关键词：新时期；国企；廉洁文化；建设
引言：清政廉洁是中华民族刻在骨子里的传统美德之一，“廉”在词典中的解释是不索取，意在告诉每一位中国人，不属于自己的东西不能要。原始社会末期就出现了这一行为，在西周时期，周王考察奖惩官吏的一项重要指标就是官员廉洁与否；明清两代，君主能够做到严于利己，在要求官吏廉洁的同时也要煞费苦心地保持自己的清廉形象，做到“廉以立志，廉以律己”。君子光明磊落，清白立身，廉洁不光要上升到国家机关层面，在国有企业之中，也应当确立良好的廉洁文化，这不单单是简单的文化建设问题，更重要的是会影响一个企业的企业文化，企业文化也将影响一个企业的长久发展，对企业的管理者形成良好约束的同时，对每一位企业员工都将是耳濡目染的熏陶。国有企业是我国市场经济最为重要组成部分，那么其企业文化的重要程度也就不言而喻了。国有企业应当建立长期有效的廉洁文化建设机制，推动企业廉洁文化建设。
一、加强国有企业廉洁文化建设的重要意义。
1.1廉洁文化建设对企业员工具有导向作用。
廉洁文化体系是由一系列相对应的规范标准以及其最为核心的价值观所组成，那么所有有关廉政建设方面相关的内容都应当在其中清晰体现。干部在依据这一体系为员工树立廉洁思想榜样的同时，这一体系也指引员工做出符合企业利益的廉洁行为，营造廉洁自律的良好企业氛围。
1.2廉洁文化建设能够击败腐朽文化。
反腐倡廉，这四个字在生活当中是分不开的，所谓的“腐”就是我们所说的腐败，腐败现象的产生是指少数的企业干部中所产生的理想信念不坚定、权力观念的变化以及人生观价值观错误等现象，不得不提的是，腐败现象的产生原因是多方面的，但是最不容忽视的重要因素则是腐朽文化的影响。而所谓的腐朽精神指的是各种思想观念、风俗习惯等有利于腐败现象滋生的错误文化。当腐朽精神侵蚀了领导干部的内心时，将不断扩大其内心的贪欲，扭曲其对道德的评价标准，使得反腐败斗争停留在表面无法向纵深方向发展。如若深入企业员工的心中，必将影响企业发展，甚至使得企业走向破产倒闭。因此，加强廉洁文化建设，击退腐朽文化，在为企业根除腐败的同时，为员工树立以廉为荣的正确价值观，使清廉之风长存于企业之中，保证企业廉洁运营环境。
1.3廉洁文化建设是企业文化的保护伞。
随着思想开放以及现行的市场经济条件的变化，企业员工的思想观念和价值取向趋于现多元化，假使一些员工接受错误思想观念，从而受到了腐朽文化的影响，那么就会对企业造成不利影响。因此，国有企业从思想上开展党风廉政建设，就会从根本上防止员工接受腐朽文化影响，形成企业文化的坚实保护伞，创造出良好的企业文化氛围。
1.4廉洁文化凝聚人心。
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廉洁文化在约束企业干部的同时，能使全体员工接受相同文化氛围的熏陶，从而使得企业全体人员拥有一致的思维模式以及共同的价值观念，使其在不同层次不同方面上相互联系、相互凝聚。在增强全体成员的监督意识的同时，提高领导干部“管住自己”的能力，使得企业员工心往一处想，劲往一处使，从而推动企业的进一步发展。
二、国有企业廉洁文化建设在实施过程中存在的问题。
2.1廉洁文化建设假大空。
在一些国有企业的廉洁建设当中及其明显，许多企业高层认为廉洁文化仅仅是一句口号。他们在走廊里贴上了关于反腐倡廉的名言警句，摆放着各类廉洁的警示牌的办公桌上却出现了不该出现的东西。贴标签使员工时时刻刻看到，确实是有效的方式，但它是否能真实地影响企业文化，企业又是否能真正落实，就值得商榷。还有的企业任意扩大廉洁文化的范畴，甚至将一些常规性的工作都写上“廉洁文化”的标签，甚至大肆宣扬。廉洁文化建设假大空现象较为严重，对企业的影响也是最为强烈的。
2.2廉洁文化建设结构缺失。
廉洁文化活动的主体是群众，这就导致本身不处于权力中心的人员参与廉洁文化建设，而那些掌握实权的领导干部居高眺望，抱着事不关己的态度接受廉洁教育，这使得廉洁教育收效甚微，真正需要加强廉洁教育的未接受到教育，廉洁文化无法产生直接影响。领导干部无法积极参与，起不到领头羊的作用，又进一步导致员工也将被动的接受廉洁文化教育，而非主动吸收，这也就陷入了一个奇怪的死循环之中。
三、解决实施过程中出现问题的主要措施。
3.1发动领导干部具有重要意义。
老话说，“官”气正则民风清，提高领导干部的廉洁文化教育是每一个国有企业廉洁文化建设的重中之重，领导干部应当在自觉接受廉洁教育的同时要积极建设廉洁文化，使得企业当中的每一位员工都能够成为廉洁文化建设的重要参与者。领导干部应当在整个过程之中，主动参与并且接受廉洁文化教育，能够成为廉洁勤政、自我约束等方面的榜样，为员工树立良好形象。
3.2树立典范。
要充分发挥廉洁文化渗透作用，可以通过树立先进典范，鼓励员工向模范学习，引导员工树立正确是非观念，提倡符合企业发展的价值观，坚决抵制各类腐朽文化对个人的思想侵蚀。假使每一位员工以及企业干部能做到自我管理、自觉抵制腐败，那么必将创造一个拥有廉洁文化的优秀国有企业。
3.3将廉洁文化细化于身边。
开展廉洁文化建设，是一件认真且严肃的事情，但为了使企业员工更容易接受，就应当使用生动活泼的文化形式反映出来，从而进一步引导企业员工深入了解廉洁文化建设，使得每一位员工都可以为端正企业之风贡献一份力量。只有确立将廉洁文化深入人心的指导思想和目标，那么加强国有企业廉洁文化建设将成为每个人心中所坚守的正义。
结束语：我国古代廉洁文化源远流长具有鲜明的特色,是中华传统文化中的重要有机组成部分,其中的一些内容至今仍然具有较高的借鉴意义。在中国发展到新时代的今天，廉洁文化建设更应当成为每一个企业员工心头的一颗朱砂痣，保证企业健康发展，运用廉洁文化的建设，保证良好企业文化，促进企业向更高更远的方向发展迈进，为我国经济发展提供自己的力量！
论文作者:韩丽红
论文发表刊物:《科学与技术》2019年18期
论文发表时间:2020/4/28
标签：文化建设论文; 企业论文; 文化论文; 员工论文; 国有企业论文; 企业文化论文; 领导干部论文; 《科学与技术》2019年18期论文;