摘要 在当前电力企业党组织相关工作开展的过程当中，有效地对于相关工作进行创新，这是提成党组织建设工作开展效果的一个必要前提。面对电力企业自身所面临新的发展形势，我们在展开党组织建设工作的过程当中，应该对于新时期的新的发展需求进行全面的适应，并且综合分析当前党组织建设工作的创新，去就提出可行的创新思路，更好的为电力企业的发展提供全面的服务。
关键词：党建模式；创新思路；党建工作；推动
1引言
对于电力企业的发展来说，党组织一直是扮演着重要的角色，同时也在发挥着重要的推动力量。在当前形势及电力企业党组织建设工作开展的过程当中，我们应该将创新作为整个工作开展的重要发展方向，同时从更加全面的角度，让党组织干部成员本身具备更加优秀的素养，更好的提升党组织的先进性，让党组织自身对于企业的指引作用得到充分的发挥。电力企业自身工作的开展，离不开党组织建设工作的有效支持，这也是确保电力企业自身保持正确的思想理念和科学发展方针的前提基础。在相关党组织建设工作开展的过程当中，我们应该对于实际工作内容进行不断的优化，引入更加创新的工作思路和理念，更好的让党组织建设工作的开展成果得到突出，为电力企业的持续健康发展给予一个有效的支持保障。
2电力企业党组织建设工作创新的必要性
对于当前电力企业自身的发展来说，其面临着更加严峻的经济环境形势，保证良好的核心竞争力和发展能力，这已经是当前电力企业经营发展中的一个重要的课题。而面对这些眼前的种种问题，电力企业党组织建设工作的开展，则成为了其中的一项关键的内容。做好电力企业党组织建设工作，可以有效地提升党建工作的覆盖效果，对于实际工作中的诸多问题进行有效的解决，满足当前新时期电力企业发展的新需求。从工作覆盖效果角度来说，党建工作的有效创新，可以更好的提升党建工作的覆盖效果，消除工作死角，并对于当前新的经营生产环境中的诸多问题进行全方位的解决。在以往党建工作开展的过程当中，相关的党建工作人员自身的专业能力素质也相对有限，很多党建工作的开展模式也依然沿用以往陈旧的工作思路和工作模式，这也很大程度上对于党建工作的开展方向造成了很大的影响。对电力企业本身的发展来说，党建工作是重要的指引性工作，合理的创新也能够让电力企业始终保持一个正确的发展态势，更好的依据当前我党的政策路线开展落实相关工作，保障整体工作的执行力和执行效果。对于当前电力企业本身的发展来说，党建工作的开展的重要性是毋庸置疑的，而合理的创新正是保持党建工作开展效能、提升党组织活力的一个必要前提和基础，我们必须要给予足够的重视和关注，并且全面的贯彻相关的创新理念。
3企业党建工作模式思路
第一，全面推进落实好相关队伍建设工作。从创新的角度上来说，党组织相关建设工作开展的过程中，要想真正的保障创新工作的开展效果，我们必须要从人员的角度，对当前队伍的专业能力水平进行全面的保障。党组织队伍中相关干部本身肩负着重要的工作责任和使命，面对当前新时期电力企业的发展任务和需求，我们应该积极的提升党员队伍干部的综合素质和能力。在对于党员干部人才的引进上，应该拓展当前的用人渠道，更好的为优秀人才提供一个良好的工作平台和机会。电力企业党组织工作成员在日常工作开展的过程当中，也应该对于自身的工作责任使命进行不断的强调，更好的结合自身实际工作的岗位需求，完善自我。在人员的管理上，也应该突出党建工作对于电力企业发展的服务作用，并且依据当前精神文明建设工作的开展需求，全面的推进和落实，相关培训学习活动。只有提升了思想觉悟和专业素质能力，这样党建工作的开展才能具备一个强而有力的人员保障。
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第二，人性化的开展党组织建设工作。在当前电力企业党组织建设工作开展的过程当中，我们也应该将人性化作为党组织建设工作开展的一个重要核心的内容和特征。在日常具体工作执行的过程当中，应该依据不同的工作角色和实际需求，对于工作内容和目标进行调整，同时对于企业内部的每个员工都可以足够的理解和尊重。结合员工的实际情况，给予他们提供具备更加针对性的教育和指导，这样他们自身的思想觉悟才能得到更好的提升。党组织工作成员在展开日常工作的过程当中，也应该对于当前企业员工的实际生活情况进行全方位的了解，掌握他们的思想动态，了解他们实际工作中遇到的困难和诉求。只有从人性化的角度，满足当前企业员工队伍所面临的一些困难，解决实际工作中的矛盾，这样才能让每个员工自身的工作积极性得到全面的激发，更好的支持与配合现阶段党组织建设工作创新的开展。
第三，创新工作形式。在现阶段党组织建设工作的开展过程当中，工作形式的有效创新是非常必要的。应该结合现阶段电力企业的工作开展特征，对于现阶段党组织的工作形式进行全方位的改进，更好的提升整体工作的执行效果。我们应该构建一套具备更强创新效果的工作体系，更好的提升现阶段党组织相关工作的号召力。工作落实的过程当中，应该与时俱进的改进以往工作中的诸多问题，同时突出学习化的基本要求。例如，面对当前网络信息化时代的需求，我们可以通过采取信息化的手段，让思想政治工作的开展具备更多的途径和空间。思想政治工作人员可以通过丰富的调研，构建一个平台化的管理模式，让思想政治工作对象可以在这样一个网络化的平台可以积极的参与学习和讨论，并且在平台中进行思想交流，得到良好的互动和成长。结合他们所关心的热点问题，充分利用网络阵地，旗帜鲜明地宣传党的路线、方针、政策。
第四，创新工作内容。对于新时期的电力企业党组织建设工作来说，我们也必须要对现阶段的工作内容进行与时俱进地创新，让新时期的内容更好地适配新时期的工作开展需求和特征。合理的对于工作的内容进行创新，这样才能让思想政治工作的开展保持足够的活力和有效性。调整和创新工作内容的同时，我们也应该对于实事求是的基本原则进行全面的贯彻和落实，结合实际工作的开展需求，对内容的合理性进行有效的保障。只有保持不断的创新，这样思想政治工作的开展才能更好地跟随时代的脚步，避免出现与时代社会脱节，影响党组织建设工作的实效性。在对于内容选择上，我们也应该更多的选择一些广大员工群众所关心的热点性内容。
4结束语
总而言之，在当前电力企业发展的过程当中，党组织建设工作是其中非常重要的一方面工作。我们应该从创新发展的角度，对于现阶段党组织建设工作的诸多不足进行全方位的改进，同时明确党组织建设工作开展的重要意义，从多方面和多途径的角度入手，解决现阶段实际存在的相关问题，保障党组织建设工作的开展成效。
参考文献
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作者简介：
李康雄，1985年1月生，陕西眉县人，助理工程师。
论文作者:李康雄
论文发表刊物:《电力设备》2017年第29期
论文发表时间:2018/3/14
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