摘要：纪检监督工作是企业当中一项极为重要的工作，同时也是一项核心的工作，通过该项工作，能够使企业在发展的阶段更加科学与合理，同时也能够使企业在发展阶段不断的增强其核心竞争力，从而使企业呈现出欣欣向荣的发展趋势。基于此，便需要在实践当中针对于纪委纪检监督工作当中所出现的问题做出全面的分析探讨，明确原因之后采取相应的措施，这样才能够使纪委工作在企业当中全面发挥出其职能。
关键词：企业；纪委；纪检监督
在我国企业发展的阶段，为了使我国反腐倡廉的号召被有效落实，便需要使企业当中纪委工作人员的职能充分发挥，这样才能够使其在工作期间能够全面发挥自身的纪检监督作用，从而使企业能够更加科学且高效的发展，并且提升企业的运营效率，提升企业各个方面工作的质量，进而使企业在市场竞争日益激烈的今天不断保持其核心竞争力。下面本文将针对在企业中纪委工作人员如何发挥其纪检监督作用做出系统性的分析阐述。
1.企业纪委工作人员的主要职能
在企业当中，纪委工作人员的职能如下：①对于本企业内的党组织以及党员是否贯彻落实中共中央的政策方针进行检查，并且检查在企业党组织内部是否存在违规现象。②对于本企业内部的党员领导干部的违纪情况做出处理以及上报。③在本企业内部对于企业党组织的廉政状况做出调查，并且提出加强企业党组织廉政建设的具体措施，对于各种有损党和国家利益的事情进行抵制与制止，并且参加企业党组织党风党纪的考察[1]。④保护本企业党员按照党章规定享有的权利以及合法权益，并且能够与违法乱纪以及不正之风做斗争。⑤能够完成上级纪委以及企业党委所交代的党风党纪工作事项。⑥能够指导下级纪委组织纪检委员开展相应的工作，并且对于本企业内部的纪检干部进行政治以及业务上的培训，促使干部的素质有效提升。
2.企业纪委的纪检监督工作当中存在的问题
2.1理论指导无法与时俱进
当前，有关于我国事业单位的法律法规大多数都存在于宏观层面，而并没有对于其中的细节具体的规定，同时也并没有针对于不同类型的企业来做出相应的规定。这种情况的出现便造成了相关的法律法规并不能够适用于各个类型的企业当中，在一定程度上来说，当前的理论指导也并不能够有效的适应当前我国企业的发展情况。同时，在我国市场经济飞速发展的背景之下，相应的法律法规并没有随之发展，所以便造成其在实际当中适用性不足方面的问题。
2.2纪委工作力度不足
在我国的企业当中，纪委工作力度不足也是其中一项极为显著的问题，在实际的工作当中，仍然存在着部分企业对于纪委监督检查工作重视程度不足的现象，这便造成了纪委工作在开展阶段无法全身心的投入到其中，同时由于以上情况的出现，便造成了纪委工作的职能无法得到全面发挥，从而使纪委工作在实际当中的力度不足。例如：在我国的部分企业当中，对待纪委监察工作往往都抱着应付了事的心态，并且针对其中所出现问题的时候，往往都会保持息事宁人的态度，这便是企业当中的纪委工作处于停滞状态。
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2.3部分纪委人员专业能力不强
部分纪委人员的专业能力不强也是其中一个极为重要的原因，在实际当中，由于部分纪委工作人员自身的学习意识较差，这便导致了其在实际工作当中不能够采取全新的方法将自身在工作当中所遇到的问题解决。同时这种情况的出现也导致其本身是所掌握的知识不足，所以在工作当中遇到各种状况的时候便无法有效的将其解决。同时也使企业当中的纪委纪检监督工作受到局限。
3.强化企业纪委的纪检监督工作的有效措施
3.1提升对于纪委工作的认知
在实践当中，若是想要有效的提升纪委纪检监督工作的力度，首先要做的便是提升对于纪委工作的认知，并且在工作的阶段不断的加强对于理论知识的学习，在学习的阶段不断的将自身在工作当中所遇到的问题拿出来类比，从而使工作当中所遇到的实际问题得到解决，进而全面提升在企业当中纪委工作的实效性[2]。并且，只有企业对纪委工作有了一个系统性的认知，才能够端正纪委工作人员在实际当中的工作态度，从而使其以一个更加饱满的热情来面对纪委纪检监督工作，并且对于其中所出现的问题都能够仔细的思索，并且努力的探寻解决问题的方式，这样才能够使企业当中的纪委纪检监督工作被更好的完成。
3.2加强纪检监督检查工作的建设力度
在企业当中，若是想要有效的提升纪委纪检监督工作的实效性，加强该项工作的建设力度也是其中一项重要的措施。在我国社会主义建设的新形势下，我国的企业也逐渐开始面对着全新的市场经济模式，即：公有制经济为主体，多种所有制经济共同发展的经济模式[3]。在这种经济模式下，便需要加强在企业当中的纪委纪检监督工作的监督力度，从而使企业在发展的阶段能够迸发出更大的生机与活力，从而使企业在市场竞争不断激烈的今天始终保持其核心竞争力。在实践当中，可以通过完善在纪委工作阶段所涉及到的各方面管理机制，从而在制度层面对于纪委工作做出约束，继而保证该项工作能够全面的开展，同时也使纪委工作能够为企业的高速发展贡献出更多的力量。
3.3提高纪委工作人员的专业技能
提升纪委工作人员的专业技能也是其中一项较为重要的措施，在实践当中，可以通过定期开展培训的方式来提升纪委工作人员的专业能力，在培训的阶段，能够充分使纪委工作人员得到学习，从而补足其自身知识盲点，并且在后续的工作当中能够将所学习的理论知识与实践充分结合。随后便可以在实践当中不断摸索，找出理论与实践之间的差异性，从而更好的平衡理论与实践，进而全面的完成纪检监督的工作职能。
结束语：综上所述，在我国的企业当中，为了全面的提升纪委工作的实效性，便需要在工作当中针对于其中所出现的问题实施具体的改善措施，即：提升认知、强化工作力度以及提高工作人员的专业能力等三项措施，通过以上措施，能够使企业当中纪委工作更加科学且合理的开展，进而使企业能够在发展阶段更加的稳定且高效。
参考文献：
[1]徐小华.浅谈企业如何发挥纪委的纪检监督作用[J].经贸实践，2017（17）：170.
[2]尹子东.推进国有企业纪委“三转”，发挥国有企业纪委监督作用[J].铁道工程企业管理，2018（2）：13-14.
[3]何春林.新形势下基层纪检监察机构如何发挥监督执纪作用[J].成功：中下，2018（1）：22-25.
论文作者:张顺伟
论文发表刊物:《基层建设》2019年第18期
论文发表时间:2019/10/8
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