佛山南海供电局
摘要：随着市场经济的发展以及国有企业改革的不断深入，供电企业的运行和管理都产生了变化。在时代发展的新背景下，供电企业内部的党建工作也出现了新问题，加强企业的党建工作是当前供电企业工作的重要内容。本文针对当前供电企业党建工作的不足之处进行了分析和探讨，结合党建对企业管理和发展的重要性，提出了改善当前供电企业党建工作现状的有效措施。
关键词：新形势；供电企业；党建；改进
供电企业的良好发展离不开企业内部的党政建设，不仅能够保证企业稳定发展，还能促进企业的经济利益。市场经济的不断发展和逐渐深入，改变了供电企业的利益分配，因此供电企业的党政建设也应该根据时代的变化和经济的发展而所有改进，为广大员工的思想建设提供支持。党政建设的重要性体现在，它能够对企业的发展产生直接影响。供电企业是我国经济建设中非常重要的一部分，因为供电企业会直接对我国广大人民群众的日常生活产生重要影响，供电企业党政建设工作的良好发展和管理，能够增加企业的经济利益，促进企业发展，维护群众的日常生活的正常运行。
一、党政建设工作对供电企业发展的重要性
随着经济体制改革的不断深入，电力市场对供电企业发展要求也是越来越高，因此供电企业要不断的提升自身的市场竞争力，才能促进企业的发展。这时，供电企业的党政建设工作就显得尤为重要，因为党政建设不仅能够促进供电企业内部发展的和谐性，还能为供电企业在社会主义市场环境中的健康发展提供了基础保证；党政建设组织与人民群众之间友好密切的联系，能够增强供电企业与人民群众之间的联系，提升企业为人民提供优质服务的意识，促进供电企业的更好发展。
二、当前我国供电企业党政建设工作中存在的问题
（一）党政组织素质不高
在当前的一些供电企业中，存在一些不重视党政建设理论知识学习的党员，而且理论知识教育已经脱离了实际的工作生活，党员的政治建设理念不坚定。还有一些党员的法制意识淡薄，纪律观念不强，导致大部分的企业员工不够重视政工岗位的职能，导致供电企业内部的党政建设工作没有接班人，党政建设工作的难度增加了很多倍。
（二）供电企业的党政建设队伍老龄化严重
我国的供电企业属于生产经营性质的企业，企业领导指注重经济的发展建设，不重视党政建设工作的与时俱进，这是大多数供电企业普遍存在的“通病”。企业党政建设工作的不与时俱进导致企业内部党政员工存在年纪普遍较大的问题，更严重的甚至有党政建设队伍的年龄断层现象出现。
（三）党建活动的形式过于单一
当前我国大部分供电企业的党建活动形式比较古板、单一以及枯燥，通常采用的都是开会的形式开展党建活动，严重缺乏创新意识。供电企业党建活动唯一有一些改变的就是在节假日举办的文艺演出活动，但是最后呈现的效果依旧不理想。党的第十八届全国代表大会中提出，各层党组织要一直与广大人民群众保持亲切友好的关系，与人民紧密相连，各层党组织应该深入到群众的生活中去，开展群众喜闻乐见的实践活动，提升企业党建工作人员的创新意识，举办丰富多彩的党政建设活动，顺利开展党政建设工作。
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三、推进供电企业党政建设工作发展的有效措施
（一）提升党政建设队伍的综合素质
供电企业应该讲素质高、政治思想觉悟高、生活作风健康、廉洁清明、职业道德高、具有较强领导、组织能力的优秀企业员工安排到党政建设的工作岗位上来。贯彻落实以胡锦涛同志为代表的党组织提出的科学发展观，提升企业党政组织的领导能力和工作水平，提升工作人员的创新意识以及执行实施相关党政建设工作的能力。企业党政建设组织应该具有勇于挑战、勇于实践的坚定信念以及顽强意志，要有勇气和魄力，要有战胜困难解决问题和风险的信心以及能力，将计划出的美好宏图变成现实。
（二）供电企业的党政建设组织应该更加科学
供电企业的领导应该意识到党政建设组织的设置不是一劳永逸的，而是应该根据社会形势的变化以及企业的未来而进行重新构建和改变。积极开展党政建设活动，将党政建设组织的堡垒作用充分发挥出来，供电企业的诸多党员应该起到带头作用。加强企业的生产安全工作和企业的经营管理工作。同时供电企业还要将强党政建设的基础工作，即加强企业员工的思想政治建设工作。供电企业的全部党员都要接受毛泽东思想、邓小平理论以及科学发展观等我国重要政治思想的教育，以此提升广大党员的科学理论水平，促进党员世界观、人生观、价值观的正确建立，运用科学理论解决党政建设工作中存在的不足。
（三）创新供电企业党政建设工作的方法
中国共产党的政治素养和文化素养均比较高，并且精通于党政业务。广大党员追求创新，这其中就包括党政建设组织的创新。供电企业党政建设组织的创新应该坚持以内容为根本，以形式为内容的服务原则。党政建设组织生活主要包括，相关党章中所规定的党政组织基本任务和要求，广大共产党员享有的权利和义务，肩负的责任等。党政建设组织生活的政治性、原则性、思想性以及正确性都非常强烈。创新党政建设组织生活的关键之处就在于，党政建设组织生活要与时俱进，还要体现出其工作内容的新颖性、工作方式的创新性，以及工作效果的新颖性。企业党政建设组织生活不是一成不变的，应该随着时代的发展而进行调整。
（四）供电企业要充分发挥党政组织的作用
供电企业党政建设工作是一项长期性的建设工作，并非一朝一夕就能完成的。要确保党政建设工作的核心与企业的发展核心紧密结合，促进企业的健康发展，就应该坚持考核的严肃性，坚持优胜劣汰的发展原则；应该建立完善的党政工作考核制度和分工明确的责任制度，明确党政建设人员的责任、明确权利和义务、进行定期考核，工作完成的好坏是考核工作人员的依据；设立奖励机制，赏罚分明，提升优秀员工的职位或进行表彰，批评教育工作完成度较低的工作人员，根据工作表现及时调整工作岗位，以此提升员工的工作积极性。为党政建设工作的核心与企业的发展核心紧密结合，促进供电企业的良好发展提供保障。
（五）抓好党政建设员工的作风建设
供电企业内部党员的作风能够影响到党政建设工作的最后成效。所以，企业的党员必须加强与人民群众的联系，围绕党政建设工作存在的问题深入百姓生活，了解企业员工的思想情况，关心企业员工的在生活上遇到的困难，在百姓的生活中寻找解决问题的思路和方法，提升党员解决企业问题的能力。加强与人民群众的联系，发挥党组织的连接纽带作用，创新党政建设活动的内容和载体，要贴近群众、生活、工作，党建工作和业务工作两手都要抓，两手都要硬。
结语：
供电企业的党政建设工作不仅要根据时代以及企业的发展进行创新和调整，还要加强当前企业内部党政建设工作人员的政治思想的提升，创新党政建设工作内容以及方式，充分发挥企业党组织的先锋模范作用，不断的满足企业党组织的精神和文化需要，将党政建设工作的核心内容与企业发展的中心内容有机结合，保证供电企业党政建设工作的顺利开展和进行，提升供电企业的经济利益，促进供电企业的健康良好发展。
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论文作者:钟良敏
论文发表刊物:《基层建设》2016年7期
论文发表时间:2016/7/7
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