六安市裕安区住房和城乡建设局 安徽六安 237000
摘要：事业单位政治思想教育工作的水平对事业单位本身可持续发展具有重要作用，其不仅关乎事业单位自身发展，还和社会的和谐发展具有紧密的联系。当前，我国多数事业单位内的员工存在诸多不同程度的问题，导致单位内政治思想教育工作的开展存在面临较大难度。在当今社会形势下群众路线的教育实践活动被列入政治思想工作的主要内容，通过群众路线开展教育实践能够真正实现事业单位政治思想工作的高效开展。为此，本文针对事业单位政治思想教育工作开展存在的问题进行分析，为此提出事业单位政治思想教育机制的构建策略，期望能够给相关研究提供相应参考。
关键词：事业单位；政治思想教育；运行机制；构建
引言
事业单位本身属于社会发展当中的重要组成，是深刻贯彻和执行党和国家政策、战略方针等的重要组织机构。因此针对事业单位开展相应的政治思想工作就显得极为重要，这本身也是我国精神文明建设的集中体现。而事业单位中政治思想教育工作的开展，正是对我国群众教育实践活动路线的践行效果。事业单位中坚持开展政治思想教育工作，不仅能够有效的营造出和谐的文化氛围，同时将间接的推动和谐社会的进步，进而有力的进行文明社会的创建。
一、事业单位开展政治思想教育工作的意义
（一）符合时代发展要求
时代的进步发展，人们对物质生活水平的追求持续攀升，直接给自身的思想造成巨大的冲击。特别是在当前市场通货膨胀所致的物价飞涨形势下，直接给事业单位内员工们的生活和工作带来了实质性的影响。在此背景下，政治思想工作能够真正起到安抚干部群众情绪，保障单位人员稳定团结的作用，其开始越来越受到事业单位方面的重视，并直接成为社会持续进步和发展的真实需求。
（二）有效促进事业单位改革进步
随着我国事业单位组织机构改革的不断深入，各级事业单位的发展形势呈现良好的势态。机构改革最终必将成为促进事业单位工作效率及服务水平提升。事业单位通过政治思想教育工，能够充分有效的消除内部职员们对改革举措造成的误解，由此来有效提高单位职员们工作的主动、积极性，从而促使其积极主动的参与到事业单位的改革当中。因此，政治思想教育工作直接受到诸多事业单位内领导的重视，并且也是事业单位改革的必要举措。
（三）切实提升职工工作效率水平
事业单位开展政治思想教育工作必须充分结合实际情况来进行，这样才能真正有效促进政治思想工作的落实及单位整体工作效率的提升。主要是应当对事业单位内职工实施一系列切实可行的政治思想工作，促使其真正理解自身工作的重要意义，进而由此极大的提升工作效率水平。由于我国多数事业单位受到以往经济趋势的影响，多数单位内员工在思想观念上难以紧跟时代发展潮流，至今仍秉持传统思想理念。因此其在实际工作当中很容易产生诸多缺陷与不足，而政治思想工作的开展就能良好的解决此类问题，促使单位职工真正向着更好的方向推进。
二、事业单位政治思想教育工作存在的不足
社会的不断深入发展，事业单位本身思想工作开始产生持续性改变，并由此呈现出多样化的特点，也随之出现一些不足之处。
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（一）利益思想较为严重
随着我国改革举措的不断深入，社会经济发展速度随之加快，社会主义市场经济开始崛起，促使人们的思想观念开始发生巨大的改变。事业单位当中的工作人员也是如此，其思想观念的变化也开始明显，一种利益的思想开始持续加重。这些都直接致使工作开展的主题方向不再倾向于为人民服务，而更多开始计算自身得失的现实利益关系，追名逐利、唯利是图成为这种价值观的全新代名词。在此背景下，真正一心一意为人民，认真开展工作的干部人员不断减少，最终由此影响到单位本身在人民群众心中的形象，严重阻碍单位的可持续发展。
（二）单位职工个性明显差异
因为事业单位当中工作人员的受教育程度呈现一定的差异性，同时在年龄、经历的社会文化背景都明显不同，因此存在非常明显的个性化差异。随着当今社会教育事业的普及化及教育水平的持续攀升，促使事业单位内员工们的知识结构也随之趋于合理化转变。然而，在政治思想教育工作当中，事业单位必须切实减少此类情况产生的频率，由此才能促使单位员工更好的适应社会发展的步伐。
（三）存在较为封闭的思想状态
以往采用的传统政治思想工作模式都比较封闭，致使事业单位人员工作模式始终处于传统工作模式当中，直接阻碍了思维模式的创新演变。如今社会信息化持续演进发展，人们在信息传播的方式方法上不断创新变革，促使信息传达与获取的时间差不断缩短，因此人们能够在第一时间获取到一手信息，最终促使工作的开展真正具备一种开放性特点。如果始终处在这种传统模式当中，将导致失业单位人员难以适应社会的发展步伐，甚至与社会发展脱节。
三、事业单位政治思想教育工作机制构建策略
（一）政治思想教育内容创新
要想由此构建全新的政治思想教育模式，具体需要做到以下几点内容：（1）应当选择真正适合该岗位发展领导干部人员。因为事业单位中领导干部相比普通员工来说，其自身必须具备总揽全局的能力，在面对社会层面的变化应当在第一时间作出应对举措。（2）应当保持政治思想教育工作的内容和国家方面的政治方针维持一致，并且和往后事业单位的发展方向同步，并最终与事业单位工作人员思想动态处于同等状态。具体需要结合单位的实际情况，在开展事业单位政治思想工作过程中，充分考虑单位内工作人员的个人状况，真正从工作人员本身的实际利益出发，深入了解事业单位工作人员的真实想法，最终由此引导职工真正树立起正确的人生价值观念。
（二）政治思想教育方式创新
在当今社会经济发展形势下，以往事业单位所采用的传统政治思想教育存在明显的局限性，其很难真正意义上满足人们思维方式上的转变。因此，事业单位政治思想教育工作方式就必须进行创新转变，这样才能真正适应当代社会的发展需求，进而切实保障事业单位中各项工作的开展。而在政治思想工作创新方面，具体可实施以下几方面内容：（1）充分采用互联网技术，在当今互联网时代背景下，因为信息传播速度异常迅速，直接给传统思想观念带来巨大的冲击。因此事业单位也应当充分利用当前现有的互联网技术来强化政治思想的宣传工作，以此激励单位工作人员强化对政治思想的学习，并促使单位内每位员工都能够对国家政策起到更为深入的了解。（2）对单位内工作人员开展全面的理论教育，具体可通过开展教育活动的形式来提升员工们政治思想的觉悟及认知度，进而由此达到自身和集体利益间的目标。（3）从情感角度出发，具体要求单位人员在工作当中应当待人以诚，真心关心员工，让员工们真切感受到工作的价值和意义。
（三）创新政治思想教育运行机制
要想真正实现事业单位政治思想教育运行机制的创新，主要需要针对以下方面内容实施创新：（1）持续完善单位领导干部机制，要求领导干部应当切实将政治思想教育工作责任到人，并作出高度重视，同时还需积极的监督各部门工作，确保落实到位。（2）积极突破以往传统思想观念，主要要求应当在充分适应全新机制的同时，事业单位方面还应当切实强化对单位职工思想的引导和教育，并在此基础上大力宣传全新运行机制相符的思想理念。（3）运行机制创新，具体应当积极的引入和吸收先进性管理理念，在此基础上完善建立政治思想教育工作管理及反馈机制，最终切实保障事业单位政治思想教育的规范运行和实施。
参考文献
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论文作者:周萍
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2018年第34期
论文发表时间:2019/4/8
标签：事业单位论文; 教育工作论文; 政治思想论文; 单位论文; 思想教育论文; 政治论文; 政治思想工作论文; 《建筑学研究前沿》2018年第34期论文;