关键词：企业工商管理；未来发展方向；管理模式
引言
虽然当前我国确立了具有本国特色的市场经济发展模式，但是企业工商管理的发展模式还有待改进和完善。回顾以往企业工商管理工作，有很大一部分企业都缺乏有效的工商管理资源，导致工商管理工作缺乏实效性，从而影响到了管理的效率和质量。同时，企业工商管理的模式过多融入了西方国家的管理理论和方式，无法与我国特色社会主义市场经济相适应，从而不适合我国企业的发展。在此背景之下，我们企业需要认真思考现阶段工商管理工作的问题，并根据企业发展的实际情况，科学预测企业工商管理的发展方向，以总结出一套适合我国国情的管理模式，这样才能真正发挥出工商管理工作的效用。为此，对企业工商管理的未来发展方向进行相关的探讨具有一定的意义，有助于我们清楚的认识到企业工商管理的问题，并做好未来管理工作的预测。
1做好企业工商管理的意义
①提高企业的市场竞争力在市场经济的繁荣发展下，市场各企业面临着较为激烈的竞争，若是企业的实力不足就会被市场淘汰，因此企业需要制定科学、高效的发展战略，提高企业的市场竞争力。企业工商管理对企业的发展有极大的帮助，企业工商管理为企业未来的发展方向制定了相关的发展策略，可以明确企业的发展方向，扩宽企业的发展领域，减少企业的发展风险，提高企业的市场竞争力。②实现企业的转型发展随着互联网技术的发展，我国已经步入互联网时代，社会各企业的发展也离不开互联网，在新的发展背景下，各企业的发展需要顺应时代的变化进行变革。企业需要时刻注意市场的走向以及政府政策的变化，及时进行变革，这样企业可以有充足的准备应对市场的变化。企业工商管理可以根据企业自身的发展情况制定合理的发展策略，除此之外，企业工商管理为企业的转型发展提供有效的指导，“转方式、调结构”是政府近几年新提出的发展策略，以此提高市场的活力。企业工商管理可以为企业的转型升级提供了有效的指导。
2企业工商管理的未来发展方向
2.1企业工商管理体质应朝着创新的方向发展
企业工商管理需要一个比较规范和完整的管理体质，才能让各项管理工作可以有章可循，从而发挥其管理的作用和价值。然而，在实际工作当中，很多企业都缺乏完整的工商管理体质。对于企业工商管理体质不健全的原因，我们可以归结于企业缺乏人员以及管理资源等问题，导致了企业工商管理体质不健全的现象。一方面，企业缺乏良好的管理人才，自然提不出好的管理想法，也不能及时的发掘管理体质的问题，从而影响到管理体质的建设；另一方面，企业缺乏一些硬件及软件管理资源，影响到了管理体系的构建和维护，最终使得企业在管理工作中的监督和检查受阻，不利于管理工作的有效开展。因此，当前我们需要认清这个发展现状，并在未来的发展和建设中，逐步加强企业工商管理体质的创新和发展，才能促进管理工作的与时俱进，从而符合我国社会经济的发展要求，实现企业平稳、健康的发展。在此发展过程中，有关部门也应该付出相关的努力和资源帮助，使得企业工商管理体质的建设有必要的管理资源支持，从而在未来发展中不断实现体质的完善和更新。另外，在未来的发展时间里，企业也应该做好专业人才的引进工作，从而为管理工作的发展提供必要的人才支撑。
2.2重新对企业进行定位
对企业进行定位应当结合自身特点、客户需求及时代要求，切不可盲目地转型，看到别家企业是什么型，就定位成什么型。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆对于煤炭企业来说，向科技型企业转型是提高竞争力的主要方法，将煤进行深加工可以得到多种副产品，这个过程中对技术要求程度不同，技术要求越高转型就越难，消耗的资金也就越多，在对企业进行定位和转型时，企业管理人员需要对定位和转型后的企业特点进行深入地了解，为企业选择最适合的定位，提高企业在市场中的竞争力。
2.3检视自身发展
在企业加强自身工商管理时，也要检视自身的发展是否出现偏颇，如出现，要及时纠正，结合现今市场需求和企业的自身发展，详细规划未来的发展方向。同时要从企业内部出发，加强企业间各部门的沟通与交流，信息实时共享，避免在企业工商管理中出现漏洞。
3提高企业工商管理模式
3.1加强创新意识和创新精神
企业要在认清自身发展现状后，明确未来发展方向，在进行生产经营活动时一定要小心谨慎，并且要在制定新的政策方针时，询问每位员工的意愿，尊重员工们的个体性差异，也利于增强企业的凝聚力。同时，企业工商管理团队要加强创新意识和创新精神的培养，不仅要提高员工们的工作能力和业务水平，也要帮助员工们提高其创新意识，企业的管理层或领导层要实时了解市场经济趋势，结合企业发展现状制定发展战略，不停地钻研新事物，接受工商管理团队或员工们提出的新观念，抓住所有可创新的部分，及时创新。
3.2形成科学的管理模式
企业发展的最终目的是为了赢得更多的经济及社会效益，基于此现代企业工商管理模式应建立在市场基础之上，根据市场的变化进行及时的转变。尤其是自我国加入世贸组织以来，国内外企业之间的合作也越来越密切，因此根据市场动态变化建立的管理模式能够更加具有科学性，同时也可以有效避免企业发展与市场变化失衡的现象。其次随着我国市场经济制度的健全，相关法律法规也逐渐得到完善，因此企业工商管理工作应以法律为基础，严格遵守国家的相关规定，只有这样才可以有效避免恶性竞争现象的发生。为了实现此目标，企业应聘请专职的法律系管理人员，结合企业发展制定相应的规章制度，确保企业发展与社会经济的转型保持一致。
3.3着重培养高素质人才
企业工商管理对企业的发展极有帮助，因此企业必须要重视企业工商管理，若是要做好企业工商管理需要培养企业的高素质人才。企业工商管理为企业的发展提供有效的策略，首先需要全面、深入的了解企业的实际发展情况，这对高素质人才有着极高的需求。在培养高素质人才时，需要根据企业的实际情况，制定明确的发展策略，为企业工商管理的运行提供充足的人力资源。高素质人才的培养需要符合现代化管理的要求，这样才能为企业的发展提供有效的帮助。
结语
总而言之，优质的工商管理模式可以为企业进行一切活动提供良好的基础，可以维持企业的生存，推动企业的发展。虽然现在我们国家的多数企业仍然不具有完备的工商管理模式，但是随着我国在经济上的投入越来越多，社会主义市场经济制度的逐步完善，我国企业工商管理制度也会随着国家的发展而丰富。更加适合中国企业的工商管理体制的出现指日可待。
参考文献
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论文作者:郭振兴
论文发表刊物:《科学与技术》2019年13期
论文发表时间:2019/12/5
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