摘要：随着社会的不断向前发展，流动性施工单位更加注重政工队伍的建设，提升政工队伍的建设力度，不仅能够有效提升企业内部人员的思想政治意识，而且对于企业单位的长效发展具有重要的积极影响，因此，得到社会各界的广泛关注。本文结合流动施工单位的实际发展特点，对如何加强政工队伍建设进行深入探讨，望给相关人士的研究带来一定的借鉴意义。
关键词：流动施工单位；政工队伍；建设
企业开展政工工作，使顺应当前社会发展的必然趋势，顾名思义，是在企业的内部管理中展开思想政治教育，这项工作的进行对于企业发展的影响不可小觑，能够使企业的精神面貌焕然一新，也是企业得到长效发展的关键所在。企业发展也开始逐渐加强对政工工作的重视力度，建立健全企业内部政工队伍建设，提升政工人员专业素质，加强团队的协作交流，促进企业的长效发展。在流动施工单位中进行政工队伍建设，是当前施工单位发展的主要方向，针对于所存在的问题，需要积极进行解决。
一、流动施工单位发展中的固有性特征
施工单位由于发展过程中的特殊性，在近些年来越来越重视政工队伍的建设问题，并将其放在重要地位进行重点实施，在不断引导企业员工融入进政工队伍的建设过程中，流动施工单位对政工队伍建设建立起思想政治发展标准。此外，流动施工单位在当前社会发展的实际当中，由于群体具有的特殊性，企业内部职工时刻面临着变动的问题，根据工作内容的具体性实际需要，时刻准备着变动，为国家建设作出应有的贡献。因为面临着长期背井离乡的漂泊日子，单位一些员工体会不到亲情的关怀与爱护，在流动施工单位内部，上到单位领导者，下到普通雅安共，都为国家建设付出了自己的全部。但是，在单位内部的思想建设领域方面，却相对匮乏，思想政治工作难以落实到实际当中[1]。除此之外，由于大部分的流动施工单位都在室外进行工作活动的开展，同时施工人员也多为专业技术性人员，就有一定的施工开展条件，涉及部门较为广泛，工作内容较为全面。
二、流动施工单位进行政工队伍建设的意义
流动施工单位由于长期在室外作业，对于思想政治建设活动缺少全面的认知，同时施工队伍工作人员缺少主动学习的自觉性，在强调施工工作的开展中，往往会忽视思想道德建设的重要性，施工单位内部缺少凝聚力以及向心力，很不利于施工单位的长远发展。此外，施工单位的一些员工缺少主观能动性以及创造性，工作重心突出不够明显，甚至工作效率低下，缺少大局意识，没有明确的工作目标，对自身的要求极低，与同事之间缺少沟通，团队协作能力不强，向心力以及凝聚力都较为匮乏，给流动施工单位的发展带了一系列的负面影响。因此，对流动施工单位展开政工队伍建设是十分必要的一项内容。
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三、流动施工单位进行政工队伍建设的举措
（一）树立起正确的思想意识
流动施工单位为了更好地进行政工队伍建设，首要前提即为应当树立起正确的思想意识，明确思想政治建设对于流动施工单位发展的积极意义，将思想政治融入进流动施工单位的日常管理当中，改善从前管理中存在的弊端，对施工单位人员进行组织，增强凝聚力，保障流动施工单位与员工之间的荣辱与共，增强团队意识。流动施工单位的发展需要强调以人为本，加强员工的思想道德建设，维护单位的外在形象，尊重员工所创造出了的成果，展开激励教育，使得员工思想受到前所未有的洗涤[2]。
（二）建立健全单位人才培养体系
流动施工单位想要有效的进行政工人才队伍的培养，需要大力加强政工人才队伍建设。由于流动施工单位的员工分布较为分散，利益以及安全保障方面的协调工作难以充分落实到实际当中，建立健全流动施工单位的人才培养体系建设，使人员素样得到质的提升，为单位内部政工队伍的建设提供了更大的可能性。为此，流动施工单位内部可以组建起全面的人才培养体系，为思想政治活动的开展提供制度保障。
（三）加强流动施工单位内部政工人员的思想政治教育
政工人员需要有意识的培养自我不断学习的能力，提升自身的专业化素养，积极展开继续教育工作活动的进行，使自身所学能够为政工队伍的建设贡献出力量。积极吸收我党最新的思想工作动态，学习会议指示精神，在新时期，做到思想意识的与时俱进，对流动施工单位日常管理中所需的基本知识要熟记于心，针对政治理论知识，有效构建起相应的学习体系[3]。对新时期的思想政治教育授予整体化的发展标准，并进行正确的思想引导，弘扬社会主义核心价值观，组织施工单位内部工作人员进行交流学习，在有效增强员工之间配合度的过程中，使施工单位员工队伍的整体素养得到提升，为流动施工单位的长效发展做出贡献。
结束语：
流动施工单位的发展在近些年中越发受到国家以及社会各界的关注，提升流动施工单位内部工作人员的整体素养，也是流动施工单位发展中相关负责人所一直探讨的重点内容。政工队伍的建设问题关乎着流动施工单位的整体发展，因此需要加强重视力度，这既是顺应时代发展的必然趋势，同时也是单位进行思想政治学习中的重要举措。流动施工答案为需要结合自身的特点以及发展情况，实事求是，展开政工队伍建设，从而使单位的发展能够适应社会发展的客观需要。
参考文献：
[1]黄志军，赵万国.浅析流动施工单位的政工队伍建设[J].今日中国论坛，2013（19）：104，107.
[2]刘斌，苏玉霞，翁伟民.浅谈新时期基层政工队伍建设研究——新形势下建筑施工企业基层政工队伍建设探析[J].城市建设理论研究，2014（9）.
[3]梁义宽.浅谈国有施工单位政工人员如何发挥正能量[J].科学时代，2014（24）：114-115.
论文作者:张焱武
论文发表刊物:《基层建设》2018年第5期
论文发表时间:2018/5/23
标签：施工单位论文; 政工论文; 队伍建设论文; 队伍论文; 员工论文; 思想政治论文; 工作论文; 《基层建设》2018年第5期论文;