摘要：众所周知，思想政治工作在企业发展中占据极其崇高的地位。能够在提升企业职工向心力的同时，优化企业发展模式，使得企业能够在社会道路上取得长治久安的发展。但是在新时期下，我国各个企业思想政治工作在实施过程中还存在一些问题，造成企业发展缓慢，影响企业综合发展实力提升。本文简要分析新时期企业思想政治工作问题，同时制定实效性对策。
关键词：企业；思想政治工作；实效性；对策
目前，我国正处于转型与调整阶段，在我国各个行业中，思想政治工作逐步被关注，企业的发展需要将科学发展观的学习落到实处，并作出科学合理的长期规划，另外，企业还需要着重员工的思想政治工作建设，使员工的思想以及能力进一步提升，从而使企业能够在新时期中更好地发展。从我国企业当前现状来看，正处于经济发展方式转型时期、企业结构调整时期以及员工思想观念多元化的阶段，所以需要加强思想政治工作来应对诸多挑战。那么就要求相关工作者将思想政治工作落到实处，并在企业中加大思想政治的培训力度，从而给企业的稳定发展提供一定的思想保证以及健康发展的动力。
1新时期以人为本是做好企业思想政治工作的基石
思想政治工作的实质是群众工作，而群众工作则要求树立人本理念，围绕以人为本这一核心组织开展工作，才能做好思想政治工作。以人为本，指的是结合时代发展、根据实际情况，坚持工作为公、服务为民，保障广大职工群众的根本利益，并把此作为思想政治工作的出发点和落脚点。为此，在具体的思想政治工作中必须坚持以人为本，把职工群众的全面发展需求作为工作的目标，指明工作方向，并为实现这一目标而建立科学完善的工作制度。
2新时期国有企业思想政治工作的主要特点
2.1互联网的出现，不仅为人们的生产生活提供了极大的便利，而且也造成了人们的思想观念和思维方式等的巨大革命，各种新式媒体、信息平台与文化载体的出现与推广，极大丰富了人们思想文化生活的同时，也给文化体制和意识形态等带来了各种形式和内容上的变化。而对思想政治工作而言，如何适应这些变化的形势，借助互联网平台与信息资源，提高政治工作的针对性与实效性，成为了新时期必须要解决的一大问题。
2.2社会的多元化发展要求企业思想政治工作必须更具包容性。随着市场经济的深入发展，中国社会正处在深刻转型期，社会主体日益多元化。相应地，随着产业升级和技术进步，企业职工队伍结构发生深刻变化，员工的文化层次、业务素质不断提高，独立思考能力增强，精神文化需求呈现出独立性、选择性、多变性、差异性的特点，这给企业思想政治工作提出了更高的要求。
3新时期提高企业思想政治工作的实践策略
由于企业思想政治工作问题诱发原因较为复杂，就需要相关人员结合多方面因素对企业思想政治工作中存在的问题实施优化改善。充分考虑企业员工心理需求和其他方面因素，同时结合各项方面因素对企业思想政治工作中潜藏的问题实施优化处理，避免相应工作项目在实施过程中出现问题，进一步激发企业管理人员对思想政治工作的重视。就目前来看，提高企业思想政治工作实效性的对策主要表现在以下几个方面：
3.1明确自身思想政治工作的重要性
随着经济体制的改革，我国经济在不断发展的同时，国有企业的规模也在不断扩大，企业中的员工越来越多。有效管理和教育员工，使企业能够正常运营，不断发展，企业的思想政治工作就变得十分重要。但目前我国很多国有企业在市场经济的不断发展下，过于重视经济效益的提高，而忽视了自身的思想政治工作。很多企业的思想政治工作人员没有认识到企业思想政治工作的重要性，不够明确自己的职责和任务，导致企业的思想政治工作不能深入开展，而是流行形式。企业应该认识到思想政治工作具有以下作用：首先，能够帮助企业作出正确的决策；其次，可以提高员工的工作积极性；最后，帮助企业形成良好的风气。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆目前，国有企业做好思想政治工作，不仅需要企业提高对其重要性的认识，还要提高员工的思想政治素质，企业应该做好政工干部个体和政工团队的素质培养工作。在开展思想政治工作时，要从员工的切身利益出发，有技巧的进行心理疏导。帮助员工形成自尊自信、积极向上的心态，建立一支稳定高素质的职工队伍，从而促进企业的和谐发展。
3.2提升党建思想政治工作载体效应
社会主义理想信念教育无论过去还是现在，都是思想政治工作的主题。企业在加强思想政治工作的过程中，必须突出抓好理想信念教育这个主题。同时，还要将这一主题教育与社会主义核心价值观和“中国梦”结合起来，帮助员工树立科学的世界观、正确的社会价值观和高尚的人生观，不断取得企业思想政治教育的实效性。
3.3对工作思路进行不断的创新
当前，日趋激烈的市场竞争和瞬息万变的经济形势，要求企业思想政治工作必须创新工作思路，研究新形势，提出新方法，解决新问题，总结新思路。首先，作为企业管理者，要摒弃政治工作可有可无的错误思想，必须把思想政治工作提高到关系企业生存与发展的高度上来认识，并为政治工作的顺利开展提供人力物力保障；其次，政治工作者也必须要注重自身能力素质的学习与提高，结合企业面临的新形势与任务，认真研究企业员工的思想状态与动态，制定出针对性地对策措施，让企业的思想政治工作真正活起来，有声有色地开展。
3.4更好的凸显企业思想政治工作实效性
从企业发展的角度出发，在实施企业思想政治工作时，应充分考虑企业经济工作状况。同时还可以利用企业思想政治工作调整企业员工思想境界，使得企业员工工作态度和政治意识发生改变，更好的应对企业在发展过程中出现的一系列问题。除此之外，还应将企业思想政治工作与企业生产经营和服务管理等各个工作项目相结合，全面提升企业思想政治工作务实效果。以改善企业发展现状为目标，宣扬企业思想政治工作。作为思想政治工作重要特点，实效性的强化，还能为企业发展赋予一定动力，继而缩小我国各个企业与发达国家各个企业之间的差距。
3.5弘扬企业文化，促进思想政治工作
先进的企业文化对思想政治工作会起到事倍功半的效果，对创建和谐企业是至关重要的。企业文化为思想政治工作提供智力支持，思想政治工作会进一步促进企业文化发展。因此，通过配好硬件设施，如健身活动场所、图书阅览室、企业局域网等职工活动场所，开展职工运动会、歌唱、书法、绘画比赛等活动，丰富职工的文化生活。一个企业形成自己特有的文化，也就有了企业的精神，企业有了自己的精神，就有了创造力和发展的动力。
4结束语
总之，新时期企业思想政治工作面临新的形势与挑战，政治工作者必须要立足现实，分析形势，改进措施，增强政治工作的针对性、操作性和时效性，才能更好地发挥出政治工作粘合剂与催化剂的作用，为增强企业的凝聚力和向心力发挥应有的作用，为企业的经营管理和参与市场竞争提供可靠保障。
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论文作者:卢小青
论文发表刊物:《基层建设》2019年第5期
论文发表时间:2019/4/19
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