3 政工人员的素质现状的分析
经过对现有的政工人员的自身素质的调差和分析，我们知道了，因为受到企业各个方面的利益和国内外环境的影响，部分政工人员的自身素质出现了走低的趋势，主要是出现在一下三个方面：
（1）政工人员的政治立场变淡。部分政工人员认为坚定政治立场是非常重要的，和经济建设工作重心的转移并不一样，所以导致了政工人员的政治立场态度变淡。
（2）政工人员的政治方面不准确。经济建设是一个必须的任务，政治文明建设和精神文明的建设是软目标，部分政工人员没有办法把这两个更好的连接在一起，错误的以为经济建设不设计到政治，所以对政治方面不重视，给思政工作的开展造成了不好的影响。
（3）政工人员的政治观点不明确。部分政工人员对于国家大事的经常不重视，以及政治理论的学习不够多，因此，在一定的程度上约束了思政工作能力的提高，所以，我们务必要提升政工人员的素质，是提高思政工作能力的必要方法。
4基于新形势下做好政工工作的有效途径
4.1树立良好的工作态度
在工会政工的工作中，转变政工人员原有的工作方式，并在新形势的工作背景下，明确自身的基本的工作任务，并了解工会政工工作的基本工作的性质，并掌握相关的工会政工的工作的相关任务及责任，认真的对待自身的工作，树立良好的工作态度，同时企事业单位在培训政工人员相关性的内容工作的同时，还要注重根据职工的基本工作情况进行分析培训，并优化工会组织的管理机构，促进工会政工工作在新形势背景的经济发展水平中提升工作效率，并落实到每一位政工职工人员的具体工作上，加强职工人员的实践的工作培养，并在工作中树立与人为本的思想理念，同时树立良好的工作态度，从而构建良好的工会政工工作的企业文化发展。
4.2优化政工人员思想政治作风建设
在选拔政工干部时，一定要严格制定选拔标准，要保证政工的政治观念坚定，保持其在思想上的坚定和政治上的清醒，同时具有一定的政治敏锐性和辨别是非的能力，能够在大是大非面前不随便，在名利的诱惑面前不动摇。政工干部需要坚持不懈地用正确的科学理论观念强化思想，对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”等重要思想进行深入学习，以此来增强自身正确的科学发展观念，学习习近平总书记系列讲话精神，成为指导部队建设的强大思想武器。同时要注重政工在实践中的锻炼，在实践中开阔视野，经受磨炼，增长知识才干。有计划地采取短期集训，业务讲座。政工研讨等多形式活动。政工要克服各种名利的影响，树立正确的人生价值观念，要有做好政工工作的使命感和责任感，通过理论联系现实，密切关心广大人民群众的利益，坚持真理，抵制错误，做到言行一致，表里如一，反对弄虚作假，搬弄是非，坚决克服各种官僚主义和形式主义，以身作则，一心一意为人民服务。
4.3提高政工人员的文化素质
学习中国传统文化，将自己的素质提高。传统文化不但是一个民族自我认定的历史证据，还是民族能够发展下来，还能够自信的走向世界舞台的基本与支撑。思想政治工作者要善于从优秀的民族文化中吸取经验，养成学习的好习惯。通过学习，落实提高意识形态阵地的攻防能力，实现工作质量的提高。理论知识的内容也包括科学、管理等方面。强化科学知识的学习，可以扩大政工人员的视野，建立更加丰富的知识能力，要树立在政治工作上的科学精神，推动政工人员的能力提升与工作方式的创新。强化管理知识的学习，是要培养政工人员的能力素质。政工人员在学习管理知识的时候，一定要坚持抛弃旧事物学习新事物的观点，努力吸取各种管理知识里面的精髓之处，结合自己所在企业的现状，改革创新新的工作方式，建立自己在工作上的效益观念。
4.4加大政工人员培训工作力度，着力提升创新能力
现如今政工人员的队伍中存在有许多问题，为了解决这些问题，政府必须要充实政工人员的知识，开展培训机构培训政工人员学习邓小平理论与三个代表理论体系，学习社会主义荣辱观等思想，增强理论含量，将实践应用到现实当中，努力的推进实践和理论的创新，争取做好思想政治工作，努力的适应新时期社会的经济、政治、教育的需要。
结束语
综上所述，政工工作人员作为政工工作开展的主要人员，要想加强思想政治作风建设，首先要树立良好的工作作风，以其认真负责、实事求是的工作态度，推进政工工作有效的开展。其次，政工工作人员要具有良好的政治意识和观察能力，以保证政工工作有效的开展，促进单位或部门政工工作，创造良好工作氛围，建立坚实的基础。
参考文献
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[4]曹静.强化能力素质,做“中国梦”的举旗人——谈新时期政工人员的“角色”定位[J].经营管理者,2015,14:346.
论文作者:殷作曲
论文发表刊物:《建筑科技》2017年第13期
论文发表时间:2017/12/18
标签：政工论文; 人员论文; 工作论文; 员工论文; 企业论文; 政治论文; 思想政治论文; 《建筑科技》2017年第13期论文;