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摘要：本文以党建思想政治工作为研究对象，对在实务工作中的创新性思路内容进行探究。通过坚持思想原则、保证青年参与性、联系文化内容、加强时代适应性这四个方面，深入分析党建思政工作的创新优化策略。为提高党建思政工作的落实效果、丰富其应用方法提供参考交流材料。
关键词：思想政治；党建工作；方法创新
引言：
党建思政工作，是指导基层单位工作思想与业务行动的重要内容。在我国社会发展的转型时期，社会思潮处于新旧交替的碰撞阶段，必须通过党建思政工作，强调并落实党的思想指导。而执行这一工作目标，必须对当前的党建思政工作进行创新，使其在保有基本指导作用的条件下，能够适应时代背景下的信息模式，更好的引导基层工作者。
一、坚持党建思想政治工作的基本原则不动摇
“四项基本原则”是党建思政工作的基本内容，在“坚持社会主义发展道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党领导、坚持马列主义毛泽东思想”的内容中，为党员干部与基层单位组织提供了重要理论思想源泉，是其行动的纲领，也是执行各项岗位工作任务的标准。
基层单位与部门，在坚持贯彻落实党建思政工作的过程中，必须重点强调这一基本原则内容不动摇，在保证对党中央绝对拥护的基础上，从基本原则内容上解读、理解党中央在思政工作中的创新内容与政策变动[1]。在现阶段的工作中，要在“四项基本原则”的基础上，对党建思政工作进行优化调整与适应性创新。必须在执行过程中重点强调对于原则内容的延续与发展，在人性化理念的引导作用下，真正将职工放在首位。使党建思政工作的目标，与部门的管理发展原则保持高度的一致性，真正达到党建思政工作发展的与时俱进。
二、强调基层单位青年职工的思政工作参与性
青年工作者是基层单位的发展动力，党建思政工作，必须充分肯定青年职工在单位中的地位，并认清其在未来发展阶段的重要性，重点强调青年职工党建思政工作内容。通过思想教育与引导，使青年职工真正与部门、单位融为一体，用党的思想武装自己，以党的标准要求自己，并在实际的岗位工作中，充分发挥出青年工作者的积极性与热情，在保证创新性的基础上，为优化岗位业务内容贡献力量，使部门的职能作用更加全面的发挥出来。
为了实现这一目标，党建思政工作应转换传统模式，按照年龄阶段的特殊性开展思想政治工作。青年工作者的思维较为活跃，有充足的热情，但需要一定程度的引导。如果一味的进行宣传教育，往往会起到相反的效果。因此，需在组织工作中，真正站在青年工作这的角度思考问题，并帮助青年职工解决其关心的重要问题，以此获得其信任，加强其与党建思政工作的联系。
例如，在基层党组部门中，可以为青年工作这制定EAP规划计划，帮助其认清自身的职业发展定位，并具体的、量化的筹划个人成长空间。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时，对于青年工作者提出的工作优化方案与意见，职能部门与组织部门要进行细致的分析，在态度上予以肯定的同时，对于带有建设性的意见内容，应给予适当激励，以此激发青年工作者的工作积极性，使其更加深入的配合完成党建思政工作。
三、结合单位组织文化背景开展思想政治工作
基层组织单位中，都带有明确的内部管理制度，在对日常工作进行监管与规范的同时，也形成了特定的文化氛围，由每一名工作人员执行并坚守着这一内容。在党建思政工作开展前，基层党组织部门与单位的相关领导同志，必须对单位内部的特定文化特色与形式展开分析，将党建思政工作与文化内容相结合，更加高效的参与到单位的思想管理工作中，在“软落地”的条件下，保证党建思政工作内容落实的有效性，使基层工作者能更快的接受并理解这一内容。
例如，在延续原有文化活动的基础上，将书画比赛、文艺演出、技能竞赛等内容与线上建立联系，在活动前的宣传、活动后的征文、活动中的全员参与中，扩大文化活动的影响效果。使党建思政工作的执行内容，以文化活动为载体，更好的呈现在基层员工面前[2]。而这种文化形式的宣传，能缩减硬性思想教育中会议、文件形式的宣贯阻力，使每名职工都能以更加轻松的状态，接受党建思政工作的教育，并从中内容中得到更深的感悟。注意，与文化内容的结合，是优化宣传手段的形式，但不能作为文件会议宣传的替代，必须在进行内容优化的过程中，协调文化引导与宣传，使两种工作模式形成良性的互补，以此保证党建思政工作的充分落实。
四、强调党建思想政治工作的时代发展适应性
信息技术的持续发展，使其成为了影响整个社会的主要资讯与通信手段。在基层政府部门的党建思政工作中，应使执行手段与时代接轨，通过应用网络平台与新媒体空间，以更加高效的工作形式，更适应大众资讯方式的工作方法，提高党建工作的影响范围。
新媒体通讯方式中，有较强的信息互动性，可以在员工与组织之间形成有效的互动，并在加强员工对组织关注度的基础上，提高党建思政工作的落实效果。例如，基层党组织可以建立党建部门的微信公众号或微博，在公众号中为员工推送思想建设政治工作的文章，并在时事点评的过程中，引导单位内部的思想舆论风向，使基层员工在接收信息的同时，完成党建思政内容的学习。同时，这种公众账号的建立，也能在留言、评价的功能支撑下，与基层工作人员形成互动，以便组织部门更好的了解基层的思想状态，采取针对性的组织工作。
总结：
综上，党建思政工作在基层单位的执行，可以有效的保证组织部门的思想凝聚力与先进性，并强化党员干部对于基层职工的指导，达到提升组织部门工作能力的效果。通过坚持基本思想原则、引导青年职工思想、加强文化内容联系、提高时代适应性的内容，使部门的党建思政工作成为保证部门发挥职能的关键，并带动其自身的良性发展。
参考文献
[1]王惠龙.新时期企业思想政治工作的实践对策探究[J].花炮科技与市场,2018(03):93+95.
[2]于艳艳.新形势下加强人事与思政工作结合的创新思路与方式[J].现代国企研究,2017(20):230.
作者简介：李文（1979.10-），女，山西省孝义县人，职称：初级，学历：硕士，研究方向：党建。
论文作者:李文
论文发表刊物:《知识-力量》2019年7月上
论文发表时间:2019/4/4
标签：党建论文; 工作论文; 思政论文; 内容论文; 青年论文; 思想论文; 基层论文; 《知识-力量》2019年7月上论文;