陕西省汉中市洋县幼儿园 723300
摘 要：孩子是祖国的花朵，是一个国家的希望，随着教育体制改革的深入推进，越来越多的家长开始重视孩子的教育工作，以前的教育观念大多指学龄儿童，而现在越来越多的家长开始重视学龄前儿童的教育，研究发现，幼儿园阶段受到的教育对今后的学习和发展起着重要作用。本文主要就目前幼儿园管理进行分析，针对发现的问题提出自己的看法，希望对相关从业人员有所参考。
关键词：幼儿园管理 现状 策略
一、幼儿园管理
1.幼儿园的作用。幼儿园是孩子从呱呱坠地开始离开家长的第一步，同时是孩子自己独立和陌生的老师、同学相处的标志，并且对孩子的身心发育有着重要影响。随着社会的需要，目前的私立和公立幼儿园不断崛起，两者的教学侧重点不同，家长根据自己的需求进行选择，但是都是培养孩子幼升小提供教育基础。使孩子身心得到健康发展的同时，文化知识得到良好培养。幼儿园教育是孩子对知识的启蒙阶段，俗话说“好的开始是成功的一半”，因而幼儿园时期的教育不容忽视，意义重大。
2.幼儿园管理现状。幼儿园的各项活动发生都离不开幼儿园的管理工作，管理的好坏，决定着幼儿园发展的长久与否，因而加强幼儿园管理势在必行。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆目前，由于幼儿园数量较多，私立幼儿园增加速度过快，使得在线的幼儿园管理出现很多不足之处，需要相关单位、部门、社会大众进行监督和管理，努力提高幼儿教育的教育质量。
二、幼儿园管理现状
1.缺乏明确的规章制度。无论是公立幼儿园还是私立幼儿园，普遍存在欠缺明确的规章制度的情况，导致上下级分工不明确，对幼儿的教育上欠缺整套的教学方案，严重影响教学质量，不利于幼儿教学的整体发展。
2.师资力量匮乏。幼儿园时期的教育极为重要，对孩子以后的学习起到了重要基础，使孩子养成良好生活习惯和学习习惯的前提。但目前，一些私立幼儿园由于对幼儿园真正的含义理解不清，把幼儿园等同于“托儿所”，认为只是负责照顾孩子的饮食和安全，不注重教育，因而在招聘幼儿园教师时，没有严格标准，甚至一些小型幼儿园会招聘普通的没有相关专业学历的家庭主妇，师资力量的匮乏，使得幼儿园管理上出现混乱，不利于孩子健康成长。
3.提高幼儿园教师的地位。目前，社会对私立幼儿园教师的尊重不够，幼儿园教师的薪资不高，福利待遇跟不上，而且责任重大，出现频繁更换的现象，并且，目前幼儿园教师大都为未婚女性，普遍存在年龄小，且流动性大的特点，教师的流动性大不利于幼儿园的长远稳定发展。
三、策略
1.建立完善的幼儿园规章制度。幼儿园应本着自身的办园理念、办园目标为基础，切实地做好幼儿园的各项规章制度，对教学方面进行规划、对教师进行管理，制定教师管理办法和学生管理规定，把幼儿园的各项活动进行制度化、规范化。使得幼儿园的每项活动都在掌握中顺利开展。
2.加强师资力量的投入。对幼儿园教师的应聘上必须进行严格要求，应征人员必须具有教师资格证，且有工作经验者为佳，并且要加强应聘过程中要对应征者专业知识，专业水平，实践能力，以及印象等多个方面考察，要严肃幼儿园教育事业，明确幼儿园教师的职责，不断壮大师资力量。
3.加强对幼儿园教师的素质培养，提高团队素质。定期对入院教师进行专业培训，并且对培训内容进行测试，使每位幼儿园教师可以提升自己的专业知识和实际工作水平，使教学观念得到更新，为幼儿教育提供良好基础。努力培养出高素质、高水平、高能力的幼儿教师团队。
4.建立考核、评价机制。根据教师不同工作内容制定相应的考核机制，对幼儿园教师进行考核，细化到工作中的每一个环节，并且定期组织学生及学生家长对教师进行评价，通过意见箱的形式，进行不记名评价，方便幼儿园管理者对教师的实际工作情况进行了解，也加强了幼儿园与家长的沟通，沟通和谐了，才能在大家共同努力的基础上为孩子提高更好的教学。
5.提升幼儿园教师地位。在全社会的共同努力下，要尊重幼儿园教师这一岗位，把幼儿园教师和中小学教师一样一并看待，另外要对幼儿园教师的薪资进行合理调整，还要和幼儿园教师签订劳动合同，确保幼儿园教师的合法权益，并给幼儿园老师提供保险政策，稳定教师人员，降低人员流动性，促进幼儿园发展。
6.树立以人为本观念。在幼儿园中要建立以人为本的管理氛围，要从孩子的角度出发，充分考虑孩子的感受，尊重孩子，多与孩子进行沟通，并在沟通中对其进行引导，使得孩子在学习过程中树立自信心。
参考文献
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论文作者:牟红星
论文发表刊物:《教育学文摘》2018年9月总第275期
论文发表时间:2018/8/20
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