摘要：职工群众是企业的重要组成，在企业经营生产中都发挥着重要作用，文章主要结合企业群众工作现状，探讨提高企业群众工作水平的有效措施，希望以此为企业群众工作的推进提供一些建议。
关键词：企业群众；职工群众；群众工作；工作措施
引言
企业要对于职工群众工作给予足够的重视，充分完成好职工群众工作，在新的时代新的形势下，响应党中央的号召，加强企业的职工群众工作的改革与创新。将职工群众的优势充分地发挥，维护职工群众的切身利益，重视职工群众最关心、最现实的利益问题，从而积极发挥企业联系党与职工群众桥梁的纽带作用，认真履行企业的基本职责，充分发挥企业的作用，创新方式方法，进而提高职工群众工作的针对性与实效性，更好地将广大职工群众团结在一起。
1企业群众工作现状
首先，企业中年龄偏大、文化程度和劳动技能偏低的职工危机感强，这部分职工年龄大、技术差或者无一技之长，他们担心改革后，没有特长，很难再上岗，而自己正是上有老、下有小，担负住房、医疗、赡养父母、子女教育等费用最重的年纪，他们害怕改革，害怕下岗，对前途感到渺茫，不愿意改革。其次，部分吃惯大锅饭、工作不努力、思想不上进的职工主人翁意识淡薄，怨天尤人，不想干事，缺乏主动性、创造性，不说不动，说了才动，对改革后因贡献不同而导致的收入差距会牢骚满腹，虽然人数不多，但是影响不小，他们可能会反对改革。另外，企业改革下职工与企业劳动关系发生重大变化，是权力的再调整、利益的再分配、人际关系的再组合，必将对职工的工作和生活产生重大而深远的影响，部分中层管理人员和部分职工的岗位与利益会再调整，这些因素影响了部分人员支持改革、参与改革的积极性。
2企业群众工作强化措施
2.1引导职工群众实际工作中创新服务内容
着力安全发展，坚定不移引导职工群众实际工作中创新服务内容。不断回应职工群众在发展中提出的新要求，拓展服务内容，努力提升基层党组织引导职工群众安全发展的能力和水平。始终坚持安全发展是硬道理，稳定和谐是硬任务，不断处理好安全发展和稳定和谐的关系，带领广大职工群众务实重干，以稳定和谐求安全发展，给广大职工带来更多的福祉。
2.2加强职工教育培训力度
以全体职工为对象，以终身教育为出发点，全方位实施深度培训，开发职工心理、道德、观念等非智力因素，帮助职工同自己的陈旧观念、狭隘意识和惰性心理作斗争，做一个现代文明职工。二是对比学习法。通过选派管理骨干到先进企业学习现代管理知识，寻求本企业与先进企业的差距，找到本企业发展的薄弱点，认真研究对策。组织生产骨干到一流企业考察，取人之长、补己之短，借他山之石可以攻玉。分批组织职工到特困职工家庭做调查，体验生活、体味困难，引导职工进行深层次思考，激发职工斗志。三是一岗双责法。企业党政工团组织在工作中，应担当起双重责任，把党务工作、思想政治工作、文明创建工作与企业生产、管理、经营工作一起部署、一起检查、一起奖惩，消除企业行政与政工部门之间攀比、失衡心理和由此存在的“两张皮”现象，增强领导班子凝聚力，增强企业发展的核心力量。四是网络宣传法。充分利用现代化手段，加强思想政治工作。企业宣传部门通过企业局域网、微信群、QQ群等方式，让职工与企业领导进行网络沟通，交流意见，使企业凝聚力和向心力得到提高。五是搭“连心桥”法。企业工会通过设立意见箱、公开栏或召开厂情发布会等形式，实现职工对企业的管理权、知情权，充分体现职工的主人翁地位。
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2.3丰富群众文化活动
群众性文化活动只有发挥作用，凸显价值，才能具有旺盛的生命力。要跳出就活动搞活动的自我循环，企业开展文化活动不仅是为了满足员工群众精神文化生活需求，也是企业实现科学、和谐、可持续发展的内在要求。群众性文体活动作为企业文化的有效载体，要坚持围绕中心、服务大局，始终将企业文体工作的立足点和着眼点放在服从、服务于企业和谐发展的中心任务上，通过开展健康向上、丰富多彩的群众性文体活动，描绘企业生活，讴歌企业典型，展示企业成就。近年来，油田工会在员工体育活动方面组织开展了员工趣味运动会、员工篮球、排球、乒乓球、羽毛球等多项比赛活动；成功举办了以纪念各种节日为主题的文艺晚会、员工文艺调演等文艺演出活动；举行了主题演讲、下基层慰问活动。这些活动不仅丰富了员工群众的文化生活，陶冶了思想情操，同时也歌颂了企业取得的辉煌成就，达到了让员工群众认同企业、热爱企业、奉献企业的目的。
2.4实施危机管理，进行舆情监控，
建立长效机制建立健全企业维稳和信访机制，坚持改革公平、公正、公开。对网络上不利于改革的言论，要第一时间知晓，第一时间应对，不能拖拖拉拉。主管人员对分管的工作要了然于胸，在解释时不说外行话，不说与自己身份不符的话，不说与党的基本政策、基本信仰相违背的话；不说“雷人”的话。对舆情要进行监控，实时掌握第一动态，有负能量的言论要及时制止，不继续散布和蔓延。要建立健全长效监督和沟通协调制度，及时做好职工思想政治工作，从正面加以引导，及时纠正不良倾向，传递正能量，保持职工工作主动性、积极性、创造性，使教育工作更具实效。
2.5企业要加强与改进职工思想政治工作
如果要加强企业的群众性，企业首先要左海职工群众的思想与政治工作，加强对工作的改革和创新，有效的发挥宣传教育的优势，将广大的职工群众引导上正确的中国特色社会主义建设事业上，并且进行社会主义核心价值观的教育和学习，大力弘扬工人阶级伟大品格与劳模精神，从始至终的与党紧密相联。可以有效开展个人品德、职业道德与社会公德等方面的教育讲座，培养积极向上的精神以及探寻健康文明生活的方式。领导干部等企业高层要重视一线职工的思想教育与心理疏导工作，提高职工法制意识，在实际行动中支持改革维护稳定发展，将培养高素质的职工作为企业发展的目标。对于劳动竞赛、职工技能等活动给予大力支持，开展岗位练兵深入实施职工素质工程，从而促进职工群众团队综合素质的提高。与此同时，多多进行群众行动的活动，尽最大努力的打造健康文明点企业文化氛围。
2.6要让职工群众成为建议监督评价的主角
工会工作归根结底就是做人的工作，工作的重心和重点必须围绕职工群众“需不需要、参不参与、满不满意”展开，让职工群众参与到工会工作的策划、设计、安排和评价的全过程，工会工作及工会活动才能受到职工欢迎，才能得到职工肯定。工会作为党的群众组织，必须始终牢记职责定位，切实发挥“党联系职工群众的桥梁和纽带”作用。要把以职工群众为本的理念真正落到实处，就必须围绕职工群众这个主角，以职工群众的情感需求来策划和运行工会工作。工会活动主题要多想想职工群众感受，组织活动要多听听职工群众建议，安排任务要多邀请职工群众参与，使职工群众更加了解工会，更加接受工会工作，从而更加乐意参与到工会活动中来。
结语
总而言之，职工群众工作既是企业的责任工作，也是一项社会工作，既是全社会的责任，企业要了解群众观点、坚定群众立场、加深与群众的感情。要主动将企业工作与社会管理、社会服务相结合，积极履行党和政府对企业职工工作的要求，探索并研究企业职工群众工作运作的创新机制与有效途径，从而不断的提升企业服务于职工、服务于社会的整体水平。
参考文献
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[2]施一蒙，朱虹.增强服务意识提高服务能力——关于新形势下工会提高服务职工本领的研究[J].山东工会论坛，2018，24（03）：29-34+99.
论文作者:王冲
论文发表刊物:《基层建设》2019年第23期
论文发表时间:2019/11/15
标签：企业论文; 职工群众论文; 职工论文; 工作论文; 群众论文; 工会论文; 员工论文; 《基层建设》2019年第23期论文;