新形势下国企工会职能升级与创新研究
孙 强，逄焕学，杨 硕
(武汉第二船舶设计研究所，湖北 武汉 430000)
[摘要] 随着我国经济的发展和社会的进步，国有企业朝着现代化方向发展，对国企工会的职能提出更高的要求。传统的工会职能应不断升级、创新以适应新时代的发展。基于此，对于新形势下国有企业工会职能的内容创新和发展的必要性以及职能升级和创新的具体措施进行探究。
[关键词] 国企工会；职能升级；创新
我国的各项经济制度在不断完善，为更好地适应时代发展的脚步，很多国有企业自身也做出了改革，如管理结构和方式、内部的产业结构等，都在不断优化。继而对企业工会的职能提出了新要求，做好工会职能的升级与创新，及时发现发展过程中需要解决和改善的问题。党的十九大以来，习近平总书记对于工人阶级还有工会的工作重视程度不断提升，强调了工会工作的重要性，因此，国有企业工会工作需要不断加强。
1 国有企业工会职能的内容创新和发展的必要性
1.1 经济的转型决定了工会职能的转变
新形势下，经济的转型对国有企业的运作方式产生了很大的影响。国有企业的运作方式受经济转型的影响，按照市场经济的要求来进行运作，这些规划都对工会职能的转变产生着很多的影响，其中也伴随着劳动关系还有运行机制的改变。其中工会的职能已经从政治向经济的方向发展。
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经济的转型将国有企业带入到了国际市场的竞争当中，因此，工会的职能从政治转移到经济的发展方向是必然的，国企正在不断地迈进市场，并且参与到市场的竞争当中去。所以，其工作的目标也在发生着转变，并不是按照传统的上级下达命令下级照办，而是根据市场经济的主导，将企业的经济利益最大化作为自身的追求目标。由于国企工会在企业的发展过程中起着联系企业同员工之间桥梁的纽带关系，因此，工会的职能也应该顺应其发展，由政治上向经济上转变，趋向于一个多样性的发展。
1.2 劳动关系的变化决定了工会职能的转变
由于经济结构的调整后还有改变，国有企业劳动关系同工会的职能问题之间的矛盾也在不断地暴露出来。所以，为了顺应积极发展的脚步，实现工会职能的转变，应该实行新的劳动关系，也是形成一个从政治上到经济上的转变。这种情况下，企业还有企业员工之间的劳动关系是以经济利益为主的，且双方达到了互利共赢的目的，工会在日后处理劳动关系的时候，应该是以员工的经济利益为主的。
一是通过刑事、民事、行政等审判手段，依法制裁破坏农业资源、生态资源、生物资源等违法犯罪行为，推进农村生态保护制度、生态补偿机制的建立，保护好乡村的青山绿水、蓝天白云。二是依法监督和支持行政机关开展城乡“四治三改一拆一增”和村庄“七改三清”人居环境提升行动、农村人居环境整治三年行动，以及开展畜禽养殖退养、耕地污染治理、水域生态修复等工作；依法支持检察机关提起环境公益诉讼，促进乡村绿色发展。
国企工会想要不断的进行职能的升级还有创，新应该采取一些行之有效的工作，不断提升工会干部还有员工的整体素质，建立一支高素质的工会干部员工团队。可以根据企业自身发展的需求，按照企业的发展规划，定期组织学习工作，聘请专家进行培训，帮助干部员工树立正确的意识，提升他们的业务能力还有综合素质。同时，还应该对他们加强监督，做好监督工作。
1.3 企业自身的原因
企业的发展需要依靠人才，因此企业自身应关注员工的利益，并且应该时刻的关注员工的需求，并且维护员工的合法权益。员工在日常的生活和工作中，一旦出现一些困难并且如实的上报，工会需要对于员工上报的情况进行及时的关注还有调查，并且及时的帮助他们解决问题。在工作中，应该设身处地的为员工着想，关注他们的需求，维护他们的权益，那么工会的工作在日后的开展就会非常的顺利，拥有更加深厚的群众基础。另外，工会应该对员工进行法律的普及，做到知法守法懂法，并且运用法律的手段来维护自身的权益。
2 新形势下国企工会职能升级和创新的具体措施
2.1 提升工会干部、员工的整体素质
胆甾醇（Cholesterol）也叫胆固醇，存在于动物体的各种组织如胆汁、卵黄、脑、神经组织和血液。二氢胆甾醇（Dihydrocholesterol）又称胆甾烷醇，在脊椎动物细胞中，微量伴随胆固醇而存在，在神经组织和肾上腺中较丰富。这二种胆甾醇类产品基本从动物油脂中提取。
2.2 创新工会和员工的沟通方式
科技的不断发展带给各行各业很大的冲击，给国有企业也带来了很大的改变，国有企业的文化、经济、技术等等各个方面都发生着改变，但是，很多的国有企业没有意识到发展需要进行革新。很多的企业自身在工作的模式还有方法上还十分的落后，理论还有思维没有及时更新，很多的企业还有企业的工会对于目前新形势下自身需要作出的改变并不明确，缺乏对于这个经济大环境的适应能力还有改变能力。另外，员工的层次也比较复杂，各个职位之间的员工收入差距大，员工同企业之间签订的合同种类不一，员工的就业状态还有劳动关系也日趋复杂。同时，有些企业并不是非常重视工会在企业发展过程中起到的作用，企业没有意识到企业工会的作用，工会干部也是身兼数职，人员分配也在不断缩减，且职能错位，工作难度在不断加大。
2.3 充分运用信息化的手段进行工会职能的创新
科技的发展促进了各行各业的进步，企业的各种设备也在不断地更新换代，信息技术在工会的应用，能够有效地发挥出各种作用。国企工会还可以利用信息技术，丰富企业及工会工作的宣传，设置公众号还有微博平台等等，及时发布一些信息，提升员工对于企业的关注度，帮助员工了解企业发展的方向还有及时掌握一些文件、通知等，有效实现信息的共享。
2.4 强化工会的管理职能
由于新的形势下，工会职能的改变和创新正趋向一个多元化的发展方向，且目前很多的工会在参与企业的经济活动时，只是表面上有权利，实际上并没有决定权。因此，应该对于企业工会的权利进行不断的强化，并且做好企业的监督工作，参与到管理当中去。
3 结语
工会在国企的发展过程中发挥着非常重要的作用，并且随着时代的发展，在新时代的背景下，有必要对国企工会的职能还有内容进行升级和创新。国企应该采取一些积极的措施，做好工会的职能升级还有创新工作，对于原有工作中不合理的现象及时改正、优化，维护员工的根本利益，促进企业更好地发展。
【参考文献】
[1]张双力.谈新形势下国有企业工会工作的重要作用[J].中国市场，2017(04)：124.
[2]袁丽.关于国企工会职能转变及服务创新探讨[J].人才资源开发，2017(22)：34.
[中图分类号] C29
[文献标识码] C
[文章编号] 2096-1995(2019)23-0233-01
标签：国企工会论文; 职能升级论文; 创新论文; 武汉第二船舶设计研究所论文;