摘要：在目前企业的发展中，各级各部门都要做好企业基层党支部的建设工作，拓宽工作思路，创新工作方式，改进企业基层党支部建设中不足之处，加大对党支部建设工作的研究与思索，进一步推动我国企业基层党支部的建设工作。本文主要针对企业基层党支部建设工作的创新与优化进行分析、研究，从而更好的发挥基层党支部在企业基层建设中的作用。
关键词：企业基层；党支部建设；工作创新；分析研究
1 加强党员队伍的基本素质，推动党建工作的创新
为了推进铁路企业的党支部建设，务必要有一支高素质的党员队伍，其中不仅要保证党员整个队伍的政治素质优秀体育工作业绩，还要有好的岗位技能与群众评价。将党章、党史、党纪以及党所传承的优良传统作为基本的内容，对党员进行基础的党课教育。党员本身最为党支部中的细胞，只有其富有勃勃的生机，才能使党员队伍更加富有战斗力。党员队伍的整体素质在党建工作中发挥了先进性的基础作用。为了提升党支部自身的战斗力，务必要在各个党员的基本素质着手，落实党员在质量以及发展等多方面的的发展方针，重视党员质量与党组织自身的纯洁性。对党员进行思想教育，保证各个党员能够在思想工作以及带头工作中发挥带头模范的作用，提升党员素质，以此推动党支部建设工作的创新。
2 理念创新,顺应科学发展观
创新是一个国家前进的动力,是一个民族发展的前提,是一个企业生命力增强不可缺少的重要因素。理念创新是一切创新的前提,创新企业党支部的工作,首先便是理念创新。
2.1 强化创新意识,引领全局工作
以企业的工作为中心,实施各项创新规则的前提,首先便是要进行观念创新。新时期企业党支部的工作,关系着整个企业的发展,在企业生产力不断加大的情况下,其党支部应该以企业的文化作为载体,打破原有的传统模式,以企业为中心,以员工为根本,建立一个和谐发展的环境。
2.2 树立融入意识,服务大局
一个企业的员工要想进步,需要融入这个企业,一个企业需要创新,需要把创新理念融入到其文化中。企业基层党支部如果脱离员工,脱离企业,一心只是抓党建设,这个党支部就会偏离社会的发展方向,与企业的生产工作脱节,进而不能在企业的生产经营中发挥应有的作用,它的重要地位也无从得到体现。作为一个企业的基层党支部,需要把党的方针政策和企业的文化准确无误的融合在一起,传输给企业员工,树立一种新型的企业文化,把社会主义发展观的思维植入员工的生产理念中。
2.3 深化根基意识,扎实基础
企业党支部进行创新的同时,要深化根基意识。企业党支部工作重在基础,员工是其工作的根基所在。党的十七大报告强调,基层党组织要努力构建党员联系和服务群众工作体系,企业党支部作为重要的基层基础,就要做到在在思想上纲目有序、重点突出、切合实际;在行动上统一部署,以企业发展的目标,带动企业各方面的改革创新。
实现企业基层党支部的工作规范化
决不能出现“两张皮、空对空”和一手软一手硬的现象，要保证企业的基层党支部有效地开展工作，要让企业基层党支部发挥坚强战斗堡垒作用，就要制定企业基层党支部各项管理制度与措施，并要企业基层党支部有效地实施落实和规范。企业基层党支部的工作任务和内容的规范化。
3.1 要配好班子
基层支部工作的要保证，要优中选优，对支部书记无法胜任的，要坚决撤换下来。一个文化不高、素质不高、品德低能的支部书记是做不好支部工作的基层企业基层党支部书记是支部工作的主要执行者。基层的党支部书记每个企业都要配好，对其进不定期地考核，其能力和素质要不断提高。
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3.2 制度保证
党员开展一系列的活动需要企业基层党支部组织。只有活动的制度得到了执行，其任务才能得以完成，企业基层党支部要依靠上级党组织为其制定一系列制度来保证支部班子发挥作用。保证支部班子有场地、有精力、有时间、有经费开展活动，一个党支部既没有活动场地和经费，支部班子又时间和精力，严重影响开展党组织工作，支部组织活动就会大打折扣。
3.3 量化工作考核
就是要综合对其评价，全面对其考核。着重考核上级文件和精神在党支部在执行的效果。生产经营任务和支部的工作内容要一起进行量化，并一同列为指标进行考核。基层党支部在企业中的工作内容大多是软指标。把党支部工作的效果和成绩列为重点考核。即考核支部工作看这个支部群众基础是否扎实、工作业绩是否突出、活动氛围是否浓厚，起到鞭策促进、推动整体工作上水平的效果。
4 创新观念，发挥党员的先锋模范作用
党员是党组织发挥党的先进的主体。党员的思想观念能否跟得上企业改革的步伐、能否和上级党委的要求保持一致，关系到党员在职工群众中发挥先锋模范作用的好坏。在实际工作中，要使党员改变观念，创新意识，要让党员紧紧围绕党支部每个月的工作重点来开展工作，党员的工作作风、思想观念，不同程度地影响着每个职工。对职工群众中出现的思想问题要从实际出发，做好教育和转化工作，及时反馈信息，以便支部有针对性地做好全体职工的思想政治工作。“一个党员一盏灯”的作用，就是要用党员的新观念、新思想在实际工作中体现出来。
5 创新民主管理，维护职工的合法权益
基层党支部要指导工团组织抓好自身建设和阵地建设，办好工团之家，协调各方发挥民主管理的作用，按照油田企业规章制度和民主管理程序，监督各方履行职责，抓实队务公开，落实职工的知情权和参与权，既要维护企业利益，又要维护职工的合法权益，进而确保单位经济运行秩序、确保单位安定稳定。
6 做好企业基层党支部工作方式的创新
工作方式是各项行为决策以何种方式践行到企业各个工作环节中的决定性因素。笔者认为：在社会主义建设发展的新时期，企业基层党支部在工作方式上需要明确党建工作与企业经营管理行为活动之间的融合点，以企业各项经营管理行为活动突出党建工作，以党建工作反作用于企业经济管理工作的开展。具体而言，它需要处理好以下几个方面的工作内容：
（1）工作目标需要体现结合。简单来说，企业基层党支部党建工作方面的重点需要与企业各项经营管理行为活动的重点相契合，发挥并践行战斗堡垒作用，以工作目标的结合推进企业经管目标的实现。
（2）工作形式需要体现结合。企业基层党支部工作形式的结合就是指灵活性与原则性的结合。企业基层党支部在贯彻我党各项工作方针的过程中需要力求经管活动与党内主题的结合，契合企业发展实际有效开展各种党建经管活动，党内活动的最优化目标在于规模最小化投入获取效果最大化产出。
（3）工作内容需要体现结合。企业基层党支部需要引导企业各级党员寻求到自身党性学习与岗位技能深入发展之间的融合点，充分发挥党员的先锋模范带头作用。与此同时，以企业发展实际为出发点，党内行为理念学习需要与企业岗位部门工作实际相结合。
7 结束语
新形势要用新思维来审视，新任务要用新思路来完成，新问题要用新方法来回答。归根结底，企业党建工作应该坚持用科学发展观和改革创新精神全面促进企业党建工作，必须结合实际，用创造性思维推动创造性实践。使企业党建工作的重心推移到企业改革发展稳定的最前沿，使企业思想政治工作更加形象化、具体化，党建工作的政治优势得到了更加充分的发挥。
参考文献:
[1]张同波.略论企业文化建设[J].山东省工会管理干部学院学报,2005年06期.
[2]韦芳.企业思想政治工作创新的途径[J].中共山西省委党校省直分校学报,2006年05期.
论文作者:范秀山
论文发表刊物:《基层建设》2017年4期
论文发表时间:2017/5/22
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