摘要：企业基层工会思想政治工作的创新开展是对党十九大精神的贯彻和落实，在中国特色社会主义发展的新时代下，企业基层工会思想政治创新工作要将思想政治教育与企业生产经营业务联系起来，进一步提升创新工作的信息化和网络化，开拓更多的创新活动形式，提高企业基层工会的思想政治工作质量。企业基层工会是企业中的工作人员自行组织的一个群体，同时也是党领导下的工人阶级群体组织，工会对国家的政权有极大的影响，也影响着企业中工作人员的思想政治工作。基层工会具有极强的优势和作用，通过履行相应的职责推动企业基层工会思政政治工作的开展。因此，本文通过针对企业基层工会思想政治工作开展的创新途径进行研究，提出相应的对策提高工作效率。
关键词：企业基层工会；思想政治工作；创新途径
基层工会建立起来最大的作用就是为人民提供更好的服务，将人民的利益作为出发点，贯彻以人为本的理念。企业基层工会的工作要保证顺利开展，就要在工作中不断创新和改革。企业基层工会的管理人员，要时刻保持与时俱进的理念，然后在实际的工作中积极的创新，特别要注重在企业基层工会思想政治工作上的创新，保证企业与内部工作人员思想政治完全统一，有效促进企业基层工会思想政治工作的可持续发展和进步。
一、分析企业党组织发挥的作用
坚持党组织的领导是企业保证思想政治工作的基础，企业基层工会要着力于完成企业工作人员的思想政治的辅导工作，要根据企业实际工作状态以及员工的思想水平，在坚持企业党组织的领导下不断进行企业基层工会思想政治工作的创新和改革，有利于保证企业能够根据自己实际状况制定更加完善合理的工作方案。企业基层工会要着力于向人民宣传党的政策和方针，向工作人员传递正确的思想政治观念，从而有效提高基层工会发挥的作用，也能保证企业工作人员思想政治的进步[1]。思想政治工作的开展必须将坚持党的重要思想作为原则和基础，坚持党组织领导是一切工作开展的前提，企业及基层工会必须帮助员工树立正确的政治观念，也有利于调动员工工作的积极性和责任心，从而给企业树立更好的形象，不仅有效提高工作人员道德素质的提升，也能充分将企业基层工会的作用发挥出来，有利于企业基层工会思想政治工作的顺利，保证员工之间的团结合作，提高企业人员的凝聚力，从而促进思想政治工作创新途径的建立。
二、有利于给企业工作人员合理权益提供保障
企业基层工会的主要任务就是要保证企业工作人员合理的权益，同时保证工作人员的权益也是为其顺利开展是思想政治工作的基础，在工会的实际工作中，要积极的将工会的职能和作用充分发挥出来，将维护工作人员合法权益作为主要工作目标，积极的建设企业基层工会道德基调，有利于更好的关心工作人员的思想和生活，为工作人员提供坚实的后盾，提高工作人员的安全感[2]。
（一）要打破传统的思想政治观念
通过突破传统的思想政治观念有利于提高员工的维权意识。我国社会和经济都在不断的进步和发展，因此思想政治工作的开展也要随着社会的进步而不断的创新，这也是企业基层工会主要的工作任务，要顺利完成企业员工的思想政治工作，就要找到最佳的手段，调动员工挖掘自己的潜力和创造力，也不断提高自己的工作能力和责任心，一切以为人民服务为前提有利于保证企业可持续进步和发展。
（二）企业要积极的了解员工的想法
企业要通过多种多样的手段和方法来探知工作人员的想法，然后将群众的想法汇总和归纳向党组织领导反映，将员工们的诉求和建议积极反映出来，然后有利于保证员工合法权益得到维护和保障。
（三）要提高员工依法维权的意识
在企业工作过程中，当工作人员的权益受到侵害的时候，就要有依法维权的意识，同时企业管理人员也能将保证工作人员的生命安全放在企业管理的首位，坚定的落实工作人员经济利益和民主权利，给工作人员充足的安全感。
（四）企业基层工会要成为企业人员的权益维护者
基层工会的领导要不断开发自己的创新思维，解放传统的思想，顺应时代的进步和发展，跟随时代的变革将企业的根本利益放在首位，真正做到思员工所思，为员工积极发声从而履行履行自身的工作职责，维护工作人员的合法权益也有利于保证企业稳定进步和发展。
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三、要分析企业职员的实际情况开展思想政治工作
通过实践探索，企业基层工会的思想政治工作开展不仅仅是要靠嘴来宣传，单靠嘴说的宣传方式形同虚设，基层工会要考虑员工的实际情况，了解员工的实际困难，在保证员工合法权益的基础上积极的解决问题，得到员工对企业工会的信任，也能将企业工会的思想政治工作的重要性充分发挥出来[3]。
（一）工会领导者要积极帮助员工处理问题
作为企业基层工会的领导人员，在员工自己和家庭与企业出现矛盾的时候，不能做表面工作，还真真正正的了解问题存在的原因和影响因素，了解员工的想法，帮助员工从实际角度出发解决问题，从而得到员工的信任，给予员工充分的依靠，充分将企业基层工会发挥的作用。
（二）建立员工家庭档案
在帮助员工解决问题的情况时，可以根据职工家庭档案了解员工实际存在的困难。在进行送温暖活动的时候要保证员工思想的稳定，充分调动员工工作的积极性，保证生产的安全。思想政治必须贴近工作人员的生活状态，帮助工作人员解决真正实际的问题，才能让思想政治工作更加具有感染性和说服力，充分将企业基层工会思想政治工作的优势发挥出来[4]。
四、企业基层工会思想政治工作的创新改革
（一）企业基层工会要开展多种多样的文体活动
通过开展多种多样、健康的文体活动，能够让职工在繁重的工作的情况下还能保持一个比较轻松的工作情绪，通过开展各种活动也能发现员工的特长和爱好，有针对性的调动职工的自身优势，通过举办活动也能促进职工之间的交流和合作，促进职工相互了解，有利于营造一个舒适、健康的工作氛围，保证人员能够保持良好的工作情绪，快速进入最佳的工作状态，不仅能够提高企业的而经济收益也能提高企业可持续发展。同时，思政工作组织还可以通过宫高宣传栏或者移动设备等进行企业基层工会思政政治工作的宣传，有利于提高思政工作的工作质量。
（二）企业基层工会要注重提高工作人员综合素质
企业基层工会要将提高工会组长、技术人员的执行能力、综合素质以及应变能力作为工作的重点。要促进工作人员能够将学习到的理论应用到生产、经营、安全的工作中，不仅有助于提高工作人员的综合素质，也难怪提高工作人员的专业技能[5]。例如，企业思政工作人员可以通过网络信息技术，开设“梦想课堂”等活动，通过不断完善规章制度和相关人员责任落实体系，从而实现核心价值观宣传、爱国主义教育、党史国史教育活动的正常化，也能促进企业工作人员坚定理想信念。
（三）丰富工作人员的业余生活
要帮助职工培养一些兴趣爱好，调动人们能够在业余时间参加一些文体活动，通过健康、有趣的运动方式来充实自己的生活，企业还也可以举办乒乓球、跳绳、跳棋等比赛，不仅有助于陶冶工作人员的情操，也能稳定企业工作人员的工作责任心。建立更强的思想政治工作队伍，创新管理手段和创新思路，不断优化人力资源的结构，加强职工的基层服务，认真帮助职工解决生活、医疗、保险等基础问题。
五、结语
总的来说，开拓企业基层工会的思想政治工作的创新途径有助于促进企业的可持续发展，做好企业思想政治工作的创新，要改善工作人员的思想理念，保证工作人员能够保持稳定、积极的工作态度，促进员工与企业的和谐发展和进步。
参考文献
[1]刘长海.企业基层工会思想政治工作的创新途径[J].淮北职业技术学院学报,2011,10(6):19-20.
[2]迟鹏云.浅谈发挥基层工会优势做好思想政治工作[J].企业文化(中旬刊),2019,(6):189.
[3]赵世鑫.浅析如何创新企业工会的思想政治工作[J].企业文化(下旬刊),2017,(6):147,149.
[4]沈至辰.基层工会做好思想政治工作的几点思考[J].城市建设理论研究（电子版）,2014,(32):1483-1483.
[5]王颐.科学发展观指导视角下的工会工作创新与水平提升[J].企业文化(下旬刊),2016,(11):163.
论文作者:孙瑶芹
论文发表刊物:《基层建设》2019年第25期
论文发表时间:2019/12/9
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