唱响主旋律 再塑企业魂——北京燕山石化公司“铸魂塑形工程”纪事，本文主要内容关键词为：燕山论文,主旋律论文,纪事论文,北京论文,唱响论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
北京燕山石油化工公司是一家特大型联合企业，堪称我国石化企业的“国家队”。公司创建20多年来，共完成工业总产值743多亿元，实现利税近300多亿元，相当于国家投资的5.5倍。近日，该公司又出喜讯，第7次蝉联“全国思想政治工作先进单位”荣誉称号。
公司党委书记、总经理刘海燕告诉记者：“近几年来，我们有创造性地抓好‘铸魂塑形工程’建设，而且年年有规划、有重点、有主题，使思想政治工作更具有时代特征、更富有活力、更具有成效。”
有信念的职工，才是有希望的职工
新时期企业的思想政治工作如何抓？抓什么？北京燕山石化公司围绕经济建设，努力结合各个时期职工的思想实际，把职工培养成有信念、有理想、懂经济、爱岗敬业的社会主义企业主人。他们把这项工作称之为“铸魂塑形工程”，并有计划、有步骤地抓紧实施。
1988年至1991年，公司在原材料等大幅度提价，减利因素每年在2亿元的情况下，连续4年实现利税18亿元，而企业的留利不到1亿元。职工的收入虽然每年略有增加，但和有些收入较高的单位相比，形成很大反差，造成职工心理失衡。职工埋怨公司领导老实，上交得太多，职工留得太少。这是职工思想上存在的“盲点”之一。
针对职工思想上存在的“盲点”，公司党委“一班人”清醒地认识到：一个没有信念的企业是没有希望的企业，一个没有信念的职工是没有希望的职工，要重振国有企业雄风，必须引导职工树立坚定的社会主义信念和爱国奉献的高尚精神。为此，1992年初，公司党委作出决定，在全公司开展“我与社会主义”主题教育，帮助职工扫除认识上的“盲点”。
在这一主题教育中，公司党委改变过去那种靠“学文件、作报告”灌输式思想政治工作的做法，强调全员参与，每个职工既是教员，又是学员，使他们在参与中受教育。全公司共有14508人写了发言稿，2601人走上讲台。他们结合中国近代史、企业发展史、家庭变化史、个人成长史，畅谈社会主义制度优越性和改革开放的必要性。通过教育，广大职工深深认识到，只有社会主义才能救中国，只有坚持改革开放的方针政策，才能重振国有企业雄风。
有主人翁意识的职工，才是有贡献的职工
北京燕山石化公司党委抓思想政治工作力戒务虚，注重务实。联系职工思想变化实际，一年抓一个主题教育，年年收到实效。
1994年初，公司党委在调查研究时发现，拜金主义、个人主义思想在公司少数职工中有所抬头，出现了不讲理想讲实惠，不讲奉献讲索取的错误倾向。
针对少数职工的思想变化，公司党委把“我与燕化”主题教育，作为1994年公司思想政治工作的重点，增强“企业兴我光荣，企业衰我耻辱”的主人翁意识，激发职工发展燕化、振兴祖国石化工业的责任感和使命感。
在“我与燕化”主题教育中，他们用3个月的时间组织干部职工学习《邓小平文选》第三卷。在此基础上，他们在全体职工中开展“市场经济与燕化人形象”大讨论，引导职工树立正确的职业思想、职业道德，遵守职业纪律，学习掌握职业技能。“我与燕化”主题教育，增强了广大职工与企业同舟共济的意识，激发了大干社会主义的积极性和创造性。
公司30万吨乙烯改扩建工程是国家“八五”重点工程。国务院领导同志要求：整个工程时间两年半，投资28个亿。通常情况下，新建一套15万吨乙烯装置需要3至4年，投资至少要40个亿。在“我与燕化”主题教育中，他们着重引导干部职工在乙烯改扩建工程中作贡献。广大共产党员冲锋在前，带头做埋头苦干的模范、严守纪律的模范、团结协作的模范；共青团组织千人服务总队，在乙烯改扩建工程急、难、险、重任务中发挥突击队作用；工会在职工中开展“我为94·9'（乙烯改扩建工程投产日期）立功”活动。人人心系"94·9"，人人为"94·9"做贡献，成了广大干部群众共同的心声、自觉的行动。由于广大职工的日夜拚搏，30万吨乙烯改扩建工程于1994年9月22日提前建成投产，受到了朱镕基副总理的称赞。
有追求的职工，才是有作为的职工
抓典型树榜样，用爱厂敬业的高尚思想教育人，是北京燕山石化公司实施“铸魂塑形工程”的又一战略。
他们在燕化电视台先后开设了“燕化人”、“三百六十行”栏目，在《燕山石化报》开设了“我身边的共产党员”、“科海撷英”栏目，在《燕山企业文化》杂志开设了“时代风采”、“星光灿烂”等栏目，一年宣传了100多位先进人物的事迹。
48岁的电焊工高淑芬在乙烯改扩建工程中，危险的地方抢着上，艰巨的任务抢着干。一天，她被汽车刮倒，两腿严重挫伤，大夫要她休息，领导和同志们劝她休息，可她硬是带伤坚持工作。有的同志问她为什么这样拚命干，她说：“我非常热爱我们的公司，一直把她当作自己的家。”公司党委在报刊上宣传了高淑芬同志的事迹，并号召全体党员和职工学习她爱厂如家的主人翁精神、埋头苦干的拚搏精神、刻苦钻研的进取精神、乐于吃苦的奉献精神，在职工中引起了强烈反响。一个学习高淑芬、为燕化的再度辉煌做贡献的活动在群众中掀起，涌现出很多高淑芬式的先进人物，有力地推动了公司的生产建设。
榜样的力量是无穷的。通过先进典型的宣传教育，极大地推动了广大职工爱党爱国爱厂爱岗的积极性，一种“讲理想、比贡献”、争创“信得过”车间、争创“信得过”班组、争当“信得过”职工热潮正在燕化蓬勃兴起。世界著名企业——英荷壳牌公司的老板来燕化参观后惊讶地说：“没想到中国还有管理得这样好的大企业！”