关键字：护理人员；亚健康状态；原因；研究进展
1.资料与方法
1.1.一般资料
随机选取本地区医院286名手术室护理人员作为研究对象进行调查。
1.1.1护理人员的年龄情况，年龄（岁）分别为：20-30、31-40、41-50三个时间段；人数分别为：138、104、44；构成比（%）：48.25、36.36、15.38。
1.1.2.护理人员性别情况，男女人数分别是78、208，构成比（%）分别是：27.28、72.72。
1.1.3.护理人员学历情况，本科人数为2人，构成比0.7%；大专人数102人，构成比35.66%；中专人数153人，构成比53.49%；无学历人数为29人，构成比10.14%。
1.1.4.护理人员职称情况，护士、护理师、主管护理师、副主任护师，人数分别是：78、120、88、2；构成比分别是27.27%、41.96%、30.77%、0.7%.
1.1.5.护理人员岗位情况，内科、外科、妇科、儿科、急诊、手术室、其他人数分别为：61、43、56、48、52、27、7；构成比分别为：21.32%、15.03%、19.58%、16.78%、18.18%、9.44%、2.44%。
1.2.研究方法
使用问卷调查的方式，对护理人员一般情况及自身健康进行评价；调查引起亚健康症状的原因。
1.3.统计学方法
研究数据采用 SPSS 19.0 统计学软件分析，采用率（%）表示计数资料，行χ2 检验，P＜0.05为差异有统计学意义。
2.结果
2.1.护理人员健康评价
如下表所示，多数护理人员存在不同程度的健康问题，疲惫乏力、头晕目眩、烦躁等在近半数的护理人员中出现，说明护理人员的亚健康状态较为常见，需要引起广泛的关注。
2.2.护理人员亚健康状况的原因
护理人员亚健康状况的原因，项目：工作压力大、学习紧张、人际关系问题、作息时间问题、饮食问题、其他问题人数分别为：142、106、195、166、81、60；发生率所占百分比为：49.65%、37.06%、68.18%、58.04%、28.32%、20.97%。护理人员认为其发生亚健康状况的原因主要是压力过大、作息问题及人际关系问题，针对这些问题需要进行一定的改进。
3.讨论
3.1.护理人员亚健康发生原因分析
由实验结果可以看出，现阶段的护理人员存在着多种亚健康状态，主要表现在食欲不振、乏力、精力不足、失眠多梦等，而护理人员出现亚健康状态的主要原因有人际关系问题、工作压力大、作息时间问题等。我国医疗卫生对护理人员的要求也越来越高，护理人员所承受的压力也日益增大，需要护理人员学习提高专业知识，所以部分人员需要在非工作时间进行一定的学习，考取护理专业本科、成人本科等，工作的压力以及学习的压力使护理人员始终处于一种疲劳状态，最后导致亚健康状态。另外，护理人员还需要维护医患关系、医护关系等，现阶段医患关系较为紧张，处于紧张的状态下，护理人员的心理也会发生一定程度的变化，护理人员在家庭生活中还需要担任一定的家庭责任，这就增加了护理人员的心理压力。医院工作特别是手术室工作较为辛苦，随时处于紧张的工作环境之下，出现任何疏忽都有可能影响患者的病情，而且轮班制也会造成护理人员的作息时间紊乱，频繁的夜班严重影响护理人员的健康，部分人员无法正常吃饭，更不用说营养水平与饮食结构，所以导致一定程度的亚健康。
3.2.护理人员亚健康状态的解决措施。
我们提出以下对策：1、护理人员自身调节。根据原因分析，护理人员的工作压力大是必然情况，这就需要护理人员进行一定程度的自我调节，一方面在休息时多放松身心，劳逸结合，不要过多的思考工作的问题，另一方面需要提高饮食安全，少吃垃圾食品多吃一些蔬菜水果。2、医院改革。医院工作压力大归根结底还是因为工作人员少，医院需要对于手术室进行一定的人力支持，确保所有人员有时间进行休息，另外医院领导需要多组织一些活动，保证护理人员相互沟通顺畅。3、社会及家庭的支持。护理行业本身是一项很累的行业，必须得到家庭及社会的支持，这就需要政府多多进行宣传，促使大众对护理人员进行尊重和理解。
【参考文献】
[1]韩波.我院护理人员亚健康情况调查及影响因素分析[J].中国医药导报,2016,13(27):79-82.
[2]余淑嫒. 广州市综合医院护理人员亚健康状况及其影响因素的研究[D].南方医科大学,2013.
论文作者:汪琼
论文发表刊物:《护理前沿》2019年第09期
论文发表时间:2019/11/26
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